上岸小伙伴面试经验分享：只有不努力，没有做不到
省委组织部、省人社厅和省公务员局近日联合发布通知，将在今年选拔300名省聘优秀大学生村官，纳入选调生培养管理，进一步拓宽优秀年轻干部来源渠道。其中，南京招录的数量为25人。
《通知》明确，此次选拔的大学生村官基本条件为：截至今年6月30日在村（社区）工作满一个聘期，且报名时担任村（社区）两委副职及以上职务；中共党员；年度考核和聘期考核均为合格及以上等次；年龄在35周岁以下（1982年7月1日以后出生）。
各设区市委组织部根据大学生村官的素质能力、综合表现和考核情况，按照选调计划1∶5的比例推荐人选，人选只能报考本市职位。省委组织部统一组织推荐人选网上报名工作。选调考试与江苏省公务员招录考试同步进行。笔试为江苏省公务员C类科目，根据笔试成绩和职位类别，在笔试合格线上，按照1∶3的比例，从高分到低分确定面试人选。
面试人选统一参加江苏省公务员面试，面试成绩现场公布。根据职位类别，经百分折算后，按照笔试和面试成绩1∶1的比例综合计分，再按照1∶1.2的比例（按四舍五入计算），从高分到低分确定考察人选。之后经过人选公示、组织考察、体检等环节后正式录用。考虑到培养管理的延续性，纳入选调生管理的大学生村官，仍在原乡镇（街道）工作，可继续担任村（社区）两委职务，累计在村（社区）工作时间不少于6年。新录用人员试用期1年，试用期满考核合格，按照公务员法有关规定进行公务员登记，办理转正定级手续；不合格的，取消录用资格。
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