为进一步充实党建工作力量，结合实际需要，经研究，热市镇拟在全镇面向社会公开招考一批党建联络员，现公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的选人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则；坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。
二、招聘岗位及数量
马家堰村、郝仙坪居委会、龙家嘴村，太平寺村，凤鸣村党建联络员各1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.政治素质较好，综合能力较强，作风踏实，热爱党建工作，热心公共事务;
2.年龄30岁以下（1990年4月30日以后出生）;
3.大专及以上学历；熟悉计算机基本操作，能熟练使用办公软件;
4.适应岗位要求的身体条件。
(二)户籍条件
要求本人或本人配偶、父母户籍在热市镇。户籍落户截止时间为2020年4月30日。
四、报名时间、地点及方式
1.报名时间：2020年5月6日—12日17:00前。
2.报名地点：热市镇政府办公楼三楼党建办。
3.现场报名需提交材料：户口本、身份证、学历证书原件和复印件及其他户籍证明材料，带有二维码的教育部学历证书电子注册备案表（学信网学历查询系统查询打印）一份，近期一寸免冠彩色照片2张。
4.程序：填写报名表—资格审查—信息采集—报名结束。
5.由纪委、组织、公安、计生等部门成立资格审查工作小组，根据职位要求的资格条件，对应聘对象集中进行资格审查。对符合条件的报名者，通过现场或电话的方式告知其参加考试。
五、招聘程序
招聘采取笔试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。
1.笔试。时间：5月14日，由镇统一组织，具体时间另行通知。笔试科目为基层党建业务知识、计算机基础知识等。笔试结束后，由镇党建办根据笔试成绩按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员名单，达不到规定比例的，按实际人数进入面试。
2.面试。时间5月15日，面试方式为结构化面试，主要测试参考者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。
笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。
3.体检。根据报考同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位数等额确定体检对象。由镇负责组织，委托镇卫生院进行体检，体检参照公务员录用现行的体检通用标准执行。费用由报考对象个人自行负担。体检未合格的，可按综合成绩从高分到低分等额递补一次。
4.考察政审。由镇党委组织政审考察，并牵头组织同级纪检、组织、公安、卫生健康等部门联审把关。并对考生的资格条件再次进行复查。
5.公示。经政审考察合格后，在热市镇政府及村（社区）进行公示，公示期为5个工作日。
6.聘用。由乡镇和村（社区）党建联络员签订聘用合同，一般一聘3年，聘用名单报县委组织部备案。
六、工作职责
聘用后党建联络员全脱产开展工作，同时兼任便民服务中心主任和政务、商务代办员。主要职责如下：
1.履行党务工作职责。负责做好“智慧党建”等基层党建信息化平台的日常维护、使用管理和党内统计等工作；负责“村村响”小广播、远程教育站点设备和村级综合服务平台管理工作；协助做好党员教育培训、“三会一课”、组织生活会等党建日常工作。
2.履行政务工作职责。负责上传下达等联络服务工作；负责资料收发、登记、整理归档等工作；负责做好来访接待、事务代办等工作。
3.履行商务工作职责。负责为村民在网上销售农产品提供信息技术支持及其他商务代办。
4.负责做好镇、村（社区）交办的其他工作。
七、报酬待遇
此次招考的党建联络员不占用村（社区）干部职数，作为村级后备干部培养，参照村（社区）干部管理。
1.工作报酬由“基本工资+绩效奖励”组成。基本工资与村（社区）一般干部基本报酬一致，由财政按月打卡发放，绩效奖励参照村（社区）一般干部予以落实。
2.党建联络员任满2年，可多途径择优推荐或使用。
八、组织、纪律与监督
(一)强化领导。本次党建联络员招考工作在热市镇村（社区）党建联络员招考工作领导小组的领导下进行。整个招考工作由镇党建办组织实施。
(二)加强监督。严格按本简章规定的程序要求执行。整个招考工作在镇人大、镇纪委的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招考工作公开、公平、公正。
(三)严肃纪律。认真落实公开招考工作中的公开制度、回避制度和考试制度。对违反公开招考程序和纪律规定的工作人员，严肃追责处理;对违反公开招考纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
咨询电话：15274481077(镇党建办)
举报电话：0736-6555310
热市镇村（社区）党建联络员招考工作办公室
2020年4月30日
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