扬州五环体育发展公司是扬州市体育中心下属的国有企业，公司主要负责扬州市游泳健身中心的运营管理。因公司发展和人才队伍建设需要，按照扬州市体育局编外人员管理规定，扬州五环体育发展公司现面向社会公开招聘财务部经理1名、后勤保障部经理1名、工程部工作人员2名、后台客服工作人员2名。具体方案如下：
一、基本原则
（一）坚持民主公开。公开招聘各个环节，规范运行，始终做到“信息公开、过程公开、结果公开”，切实增强人员公开招聘工作透明度。
（二）坚持公平公正。严格把关，严明纪律，接受监督，确保质量，不断增强社会公信力。
（三）坚持竞争择优。按照德才兼备、以德为先的用人标准，严密组织，分类实施，科学考核，客观评判，遴选人才。
二、申请条件
（一）具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合《扬州五环体育发展公司公开招聘工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；
（五）具备正常履行岗位职责的身体条件；
（六）符合招聘简章规定的其他条件。
1、应聘人员与公司负责人员有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该公司负责人员的秘书或者人事、财务、审计岗位以及与该公司负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有本方案有关“考察”参照标准所列不合格情形之一的人员，不得应聘。
三、招聘单位、招考岗位条件
《岗位简介表》附后，也可直接登录58同城网(https://yz.58.com)查询。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照职位申请、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）职位申请
1、职位申请方式
职位申请采用网络方式进行。应聘人员在58同城网(https://yz.58.com)按岗位要求申请职位，如实填写本人信息，公司查看应聘人员信息，符合条件的电话预约面试。
2、职位申请注意事项
应聘人员要按岗位要求申请相应职位，确保年龄、学历、专业等报名信息真实、准确、完整。应聘人员提供虚假信息及申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。
（二）面试
面试是否设置合格分数线由扬州五环体育发展公司确定。按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以应聘人员从高分到低分确定参加二面的人选(含同分并列者)，一面的主考官为人事招聘及领导，二面的主考官为应聘人员申请岗位的部门负责人。
（三）体检
符合上述“面试”有关合格标准的人员，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由应聘人员自行前往，费用自理，体检后提供健康证。
（四）考察
体检合格人员的考察工作由扬州五环体育发展公司组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围应聘人员面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由扬州五环体育发展公司按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和应聘人员监督。
（六）聘用
考察合格，符合聘用条件的，通知其办理入职手续。在办理入职手续的同时，聘用人员需要向公司提交毕业证书、相关专业技能证书、二代身份证原件及复印件以及一寸彩照两张。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
五、聘后管理
聘用人员实行1-2个月试用期制度。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。
六、招聘简章由扬州五环体育发展公司负责解释。咨询电话：0514-87338501
扬州五环体育发展公司公开招聘工作人员岗位条件简介表
扬州五环体育发展公司
2020年4月14日
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