各位考生：
根据《阿坝师范学院2020年5月公开考核招聘工作人员的公告》，结合各用人单位组织的初试（试讲）、成绩公示等情况，学校制定了《阿坝师范学院2020年5月公开考核招聘结构化面试工作方案》，现将该方案予以发布，请各位考生按照方案要求提前做好准备，确保结构化面试顺利开展。
凡未按照方案要求准备或参加的，责任由考生自负。
特此通知。
阿坝师范学院
2020年6月8日
阿坝师范学院
2020年5月公开考核招聘结构化面试工作方案
一、基本原则
结构化面试工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照规定程序，客观、公正测评应试者相关能力素质，择优选聘专业基础扎实、实践动手能力强、有进取精神、有发展潜能的人才。
二、时间安排
6月10日（周三）上午9点。
三、结构化面试分组
（一）教学一组
包含人员：岗位编码B20200501-20200515。
（二）教学二组
包含人员：岗位编码B20200516-20200531、20200536、20200539。
（三）行政、教辅（含辅导员）组
包含人员：岗位编码B20200532-20200535、20200537、20200538。
四、结构化面试内容
（一）考核内容
结构化面试主要考核内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质、兴趣爱好等）和知识素质（综合知识、教学技能、专业知识、辅导员职业素质等）等方面。
（二）考核形式
考核以自我介绍和现场答辩的形式开展。
其中教学岗位主要专业知识、师范技能等相关内容现场答辩；
行政教辅（含辅导员）岗位为岗位所要求的相关知识、技能现场答辩。
自我介绍时间为3分钟，考生答题和考官现场提问答辩时间为3分钟。在时间只剩一分钟时工作人员提醒“时间还剩1分钟”；时间到时，工作人员提示“时间到”。
（三）考核程序
1.确定面试顺序
工作人员通过系统提前确定面试顺序，考生按顺序应考。考核开始前半小时，考生入群，由工作人员公布面试顺序并点名确认。
2.面试
第一个考生进入面试间后，工作人员会安排第二个考生在等候室等待；第一个考生面试结束后，由工作人员邀请第二个考生进入面试间开始面试；以此类推。
3.评分
（1）面试官在考核第三个考生结束后对前三个考生进行评分，分数保留1个小数点。考官在评分表上签字确认。
（2）每个考生面试结束后，由工作人员收取评分表。去掉一个最高分、一个最低分，算出考生平均得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。
（3）工作人员和纪委观察员对考官的评分进行统计。经纪委观察员认真复核后，请全体考核组成员在成绩统计表上签字确认。工作人员和纪委观察员在成绩单上签字确认。
（4）由工作人员和纪委观察员统计综合成绩。综合成绩=用人单位初试成绩×60%+学校结构化面试×40%。综合成绩保留两位小数，并按综合成绩由高到低的顺序进行排序。
五、考核方式（软件）
（一）安装注册软件
1.本次结构化面试选用“腾讯会议”软件开展，请使用手机或电脑下载安装。
2.考生提前注册新用户，请确保实名注册。
3.建议电脑客户端及手机app安装网络地址：https://cloud.tencent.com/act/event/tencentmeeting_freefromSource=gwzcw.3375071.3375071.3375071&utm_medium=cpc&utm_id=gwzcw.3375071.3375071.3375071
（二）软件调试
1.考生务必提前做好调试，确保语音正常清晰；
2.电脑要保证有摄像头，且画质清晰，语音流畅；
（三）注意事项
1.参加面试人员须提前准备本人身份证，由工作人员网上核验。通过后由工作人员讲解面试规则。面试开始10分钟后仍未按要求登陆的，视为弃权，取消其面试资格。
2.考核小组组长在面试开始前向考核小组成员宣讲考核工作方案和考核纪律要求，并在考核过程中负责主持考核各个环节。
六、考核纪律与监督
公开招聘工作要保证信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》（川人发〔2003〕56号）和2005年人事部第6号令第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
阿坝师范学院
2020年6月8日
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