上饶国际医疗旅游先行区管委会下属企业人才招聘公告

上饶国际医疗旅游先行区管理委员会(以下简称“管委会”)，为上饶市人民政府直属事业单位。因工作需要，管委会下属企业现面向社会公开招聘8名工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求(共8人)

岗位1综合部1名

岗位要求：

1、年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历，中文类相关专业;

2、具有二年以上相关工作经验;

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;

4、研究生学历者年龄可放宽至35周岁并直接面试;

工程建设部2名

岗位2工程类1名

岗位要求：

成公好机会就上山东公考雷达

1、35周岁及以下，全日制专科及以上学历，工程类相关专业;

2、具有三年以上土建现场施工管理经验;

3、二级建造师优先考虑;一级建造师直接面试;

4、研究生学历者直接面试;

5、本岗位工作强度大，适宜男性。

岗位3规划建设类1名

岗位要求：

1、35周岁及以下，全日制专科及以上学历，规划建设、土木工程类等相关专业。

2、具有二年以上相关工作经验;

3、注册城乡规划师优先考虑;副高级规划师直接面试;

4、研究生学历者直接面试;

成公好机会就上福建公考雷达

5、本岗位工作强度大，适宜男性。

岗位4投融资部1名

岗位要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业;

2、具有二年以上私募或金融投资相关工作经验;

3、证券投资顾问、证券分析师优先考虑;注册国际投资分析师(CIIA)直接面试;

4、研究生学历者直接面试;

成公好机会就上广西公考雷达

岗位5计划财务部1名

岗位要求：

1、30周岁及以下，全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业;

2、具有二年以上企业财务核算、管理工作经验;

3、中级会计师优先考虑;高级会计师不受学历年龄限制直接面试;

4、研究生学历者年龄可放宽至35周岁并直接面试;

岗位6审计法务部1名

岗位要求：

1、30周岁及以下，全日制本科及以上学历，法律专业;

2、具有二年以上公司法务工作经验;

3、持有法律职业资格证C级证者优先考虑;持有法律资格证A级、法律职业资格B级证者不受学历限制，年龄可放宽至35周岁并直接面试;

4、研究生学历者年龄可放宽至35周岁并直接面试;

岗位7招商工作人员2名

岗位要求：

1、30周岁及以下，全日制本科及以上学历，医疗器械等相关专业或具有一年以上医疗器械类相关销售经验;

2、热爱招商工作，具备良好的谈判和沟通能力，能适应经常出差和驻外、驻点工作;

3、同等条件下，具有一年以上招商工作经验优先考虑;

4、研究生学历者年龄可放宽至35周岁并直接面试;

二、报考基本条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康;

2、具备招聘岗位所需资格条件;

3、有下列情形之一的人员，不得报考：

曾受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;法律、法规规定的其他情形。

三、薪资待遇

以上岗位试用期一个月，转正后确定职级及薪酬福利待遇，享有通讯补贴、午餐补贴、车贴和“五险一金”福利等待遇。

四、招聘方法和程序

本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、资格审查、考试、体检、公示及聘用的办法进行。

1、报名须知

报名时间：2020年6月11日至2020年6月26日17:00;

报名方式：每人限报一个岗位，应聘人员请从上饶人力资源和社会保障局官网下载报名表(附表《上饶国际医疗旅游先行区管委会下属企业人才招聘报名表》)，如实填写后发送电子邮件至：srsxxtzgs@163.com，并附上本人身份证、毕业证、学位证、职称(职业资格)证书，工作经历证明等相关资料(所有电子材料制成一个PDF文档)，另附一张本人一寸免冠照片办理准考证使用。发送邮件主题请注明“XX同志应聘XX岗位报名材料”。

咨询电话：0793-7919366

2、资格审查

报名结束，将对应聘人员进行资格审查，通过后方可参加考试。资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。

3、考试(笔试、面试)

对资格审查合格者安排笔试、面试，未进入笔试、面试人员，不另行通知，应聘资料恕不退还。直接进入面试人员的笔试成绩按照同岗位最高分核定。具体考试时间、地点等事宜另行通知。

面试人员按照3+N模式确定，即笔试从高分到低分的顺序前三名(末位同分者一并入闱)与持相关证件直接面试人员一同进入面试。

根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)排名，从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象(若总成绩相等的，取面试专业知识得分高者)，面试成绩低于70分(含70分)者不予录用。

4、体检

面试合格的人员进行健康体检，费用由应聘者自行承担。不按规定参加体检者，视为放弃。因应聘者不参加体检、体检不合格或自动放弃入职而出现岗位空缺的，按该岗位应聘者综合成绩自高到低依次替补。

5、公示及聘用

经过各项考核、调查后，对合格员工作出录用决策，并对外发布录用公告。应聘人员一经录用，按《劳动法》《劳动合同法》规定签订劳动合同，享有国家法律规定的社会保障。

五、其他事项

1、应聘人员食宿自理，不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。

2、应聘人员须确保通讯畅通，随时关注管委会以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，本公司不承担任何责任。

3、应聘者录用后试用期为一个月，在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，将取消其招聘录用资格，录用后管委会有权解除劳动合同，不承担任何责任。

4、为确保聘用人员的质量，视应聘报名情况及笔试、面试结果，管委会有权调整或取消招聘职位，允许岗位空缺。

5、本次招聘表现优异，达到录用标准，但由于名额限制而未被录用的，将纳入人才储备库。

6、本次管委会招聘录用人员将统一由管委会下属企业与其签订劳动合同。

7、本次招聘由管委会负责解释。

特此公告。