一、关于引进数量的补充调整
在原公告（2019年12月19日发布的《大庆市让胡路区人才引进公告》）基础上，补充增加区直机关所属事业单位工作人员8名，补充增加医疗卫生工作人员2名，增加农业农村局所属事业单位工作人员2名，共计12名。
二、关于引进条件的补充调整
专业上：区直机关所属事业单位工作人员14名（包括原公告计划引进的6名），专业要求调整为法学类、经济学类、建筑学类、文史哲学类专业。医疗卫生工作人员5名（包括原公告计划引进的3名），专业要求调整为临床医学、影像诊断、预防医学、医学检验专业。增加农业农村局所属事业单位工作人员2名，专业要求为畜牧兽医专业。
其他引进条件及报名方式按原公告执行。
三、关于引进程序的补充调整
原公告中的“考核考察”主要采取笔试、面试等方式进行，分岗位择优确定人选。具体程序及规定如下：
1、笔试。主要考行政职业能力测验和申论，一张卷，满分100分。其中，行政职业能力测验60分，申论40分。
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与引进计划数3:1的比例确定进入面试人选。不足3:1比例的，经研究决定后可降低比例确定进入面试人选。
2、面试。主要对进入面试人员的综合分析、组织协调、应急应变、语言表达、形象气质等方面能力素质进行考核，满分为100分。
3、考试成绩计算。最终依据笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按总成绩从高分到低分，分岗位等额确定进入组织考察人选。
4、组织考察。组织考察主要对政治素质、综合素质、个人档案等方面进行考察核实，如有失实失信情形的，取消引进资格。
对拟引进人员进行体检，体检不合格的取消引进资格。
如有取消引进资格的，按本岗位最终成绩依次递补。
四、时间安排
报名截止时间为2020年6月30日，笔试、面试具体时间另行通知。
本通知未尽事宜，由大庆市让胡路区人才工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0459-6358697。
附件：
大庆市让胡路区人才工作领导小组办公室
2020年6月10日
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
