阳城县国有资本投资运营有限公司（下称“国投公司”）是县委、县政府根据国资国企改革需要,决定设立的国有独资有限公司,是我县国有资产保值增值的运营平台、优化国有经济布局的投资平台、以市场化方式进行资本运作的融资平台和推动国企改革重组的整合平台。现根据国投公司发展需要,经县委、县政府同意，拟在2019年阳城县引进人才储备库人才中选聘部分工作人员,现将有关事项公告如下：
一、选聘范围
2019年阳城县公开引进的人才储备库人才。
二、选聘条件
1.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和相关法律法规;
2.具有良好的品行,有较强的敬业精神和组织协调能力;
3.服从组织安排,具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.全日制本科毕业生,毕业院校须为当年高考一本院校;
5.全日制硕士研究生毕业,本科毕业院校须为当年高考二本A类以上院校;
6.符合岗位所需的专业要求；
7.已安排工作岗位者需经用人单位同意。
具有以下情形之一的，不予选聘：
1.受过刑事处罚的；
2.受党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.其他影响使用情形的。
三、选聘岗位
选聘名额为8名,详情见《阳城县国有资本投资运营有限公司在2019年阳城县人才储备库人才中选聘工作人员岗位表》（附表1）。
四、选聘程序
(一)报名与资格初审
1.报名方式
通过“获泽红叶”微信公众号或点击文末链接下载《阳城县国有资本投资运营有限公司在2019年阳城县人才储备库人才中选聘工作人员报名表》（附表2），打印并填写完整，本人所在聘用乡镇填写推荐意见，带本人身份证到县委人才办审核后，到国投公司报名。每人限报一个岗位，多报作无效处理。
2.报名时间及地点
（1）时间：2020年6月15日至2020年6月19日。
（2）地点：阳城县国有资本投资运营有限公司办公室（阳城县工业和信息化局106室）。
3.联系方式
联系人：杨楠
联系电话：0356-4222096，18235628107
(二)考试考核
国投公司及相关主管部门对资格合格人员进行考试考核。
1.笔试
满分为100分。
依据笔试成绩,从高分到低分按照选聘岗位数1:3的比例确定面试人选。不达比例的,按实际人数确定；末位成绩并列时,一并纳入面试人选。
2.面试
测试综合分析能力、应变能力、语言表达能力、技能水平等,现场评分,满分为100分。
3.成绩评定
考核成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考核成绩60分以上者为合格。
考核成绩出现并列时，超出选用名额的,按四舍五入的办法保留到小数点后四位数计算,择优确定。如再次出现并列,面试成绩高的优先。笔试成绩和面试成绩均相同,须采取重新面试的方式进行加试。
选聘考试报名人员考核成绩均不合格时,本岗位招聘名额收回。
（三）考察
考核成绩从高分到低分排名，按选聘名额1:1确定考察人选。
对进入考察环节人员进行资格复审。资格复审时间及地点请密切关注阳城政府网站、“获泽红叶”“获泽之子”微信公众号信息，不再另行通知。资格复审时，报名人员应提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表(学信网打印)、个人档案托管部门出具的档案托管证明等材料。资格审查贯穿整个引才工作全过程，因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位条件不符以及主要信息不实影响资格审查，导致资格审查不合格的，将取消该报名人员应聘资格。
资格复审合格人员，国投公司将对其政治思想、道德品质等情况进行全面考察。考察阶段出现名额空缺时，按考核成绩依次递补。
（四）体检
考察结束后，对考察合格人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现名额空缺的，不再进行递补。
（五）公示
根据考试考核、考察及体检结果，确定拟聘人员名单，并在县级主要媒体进行公示，公示时间为7个工作日。
(六)聘用
拟聘人员与国投公司签订3年期劳动合同,试用期6个月,试用期包含在合同期内。
五、薪酬待遇
拟聘人员与县国投公司签订劳动合同后,执行县国投公司的薪酬福利待遇。
六、其他事项
1.报考专业名称可参照山西省公务员报考专业分类指导目录,也可参照教育部门的专业目录。
2.未尽事宜由国投公司研究决定。
附表：
1.《阳城县国有资本投资运营有限公司在2019年阳城县人才储备库人才中选聘工作人员岗位表》
2.《阳城县国有资本投资运营有限公司在2019年阳城县人才储备库人才中选聘工作人员报名表》
2020年6月12日
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