根据我院临床工作的需要，我院拟面向社会公开招聘护理工作人员13名，具体条件及招聘程序如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，通过考试、考核选拔录用符合我院工作要求的护理人员。
二、招聘条件：
（一）思想品质好，热爱护理工作，具有良好的职业素养。
（二）年龄30周岁及以下（1990年6月1日以后出生）、身高1.58米及以上，身心健康。
（三）学历及资质要求，须满足以下条件之一：
1.护理专业全日制本科学历人员，其中往届生须取得护士执业资格证书，应届生暂不要求取得护士执业资格证书。
2.国家承认的护理专业全日制大学专科学历人员，取得护士执业资格证书。
三、工作职责
根据医院安排，负责相关科室的院感、护理或其他工作。
四、招聘录用程序及方法
（一）报名：
本次报名只接受现场报名。
报名时间：2020年6月23日-7月3日下午5:00前
报名所需材料：西南医科大学附属口腔医院应聘人员登记表、个人简历、本人身份证、毕业证、学位证、护士执业资格证书；参加过规范化培训或其它相关培训的，还应提供相关证书或证明材料；各类荣誉证书；工作经历证明。其中居民身份证、毕业证、学位证、护士执业资格证书、规范化培训证书、各类荣誉证书、工作经历证明需原件和复印件各一份，原件审核后退回，复印件留存。请将复印件依次按上述顺序装订成册。
（二）考试
考试分为理论考试、操作考试和面试。理论考试时间为7月6日上午9点30分 ，在医院附楼多功能厅。操作考试和面试的具体时间、地点另行通知。
1.理论考试（100分）：护理理论（70分），英语基础（30分）。
2.操作考试（100分）：基础护理。根据理论考试成绩，按招聘名额与参考人数1:2的比例确定参加操作考试人员。不足1:2的，全部进入操作考试。
3.面试（100分）：理论考试和操作考试后，以招聘名额与参考人数1:1.5的比例，按理论考试和操作考试成绩折算后的成绩由高到低确定人员进入面试，放弃面试的将依次递补（理论考试和操作考试的成绩折算方式为：理论考试成绩×50%+操作考试成绩×50%）。不足1:1.5的，全部进入面试。
（三）综合成绩计算及优先录用条件：
（1）综合成绩计算（100分）：理论成绩占30%；操作考试成绩占30%；面试成绩占40%。
（2）同等条件下优先录用条件：
①参加三甲医院护士规范化培训或口腔专科护理培训并取得相关证书的。
②在二甲及以上医院做临床护士一年及以上的。
（四）体检：
在我院指定的医院进行体检，体检费用按实由考生自行承担。体检时间另行通知。
（五）录用：
结合考试成绩和体检结论，由医院择优录用。凡我院研究决定拟录用人员，若与其它单位有劳动合同关系或事实上的工作关系者，报到时须出具与原单位解除劳动合同或解除工作关系的证明。凡隐瞒不报者，产生劳动纠纷，后果自负。
五、注意事项
（一）应聘人员提供的个人信息、资料应真实可靠。凡弄虚作假，或在考核过程中作弊的，一经查实，将取消其应聘资格，并以后不得参与我院任何招聘。
（二）2020年应届护理专业全日制本科学历人员，若未通过2020年护士执业资格考试的，我院即解除与其的聘用关系。
六、咨询电话：
组织人事科：0830-3101180，护理部：0830-3107613
西南医科大学附属口腔医院
2020年 6月23日
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