原标题：2017年景德镇市人力资源和社会保障局关于开展全市机关事业单位工勤人员岗位等级考核工作的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局、市直各单位：
根据江西省人力资源和社会保障厅《关于开展2017年全省机关事业单位工勤人员岗位等级考核工作的通知》（赣人社字〔2017〕313号）精神，现将2017年全省机关事业单位工勤人员（以下简称“工勤人员”）岗位等级考核工作通知如下：
一、申报事项
（一）申报对象
全市机关事业单位在编在岗工勤人员。
（二）申报条件
1.机关和参公单位（不含下属非参公事业单位）在规定工勤岗位结构比例内（技师、高级工、中级工占工勤岗位总数比例分别为5%、20%、40%）、事业单位在核准的工勤岗位职数范围内，符合以下条件，即可申报。
（1）已转正定级且未参加岗位等级考核的工勤人员，可申报参加初级工岗位等级考核。
（2）在本等级工作满5年的初级工，可申报参加中级工岗位等级考核。
（3）在本等级工作满5年的中级工，可申报参加高级工岗位等级考核。
（4）在本等级工作满5年的高级工，可申报参加技师岗位等级考核。
（5）2016年9月30日以后安置到机关事业单位的退伍军人及企业进入机关事业单位工作的工勤人员，从事相同职业（工种）工作满7年的可直接申报参加中级工岗位等级考核，从事相同职业（工种）工作满12年的可直接申报参加高级工岗位等级考核。
（6）获得省部级以上（含省部级行业）职业技能竞赛前6名或获得省部级以上（含省部级行业）劳动模范称号的工勤人员，可提前1年申报晋升岗位等级，此项政策不能累加和重复享受。
2.单位超出岗位结构比例或没有相应空缺岗位职数，但个人符合以下条件的（含2016年9月30日以后安置到机关事业单位的退伍军人），经单位同意，可按工作年限申报相应岗位等级。
（1）工作年限满10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工岗位等级考核。
（2）工作年限满20年并在本等级工作满5年的中级工，可申报高级工岗位等级考核。
3.年限计算
本等级工作年限计算到组织考核考评工作的2017年9月30日。
（三）申报职业范围
1.申报人员必须按文件规定的职业（工种）名称和等级进行申报，职业（工种）范围详见附件。
2.原岗位等级职业（工种）名称与规定的职业（工种）名称不一致的，可选择相近职业（工种）进行申报。
3.申报岗位等级晋升人员，不得改报其他岗位职业（工种）。确因工作需要岗位变动，本人又能胜任新岗位工作的，经单位同意并在本单位公示一周无异议后，可转报同等级新的职业（工种）。
二、职责分工
（一）各县（市、区）人力资源社会保障局负责组织实施本地初级工考核工作。
（二）市人力资源社会保障局负责组织实施我市市直单位部门初级工考核工作，并负责组织实施全市中级工考核工作。
（三）受省人力资源社会保障厅委托，市人力资源社会保障局负责组织实施我市高级工考核工作。
（四）受省人力资源社会保障厅委托，市人力资源社会保障局负责组织实施我市技师申报资格初审工作，省人力资源和社会保障厅负责全省技师的资格审查和考核工作。
三、工作程序
各县（市、区）人力资源和社会保障局、市直各单位请于10月23日至11月5日将本地区、本单位参加初级、中级、高级考核人员材料报至市人力资源和社会保障局职业能力建设科进行资格审查。根据省人力资源社会保障厅负责组织实施的工勤人员岗位技师等级的考核工作安排，请各县（市、区）人力资源和社会保障局、市直各单位于8月25日至9月10日将参加申报技师考核人员的材料报至市人力资源和社会保障局职业能力建设科进行初审，逾期将不予受理，联系电话0798-8516723 。
（一）事业单位初、中、高级申报
首先个人向所在单位申报，经单位和主管部门审查同意后，由个人填写《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表》一式三份，加盖本单位和主管局公章。由单位负责人事工作的人员携带员工的《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表》、单位申报报告、单位公示情况说明、最近一次备案的《江西省事业单位岗位聘用情况审核表》、2006年工改表或参加工作的转正定级表、现岗位规定证书原件或者档案中考核评审表原件（初级工不需提供）、《景德镇市事业单位工勤人员岗位等级考核申报名册汇总表》到市人社局职建科进行资格审查。
（二）机关和参公单位初、中、高级申报
首先个人向所在单位申报，经单位和主管部门审查同意后，由个人填写《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表》一式三份，加盖本单位和主管局公章。由单位负责人事工作的人员携带员工的《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表》、单位申报报告、单位公示情况说明、《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核申报比例情况表》、现岗位规定证书原件或者档案中考核评审表原件（初级工不需提供）、2006年工改表或参加工作的转正定级表、本单位编制表、《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核申报名册汇总表》至市人社局进行资格审查。
（三）事业单位技师资格初审
首先个人向所在单位申报，经单位和主管部门审查同意后，由个人填写《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表》一式三份，加盖本单位和主管局公章。由单位负责人事工作的人员携带员工的《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表》、单位申报报告、单位公示情况说明、最近一次备案的《江西省事业单位岗位聘用情况审核表》、现岗位规定证书原件或者档案中考核评审表原件、《景德镇市事业单位工勤人员岗位等级考核申报名册汇总表》到市人社局职建科进行资格初审。资格初审合格后报送省人力资源和社会保障厅进行资格审查，审查合格的人员于9月13日至26日进行网上缴费，10月17日至20日打印准考证，10月31日前完成考核。
（四）机关和参公单位技师资格初审
首先个人向所在单位申报，经单位和主管部门审查同意后，由个人填写《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表》一式三份，加盖本单位和主管局公章。由单位负责人事工作的人员携带员工的《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表》、单位申报报告、单位公示情况说明、《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核申报比例情况表》、现岗位规定证书原件或者档案中考核评审表原件、本单位编制表、《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核申报名册汇总表》到市人社局职建科进行资格初审。资格初审合格后报送省人力资源和社会保障厅进行资格审查，审查合格的人员于9月13日至26日进行网上缴费，10月17日至20日打印准考证，10月31日前完成考核。
四、工资待遇
工勤人员通过岗位等级考核并取得加盖“江西省机关事业单位工人技术岗位考核专用章”国家职业资格证书，并按规定办理相关手续后，兑现相应工资待遇。
五、收费标准
工勤人员晋升岗位等级考核工作，必须严格按照发改、财政等部门批准的职业技能鉴定收费标准进行收费，不得擅自提高收费标准和另立收费项目。
六、工作要求
（一）机关事业单位的工勤人员岗位等级考核工作是一项政策性强、涉及面广、关注度高的工作。各级人力资源社会保障部门和单位要按照有关规定精心组织、周密部署、认真实施；在岗位等级考核中要严肃考试纪律，注意考风考纪，确保该项工作顺利进行。
（二）各单位和个人须如实填报申报材料中的相关信息，不得弄虚作假，一经发现，取消个人晋升资格，并对申报单位通报批评。受到记过以上处分且处分期未满的工勤人员，不得参加申报晋升岗位等级。
（三）工勤人员岗位等级考核工作由市人力资源社会保障厅负责解释。
有关表格和通知可在市人力资源和社会保障厅官方网站通知公告栏下载。
附件：1.江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核可申报的职业（工种）范围和等级
2.江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表
3.江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核申报名册汇总表（机关和参公单位填写）
4.江西省事业单位工勤人员岗位等级考核申报名册汇总表(事业单位填写)
5.江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核申报比例情况表（机关和参公单位填写）
6.江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核免于考核审核表
7.景德镇市机关事业单位工勤岗位等级考核需提供到人社局资格审核的材料清单
（此页无正文）
景德镇市人力资源和社会保障局
2017年8月22日
选好职位也要加紧复习，写好申论必学《花木体》，行测则必须《学透核心考点》。
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