为了认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神，做好2020年高校毕业生及紧缺人才招聘工作，进一步规范招聘程序，明确工作责任，强化监督指导，确保招聘工作公开、公平、公正、有序进行，特制定本工作方案。
一、基本原则
（一）德才兼备原则。公开招聘坚持德才兼备的选人原则，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。
（二）公平公正原则。严格执行公开招聘工作纪律，严格招聘程序、招聘标准，做到程序规范、操作透明，努力为应聘者提供平等、公正的竞争机会。
（三）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试等竞争方式，选拔适合岗位要求的优秀人才。
二、招聘岗位
详见延安市人力资源和社会保障局官网《延安市2020年高校毕业生暨紧缺人才专场招聘会企业招聘公告岗位汇总表》。
三、保障措施
为确保招聘工作公开、公平、公正进行，成立2020年高校毕业生及紧缺人才招聘工作小组。
组 长：雷广群
副组长：王 磊 苏玺钰
成 员：高星星 李宏涛 崔 凯 贾雄伟
蔡小明 高明雄 柴艳茹
招聘领导小组下设办公室，办公室设在新区投资发展（集团）公司运营管理部,由贾雄伟担任办公室主任。办公室下设资格审查组、笔试组、面试组、工作协调组等，具体负责资格审查、笔试、面试、体检、公示、上报招聘结果等工作。
四、招聘方式及流程
严格按照市人社局发布招聘公告的岗位、资格条件要求进行资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、公示、确定拟聘合格人员等程序。
（一）资格初审：由集团公司会同各企业从事人事管理工作人员按照公告条件及资格要求对网上报名人员进行资格初审。资格初审合格人数与岗位需求人数比例低于3:1的，取消该招聘岗位。
（二）资格复审：由集团公司会同各企业从事人事管理工作人员对资格初审合格应聘者进行资格复审。
1.资格复审需携带以下材料
（1）延安市人力资源和社会保障局网站打印的报名表。
（2）身份证原件及复印件。
（3）学历和学位证书（原件和复印件），应届毕业生应提供学校出具的证明（就业推荐书）。
（4）近期免冠1寸彩色证件照片3张。
（5）近1个月内学信网学历证明（彩色打印1份）登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询。
（6）工作经历证明。如岗位要求应聘者具有相关工作经历的，需提供社保缴纳凭证或工作经历证明材料。（岗位无要求工作经历证明的，则无需提供该证明材料）。
（7）其他证件（包括报考岗位要求的任职证书、专业技术职务和职称资格证书、执业资格证书等原件和复印件）。
2.资格复审的其他事项
（1）资格复审合格人数与岗位需求人数比例低于3:1的，取消该招聘岗位。
（2）凡未在规定时间内参加资格复审的应聘者视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与岗位要求和条件不符或弄虚作假的，一律取消应聘资格。
（3）应聘者应保持电话畅通以便联系，因应聘者电话不畅通导致未按时参加资格审查，其后果由应聘者本人负责。
（4）本次资格审查将严格按照延安市新冠肺炎疫情联防联控工作领导小组办公室《关于落实落细防控措施坚决防止疫情反弹的通知》（延联防联控办发〔2020〕64号）要求，做好疫情防控工作，进入复审地点需测量体温，出示延安“一码通”。所有应聘者都应做好个人防护，佩戴一次性医用口罩，不扎堆，不得有陪同人员。从国内中高风险区来延返延人员，必须持有72小时核酸检测阴性报告。
（5）参加资格复审人员需签订《延安新区投资发展（集团）有限公司应聘人员承诺书》。
（6）资格复审合格者到指定地点领取准考证或者通过电子邮箱发送准考证书。
（7）资格复审时间、地点另行通知。
（三）笔试：资格审查合格人员需携带本人身份证和准考证参加闭卷考试。笔试时间为120分钟，笔试满分为100分，笔试时间、地点将以邮件或短信的方式通知。笔试成绩（60分以上）合格人数与岗位需求人数以3:1的比例进入面试。低于3:1的，取消招聘岗位。对违纪违规考生参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。进入面试环节人员名单在延安市新区管理委员会官网进行公布。
（四）面试：本次面试采用面对面问答的方式。根据应聘人员报名情况分企业分组进行，时间每人8-10分钟。成绩采取打分制，满分为100分。面试成绩为去掉一个最高分和最低分取其余考官的平均值。成绩保留两位数，不四舍五入，面试成绩低于60分的不进入下一环节（具体面试时间、地点以电话或短信通知为准）。
最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×60%+面试×40%。计算成绩时，保留小数点后两位，不四舍五入。最终成绩出现并列的，以面试成绩较高者进入体检环节。
（五）体检：体检根据最终成绩由高到低的顺序，以岗位需求人数按照1：1的比例确定体检人选。体检费用由考生自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检参照公务员录用体检标准执行，体检不合格者取消录用资格。（具体体检时间、地点另行通知）。
（六）公示：体检合格的拟聘人员名单在延安市新区管理委员会官网进行公示，公示期为5个工作日。
五、工作要求
（一）提高思想认识。招聘小组成员要提高政治意识，履行工作职责，主动接受监督，严格按照招聘公告、岗位条件、流程和相关规定组织实施招聘工作。
（二）招聘程序规范。招聘过程严格遵守保密法的有关规定，夯实人员责任，严格招聘程序，确保每个环节公平、公正、公开、有效。防止违规违纪现象发生。一旦发现违规违纪问题，按有关规定严肃处理。
（三）做好疫情防控。招聘工作期间严格按照省、市有关新型冠状病毒感染肺炎疫情工作的相关要求，做实做细各项防控措施，确保招聘安全有效。
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