因艾防工作需要，2020年艾防人员需补充和新招录，根据中共富顺县委办公室富顺县人民政府办公室关于印发《富顺县禁毒防艾工作三年行动方案(2019-2021年)》的通知(富委办〔2019〕6号)精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘乡镇艾防工作的专职人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
招录4人(见附件1)
二、工作职责
主要负责在镇(乡)党委政府和县卫生健康局组织领导下开展艾滋病防治工作;协调镇(乡)党委政府相关部门和乡镇(中心)卫生院开展艾滋病防治等工作。
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
3.男女不限，年龄20至35周岁(年龄计算时间为：2000年7月21日前出生的至1985年7月21日后出生的);
4.具有大专及其以上学历;
5.具有2年及以上工作经历(需单位出具工作经历证明)。
(二)有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
2.有违法违纪正在接受审查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.其他不适合从事乡镇艾滋病防治工作的情形;
5.被国家相关部委按照实施联合惩戒的合作备忘录列入失信人员名单的人员。
四、报名
报名采取现场报名的方式进行。
(一)报名时间、地点、要求
1.报名时间： 2020年7月24日(上午9:30-12:00，下午2:30-5:00)。
2.报名地点：富顺县人事考试中心，地址：富世镇釜江大道中段317号(县政务服务中心办公楼2楼)，联系电话：0813-7207033 。
3. 报名时须提供本人户口本、身份证、毕业证及报名所需其他材料的原件及复印件，随同《富顺县公开招聘艾防工作专职人员报名表》(见附件2)请考生在网上自行下载并填写1份一并提交进行资格审查(登录富顺县政务网);同时准备近期正面免冠彩色照3张(1寸)。
五、考试
考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中：笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。
(一)笔试。笔试采取闭卷方式进行。
1.笔试时间、地点：详见《准考证》。
2.笔试内容：《卫生公共基础》、艾滋病防治相关知识。
(二)面试。面试对象。同一岗位进入面试资格审查人数按3:1确定，按笔试成绩由高到低确认。实际参加面试人数与招考计划之比低于3:1的，全部进入面试。
1.面试时间和地点：详见《面试通知书》。
2.面试方式和成绩计算：面试采取结构化面试方式，面试时间10分钟。主要考察岗位所要求的、语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通及应变能力、仪表等。面试成绩满分为100分，按40%折算后计入总成绩。
3.面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人二代居民身份证按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。
六、体检
面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照考生笔面试折合后总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。
如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。
体检由县招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。
公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
七、考察
考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料;应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。
考察后不符合聘用条件不予聘用的，在参加该岗位面试者中按成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。
八、公示
县招考主管机关确定拟聘用人员后，统一在富顺县政务网进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考试成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，由县招考主管机关在参加该岗位面试者中按成绩高低依次等额确定递补人员。
九、聘用及管理
确定聘用人员，由汇川人力资源有限公司与其签订《劳动合同》，并派遣至乡镇工作(试用期2个月)，试用期期满由所在镇(乡)人民政府和县卫生健康局对乡镇艾防专职工作人员进行考核，试用期考核不合格的不予聘用。
十、待遇
(一)工资待遇不低于全市最低工资标准;
(二)用人单位按政策规定为受聘人员缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)，其中单位部分由用人单位缴纳，个人部分由应聘者个人承担(聘用单位从每人的工资里代扣);
(三)按国家规定享受年休假、婚假、丧假、陪产假、探亲假等假期待遇。
(四)交通、食宿费用自理。
举报监督电话：0813- 7218358
富顺县人力资源和社会保障局
富顺县卫生健康局
2020年7月21日
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