中国人寿保险股份有限公司西藏自治区分公司（国有控股）社会招聘简章 查看相关职位

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业—中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。2003年12月17和18日，公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，公司回归国内A股上市，自此成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。

中国人寿西藏分公司成立于2007年5月，结束了西藏无寿险的历史，秉承“开拓西藏保险市场，服务西藏经济发展，造福西藏各族人民”的理念，用13年如一日的艰苦奋斗，让西藏国寿从无到有，从弱到强，在世界屋脊谱写了一曲壮美的发展乐章。目前，公司在拉萨、山南、林芝、日喀则、昌都设有分支机构，在册员工和销售人员1000余人。在自治区党委、政府的关心和支持下，按照“开拓西藏保险市场、服务西藏经济发展、造福西藏各族人民”的总体要求，积极履行经济补偿、资金融通和社会管理三大职能，走出了一条具有中国人寿特色、西藏特点的寿险发展之路。

为大力实施“人才强司”战略，着力建设素质优良的员工队伍，根据公司发展建设需要，决定面向社会公开招聘优秀人才。一家全球知名的寿险企业，一个充满活力的朝阳行业，我们热忱期待您的加盟！

一、招聘岗位

（一）招聘岗位与数量

（二）招聘条件

（1）年龄：35岁及以下。

（2）学历：全日制本科及以上学历，研究生优先考虑。

（3）专业：经济、金融、保险、财务、教育、数学、统计、审计、人力资源管理、计算机等相关专业。熟练操作办公及专业软件。

（4）其他：有意长期扎根各地市人员优先考虑；热爱金融保险事业，认同中国人寿经营理念；有良好的思想政治素养和仪表气质，身体健康；遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

二、招聘程序

按照报名、初选（资格审查、简历筛选）、笔试、面试、体检、公示、录用等程序进行。

三、录用待遇及培养

（一）正式员工编制。签订劳动合同，享受法定福利与公司福利待遇。

（二）享有良好发展机制。公司开通上下交流、跨条线交流通道，帮助丰富履历，拓宽视野，提升技能。

（三）享有良好培养机制。通过基地平台、星火计划、2551人才等培养项目，提供轮岗锻炼、基层实践等各种机会。

（四）有竞争力的薪酬：薪酬由岗位工资、绩效工资和福利津贴构成，实行以岗定薪、岗变薪变、绩效奖励的薪酬激励机制。

（五）双通道发展平台：根据员工特点，提供经营管理、专业技术的双通道职业生涯发展路径，人尽其才，才尽其用。

（六）专业化培训：享受公司系统化的职业发展培训，持续不断地为员工工作技能和综合能力的提升提供学习培训。

（七）享有高原特殊假期。除享受国家法定年休假外，还享有西藏特殊休假及民族地区节假日。

四、报名时间及方式

凡有意应聘者请于2020年10月8日前报名。报名须提供以下材料：个人简历、个人身份证、学历证、学位证、学信网学历认证、专业技能资格等证件（证书）原件及复印件和个人近期1寸彩照（1张）。此次报名仅接受官网线上报名，不接受现场报名。

网络报名：http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin/

报名指南：打开链接网页，选择“社会招聘”，选择“中国人寿保险股份有限公司—寿险西藏分公司”，即可选择西藏分公司招聘岗位进行简历投递。

成公好机会就上山西公考雷达

报名应聘者应保持手机通讯畅通，以便通知笔试、面试、体检、录用等招聘程序的时间。

五、联系方式

有意者请详询：0891-6395539 伍女士

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