为了切实做好吉县中医医院2020年事业单位引进高层次紧缺急需人才面试工作，根据吉县卫生健康和体育局《关于对<吉县中医医院2020年事业单位引进高层次紧缺急需人才实施方案>核准申请的批复》（吉卫体字【2020】90号)文件精神,通过资格审核，最终确定参加面试人员6人。本次面试工作在吉县中医医院招聘工作领导小组的领导下统一组织实施。
一、面试时间和地点
时间：2019年9月30日
地点：吉县吉州宾馆
二、面试原则
1、坚持公平、公正、竞争、择优的原则；
2、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则；
3、坚持保密、回避、监督的原则。
三、面试方法和内容
面试采取结构化方式进行。主要测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
四、面试程序
（一）考生须于9月30日上午7:00携带本人身份证、面试准考证到吉县吉州宾馆报到。上午7:30，各考务小组工作人员按照面试组应到人数进行抽签确定面试顺序号，并进行登记，考生在登记表上签名。核对考生抽签登记无误后，将《面试人员抽签顺序登记表》装入信封，由考务组工作人员签字、密封，交到机要组保管。考务人员向考生宣读《考生面试纪律及注意事项》，特别提醒考生在面试室除个人抽签顺序号外，不得透露个人姓名及任何有关基本信息。考生出场顺序在面试前抽签确定。
（二）9月30日上午8:00开始面试，工作人员按抽签确定的顺序依次将考生引入考场。
（三）考生进入考场，在规定时间内完成面试，其余考生在候考室等候。
（四）面试答题由主考官主持，考生按要求回答问题。
（五）面试时间为10分钟，计时员在答题时间结束前1分钟提醒考生。答题时间结束，主考官宣布答题结束。
（六）考生完成面试，考官当场给出考生面试成绩，由记分员统计7名考官给出的成绩，去掉最高分和最低分后得出考生最后面试成绩。
（七）面试结束，考生退出考场，在待分区等候下一位考生面试结束后，进入考场听主考官宣布本人成绩，之后在引导员的指引下走出考区，禁止以任何理由再次返回考区。
五、面试考官及工作人员的组成
1、考官组成：本次面试设考官组1个，共7人，由有关专家组成，设主考官1人，主持本组面试工作。
2、考场工作人员：面试考场设记分员2人、计时员1人。
六、面试评分办法
面试成绩实行百分制。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数（5人）求得平均分（按四舍五入法保留小数点后两位）。面试成绩及格线为60分，凡成绩达不到60分以上者，不得进入下个环节。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。
七、考生注意事项
（一）参加面试的人员在考前1小时凭面试准考证、身份证到候考室报到等待面试，迟到30分钟者视为自动放弃。
（二）面试期间严禁携带书籍、手机等一切禁带物品。
（三）面试人员面试时除个人抽签顺序号外，不得透露个人姓名及有关基本信息，否则取消面试资格。
（四）面试人员必须服从工作人员管理，严格遵守有关纪律，如在面试中有违纪行为，按有关规定严肃处理。
（五）如有情况可向监督组、领导组反映。
八、疫情防控要求
（一）考生要实时做好健康监测，不要参加聚集性活动，减少不必要流动。进入面试考点时自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，并做好个人防护。
（二）考生必须按要求主动接受体温测量，体温测量正常方可进入考点。
（三）面试人员进入考点，应当主动出示支付宝“健康码”绿码或国务院客户端“防疫行程卡”绿码方可参加考试；“健康码”或“防疫行程卡”呈黄、红色的需提供本人面试前7日内核酸检测证明，检测结果阴性方可参加面试。
九、咨询电话：0357—7922534
附件：吉县中医医院2020年事业单位引进高层次紧缺急需人才面试面试名单.xlsx
2020年9月18日
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