为深入贯彻落实党的十九大提出“大力发现储备年轻干部”的要求，主动适应新时代新形势新使命，加强人才储备，做好2020年湛江农垦管理培训生（简称管培生）招聘工作，现将具体事宜公告如下：
一、招聘人数
面向湛江垦区外招聘管培生6人。
二、招聘条件
（一）学历条件
全日制普通高校应届或历届生，硕士研究生以上学历（学位）。属“211工程”或“985工程”或“双一流”院校毕业人员，学历可放宽到全日制普通高校本科（学士）学历（学位）。
（二）年龄范围
本科生要求30岁（含）以下，硕士研究生的要求35岁（含）以下；博士研究生要求40岁（含）以下。
（三）其他要求
在校期间无补考记录；身体健康，无精神病史、传染病或其他重大疾病；无违法犯罪记录；无其他不宜聘用的情况；学生干部，共产党员，优秀毕业生，国家奖学金获得者，在校期间具有突出贡献、成绩突出或集团公司所需专长的毕业生优先。
三、招聘流程
（一）报名。报名时间即日起至2020年11月15日止。凡具备报名条件并愿意应聘管培生岗位的人员，按要求提交报名表、身份证复印件，就业推荐表或毕业证、学位证复印等相关材料到指定邮箱。
（二）筛选。集团公司人事处对照招聘条件，对应聘人员的毕业院校、学历（学位）、专业、年龄和现实表现等进行综合筛选，并发放考试通知。
（三）组织考试。（考试具体时间及相关事宜另行通知）。
（四）体检。根据考试成绩确定体检人员。
（五）办理聘用手续。体检合格后确定培养人员，人事处办理相关手续。
四、薪酬待遇
（一）培养期内
基本月薪+绩效构成，其中基本月薪每阶段提10%。第一阶段标准如下：
⑴基本月薪：
本科生：4000元/月；
硕士研究生：5500元/月；
博士生：9000元/月。
⑵绩效：根据阶段考核结果计发。考核为优秀的，加发6个月基本月薪；考核为合格的，加发5个月基本月薪;考核为不合格的，不发绩效。
（二）培养期后
培养期结束后，薪酬由用人单位按定岗后用人单位同类人员标准执行；如定岗后的年薪总收入低于培养期最后一个阶段年收入的，按就高不就低原则，由用人单位补差。
五、培养
选聘的管培生，需要在集团公司所属一级企业或集团本部经历见习、轮岗、定岗等三个阶段3年培养期，每期一年，并且接受系统的专业能力、管理技能等培训。
第一阶段：见习培养（1年）。根据管培生在校表现、专业方向等特点，确定管培生见习培养单位，见习时配备指导老师，指导日常工作。
第二阶段：轮岗培养（1年）。安排管培生进入重点企业、人才紧缺企业或集团本部进行轮岗锻炼，重点安排在与管培生所学专业相近的岗位进行培养。
第三阶段：定岗培养（1年）。根据管培生见习期及轮岗期考核情况，进入本阶段定岗培养。表现突出的管培生，可根据其特长及集团需要，安排到相应的单位（部门）任（挂）单位中层岗位职务。
六、联系方式
联系人：蒋剑
联系电话：0759-2628881
邮箱：rsc1011@126.com
公司网址：http://www.zjnk.com
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