乐山泰来阳光科技发展有限公司(国有控股)关于公开遴选部门负责人的公告

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乐山国有资产投资运营(集团)有限公司(以下简称国投集团)下属乐山泰来阳光科技发展有限公司(以下简称泰来公司)是经乐山市人民政府批准设立的市属国有企业。根据泰来公司业务发展需要,拟面向国投集团及下属企业、代管企业公开遴选乐山泰来阳光科技发展有限公司本部及下属企业相关部门负责人,诚邀精英加盟,共创美好未来。

一、遴选岗位

(一)泰来公司董办及行政人力资源部负责人1人;

(二)泰来公司下属乐山市现代农业融资担保有限公司风控部负责人1人。

二、遴选原则

(一)坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者原则相结合;

(二)坚持德才兼备、以德为先;

(三)坚持公开、公平、公正、择优;

(四)坚持能力素质与职位要求相适应。

三、遴选范围

在国投集团及下属企业、代管企业公开遴选。

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四、遴选条件

(一)基本条件

具有良好的政治素质,遵规守法,品行端正,敬业爱岗,有较强的的事业心和责任感,在国投集团及下属企业、代管企业工作3年以上,具有大专及以上学历,年龄不超过45周岁,具备履行岗位职责所需的专业知识和工作能力。

(二)岗位资格条件

1、董办及行政人力资源部负责人:中共党员,具有较强的政治意识、服从意识,文字功底好、沟通协调能力较强,具有办公室、行政人事工作经历者或持有人力资源相关专业资格证书优先。

2、农担公司风控部负责人:中共党员优先,具有法律、财务、审计、经济、金融类等相关专业,熟悉企业担保、投资、风控、诉讼等业务,或具有相关从业经历者,法律类相关专业优先。

(三)有下列情形之一者,不得参加遴选

1、受过司法机关刑事处罚的;

2、处于党纪政纪处分期内的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4、其他不宜报名的。

五、福利薪酬

(一)薪酬待遇按泰来公司薪酬管理规定执行。

(二)被遴选人员原担任中层正职1年及以上或担任中层副职3年及以上达到正职聘任条件的按照部门正职聘任,执行部门正职待遇;被遴选人员原为一般员工或担任中层副职3年以下未达到正职聘任条件的原则上按照部门副职聘任,执行部门副职待遇。

(三)被遴选人员试用期三个月,试用期满后经考核胜任岗位的,正式聘任,不胜任岗位的不予聘任。

六、遴选程序

遴选工作按照:发布遴选公告→个人自荐报名→资格审查→笔试→面试→党支委会确定考察对象→组织考察→党支委会确定遴选人选→遴选结果公示→试用与聘用等程序进行。

(一)个人自荐报名

1、报名时间:2020年11月17日-11月30日

2、报名方式:主要采取网络报名方式。将报名资料的电子文档(照片和扫描件均可,要求清晰可辨)打包为一个压缩文件(以“泰来公司+姓名”命名)发送至指定邮箱381547911@qq.com。

3、报名资料

(1)报名者填写《个人自荐登记表》和《个人简历表》(见附件)。

(2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、工作经历证明(任职文件、合同等)、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等相关材料。

(3)近期2寸证件照(红底)。

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报名者应对提交材料的完整性和真实性负责,我们承诺对报名者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者,一经查实,即取消遴选资格。报名材料恕不退回。

(二)资格审查

按照遴选条件,对个人自荐报名人员提交的材料进行资格审查,在规定时间内确定报名人员是否具有报名资格。如在公告期内没有应聘者报名,或遴选岗位人数与报名人数比例不足1:3,则公告报名时间自动延续5个工作日,前期报名者报名依然有效。

(三)笔试

资格审查合格后,可参加笔试。笔试根据岗位类别,采取分类的方式进行。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩按照卷面分数计算。

(四)面试

笔试成绩60分为合格,笔试成绩前三名进入面试。面试官由公开遴选工作小组成员组成。面试成绩采用评分制,分别去掉一个最高分与最低分,取平均分。

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(五)确定遴选人选

根据笔试、面试综合得分(总分为100分,其中笔试成绩占比40%,面试成绩占比60%。),每个职位由高到低依次排序,按照遴选岗位人数比例取第一名作为考察对象;若考察对象中途放弃,则取下一位。公司党办负责制定考察方案并报党支委会审议通过后,对考察对象进行德能勤绩廉全面考察和背景调查,形成考察报告报党支委会审定并确定遴选人选;如对考核结果不满意,可暂时放弃对该职位的遴选。

(六)公示

遴选结果公示5个工作日;公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,拟遴选人员向公司董办及行政人力资源部提供党风廉洁证明、无犯罪证明等资料,董办及人力资源部审查备案后,将遴选结果报国投集团备案。

(七)试用与聘用

遴选结果报国投集团备案后,泰来公司下发遴选任职文件,董办及行政人力资源部负责办理试用与聘用手续。

被遴选人员试用期三个月。试用期满,本人撰写试用期工作总结,提出结束试用期申请,公司出具考核意见,提交公司党支委会审批。试用期考核合格者留职任用,试用期考核不合格者,将不予聘任。

七、其他

(一)资格审查工作贯穿遴选全过程,任何环节发现有不符合遴选条件的,取消其遴选资格;

(二)报名时请准确填写本人手机号码,并保持通讯畅通,否则后果自负;

(三)本次遴选工作由国投集团全程参与监督和指导。遴选工作纪律与监督,由泰来公司纪检小组负责,及时受理举报,并按照管理权限进行处理;

(四)本公告及公告未尽事宜由泰来公司负责解释,联系电话:0833-2420381。

乐山泰来阳光科技发展有限公司

2020年11月17日

附件:

1.个人自荐登记表.docx

2.个人简历表.docx

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责任编辑:Esther 【我要纠错】

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