近海控股集团以深化改革、创新驱动和资本运营为抓手，以“专业化重组、板块化运营”为发展理念，以八家子集团为载体，形成了“农业、城建、水务、交通、文旅、产投、金融、贸易”八大产业板块格局。集团致力于打造成为战略明晰、主业突出的国有资本运营公司,充分发挥国有企业改革重组平台、资产经营和投融资管理平台、不良资产及债权处置平台作用，在调整产业结构、深化资本运营、推进资产重组、破解改革难题等方面发挥独特作用。
工作地址：辽宁省沈阳近海经济区中央路3甲号
一、选聘职位及人数
辽宁近海控股集团有限公司拟招聘人员计划表
序号 | 公司名称 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 薪资待遇 （能力优秀者可适当放宽） |
1 | 辽宁近海控股集团有限公司 | 发展规划副总裁 | 1 | 32-35万/年 |
2 | 辽宁近海控股集团有限公司 | 风险管理部副部长 | 1 | 15-21万/年 |
3 | 辽宁近海水务集团有限公司 | 水务集团总经理 | 1 | 22-26万/年 |
4 | 水务集团 | 1 | 15-21万/年 | |
5 | 水务集团 | 1 | 15-21万/年 | |
6 | 沈阳近海综合服务有限公司 | 物业公司副总经理 | 1 | 12-15万/年 |
7 | 项目经理 | 1 | 8-12万/年 | |
8 | 沈阳近海招标代理有限公司 | 造价员 | 1 | 6-8万/年 |
备注：上述岗位为招聘计划，实际聘用将视公司经营需要及应聘人员情况确定。 | ||||
二、选聘工作步骤
选聘工作由猎聘招聘组织实施。按照发布公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、公示等程序进行。
（一）网络报名
1.报名时间：2020年11月27日至 2020年12月3日；
2.报名要求：
（1）每人限报一个岗位，不接受重复报名。
（2）将个人资料以附件形式发送至邮箱guanyuchen@liepin.com，邮件名称格式：“应聘岗位+姓名”。附件内容包括：个人简历、本人近期免冠正面证件照及所报名职位条件要求的个人身份证明、学历学位证明（如涉及到国外学历学位，需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、专业技术资格证书、职业资格证书等所需相关证明材料（原件扫描为JPG或PDF格式）。
（二）资格审查
1.时间：2020年12月。
2.资格审查委托猎聘招聘，根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，通过首轮筛选的人员进入笔试环节。
（三）笔试
1.根据资格审查结果，按照优中选优的原则确定笔试人员名单。
2.笔试形式：通用能力测试。
3.笔试人数：参加笔试人员原则上不低于1:3。
4.笔试形式：线上考试
5.笔试时间：具体笔试时间将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃笔试机会。
（四）面试
1.面试形式：半结构化面试
2.面试时间、地点：具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。
（五）确定考察人选并进行组织考察
根据综合成绩（笔试成绩+面试成绩）确定进入组织考察人员。同时委托第三方机构对考察人选进行全方面背景调查，全面了解考察人选的综合素质和现实表现，确定拟聘用人选。
（六）体检
对组织考察(尽职调查)通过人员安排到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。体检时间另行通知。
（七）聘任与备案
对拟聘用人选进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的，公司与拟聘人依法签订《劳动合同》、《聘任合同书》和《经营管理者目标考核责任书》。
（八）劳动合同期限、聘期
初次聘用签订3年固定期限劳动合同，试用期6个月，职务聘期三年。劳动合同期满，视工作实绩和经营需要，可研究续聘等有关事宜。
（九）执行基本工资+绩效工资的薪酬体系，具体薪酬面议。绩效工资实行年度考核方式。
三、相关说明
报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
招聘项目组咨询电话：15898132435 关经理
电话咨询时间：周一到周日 9:00-17:00
辽宁近海控股集团有限公司
2020年11月27日
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