为进一步深化社会管理创新工作，增强基层社会治理能力，有效提高综治网格化服务管理水平，鉴于补充我县网格化队伍实际需要，经研究，决定组织2020年惠安县综治网格员（以下简称网格员）招聘工作。现将有关事项通告如下：
一、招聘计划数
本次招聘的网格员拟派往各乡镇，具体如下：
有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员；③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；④现役军人；⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；⑥个人征信报告中存在不良记录的人员；⑦处于我县公开招聘考试诚信档案期内的人员；⑧法律法规规章规定不得报考的其他情形。
二、招聘条件及要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具备良好的品行和职业道德；
（四）年龄在18周岁以上，45周岁以下；
（五）具有适应岗位要求的身体条件；
（六）有一定法律知识，熟悉计算机基本操作；
（七）符合报考岗位所要求的各项资格条件；
（八）同等条件下中共党员、村（社区）综治协管员、流口协管员、复退军人等符合条件的，可优先录取。
三、招聘办法
（一）报名时间、地点
1.报名时间：2020年12月14日－12月18日(法定工作日上午8∶30～12∶00，下午3∶00～5∶30)。
2.报名地点及联系方式：考生需前往拟报考镇现场报名。具体为：
（1）涂寨镇政府网格中心，联系方式：黄女士18050810632；
（2）净峰镇政府综治办，联系方式：周先生18959779000；
（二）报名注意事项
1.报名时，考生须出具本人居民身份证，流动人口应同时出具居住证；学历证书原件及复印件，镇工作人员对其进行现场资格审查；
2.每位考生只能报考1个镇1个招聘职位，考生本人籍贯所在地应归属拟报考镇（以户口本或公安户籍证明为准）或有居住证明；
3.提交《2020年惠安县公开招聘惠安县综治网格员报名表》（见附件）一式二份，1寸单人彩色照3张；
4.考生报名时应携带U盘，用于拷贝考试复习资料；
5.考生须对本人所提交和填写的报名信息真实性负责，凡个人填报信息失实，不符合报考条件和岗位要求的，弄虚作假者，一经核实，即取消聘用资格。
（三）考试及考试范围
1.本次招聘采取笔试的方式进行，笔试人数按报名实际人数确定，择优录取。
2.笔试内容包括：时事政治（自行准备）、法律基础知识、社区工作、网格服务管理基础知识（由招考镇提供）等。考试题型共分为单选、多选、填空、判断，笔试卷面总分100分，考试时间120分钟。
（四）考试时间和成绩公布
1.考试时间：具体考试时间、地点另行通知。
2.成绩公布：考生成绩在评卷结束后，将在惠安人才网（www.huianrencaiwang.com）予以公布。
3.成绩合格线：笔试成绩合格线为60分；笔试成绩未达到合格线者不予参加资格复审。
（五）资格复审
1.考生的资格审查工作由各镇综治中心负责通知。考生应提供以下材料（请按顺序整理装订）：
（1）居民身份证，流动人口应同时出具居住证原件及复印件；
（2）学历证明、退伍证明等原件及复印件；
（3）无犯罪记录证明；
（4）无违反计生政策证明；
（5）2020年惠安县综治网格员入职政审表（各镇综治中心提供）；
（6）个人信用报告（行政服务中心查询）。
2.考生在资格审核时放弃或资格不符的，在该岗位笔试合格线上按成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在资格复审期限内完成。
（六）体检
按1：1招考比例组织考生体检（费用个人自理），因体检不合格造成缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。若同一职位最后一名体检人选有2个及以上报考者总成绩相同，以学历高者优先确定为体检人选。若成绩相同且学历相同者的则加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定体检人选。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。
（七）聘用
经体检合格后，拟聘用人员统一在惠安人才网（www.huianrencaiwang.com）公示5天，经公示期满不影响聘用的，实行劳务派遣方式进行管理。
四、聘用及待遇
（一）待遇
惠安县人力资源服务有限公司为网格员统一办理“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）手续。基本工资待遇为2250元/月（含社会保险个人部分），自合同签订当月起执行。
（二）管理
网格员由惠安县人力资源服务有限公司进行管理、聘用、签订合同，派往各乡镇工作，由各乡镇负责对网格员日常工作进行管理考核，合同期2年。网格员试用期为2个月，在试用期期间不能胜任工作的，不再继续聘用。
五、纪律要求
招聘工作严格遵守“公平、公正、公开”的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严格追究责任。
六、其他事项
（一）为严肃本次公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考人员虽不构成违纪违规，但无正当理由故意浪费考试资源的不诚信行为，记入我县公开招聘考试诚信档案。
具有以下行为的，记入诚信档案2年：（1）通过资格复核并入围体检后弃权的、或已确认参加面试却在面试当天临时弃考的；（2）进入拟聘用公示等环节后弃权的。
被核准聘用为工作人员后非因不可抗力因素逾期不报到的，将取消其聘用资格，记入诚信档案2年。
（二）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
（三）报考人员在资格复核、面试（专业测试）、体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他报考人员中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。
（四）本次公开招聘成绩原则上保留6个月，后续出现岗位空缺的，由用工单位根据实际情况决定是否在该岗位符合条件的其他报考人员中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。
（五）本次公开招聘的相关信息将通过惠安人才网发布，请报考人员密切关注，了解最新考试相关信息。报考人员在招聘过程中如有相关问题，可通过下方电话进行咨询：
0595-87392792 （惠安县人力资源服务有限公司）
（六）本通告未尽事宜由中共惠安县委政法委员会、惠安县人力资源服务有限公司负责解释。
中共惠安县委政法委员会惠安县人力资源服务有限公司
2020年12月11日
招聘岗位 | 工作地点 | 招聘人数 | 学历 | 要求 |
网格员 | 涂寨镇 | 3 | 高中(含中专、职高、技校)以上毕业文化程度或同等学历 | 本人应系招考镇所在地户籍（或邻近镇所在地户籍），流动人口应有居住证明；非本辖区户籍的，需保证至少工作两年以上方可聘用。 |
净峰镇 | 1 |
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
