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为进一步做好我市老干部局的相关工作, 经市委、市人民政府同意，靖西市委老干部局面向社会公开招聘编制限额外临时聘用人员2名，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘人数和人员性质
招聘人数：办公室文秘人员1名，会计1名。
人员性质：本次招聘的人员属于编制限额外临时聘用人员。
二、招考聘用基本条件
招考聘用人员必须具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，五官端正，能胜任应聘岗位的工作；
（四）办公室文秘人员具备大专以上学历，专业不限；会计人员具备大专以上学历，财务会计专业类。
（五）年龄在18-35周岁（1983年4月10日至2000年4月10日期间出生）。
凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。
三、报名程序
（一）报名时间：2018年4月3日—2018年4月12日（正常上班时间，每天上午8:00－12:00，下午14:30－17:30）。
（二）报名地点：靖西市委老干部局（市委一楼）
（三）报名要求：本次招聘采取现场报名，应聘人员报名须提供本人毕业证书、身份证、户口簿等相关资料的原件和复印件，近期免冠一寸彩色照片3张（背面写上名字），填写《靖西市委老干部局招聘编制限额外临时聘用人员报名登记表》。
应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且与《靖西市委老干部局招聘编制限额外临时聘用人员报名登记表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消报名资格。
四、招聘程序
本次招聘实行公开选拔。即：向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经面试、考核、体检合格，择优聘用。
（一）面试。参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。若招聘岗位人数与报考人数的比例不足1:3，视报名情况，调整拟进入面试人数。应聘人员进行结构化面试，主要考查应聘者业务能力、综合分析能力、语言表达、沟通协调、应急应变能力、岗位认知等。结构化面试成绩满分为100分，由市人社局和市委老干部局负责。结构化面试时间、地点另行通知。
（二）确定考核人选。按结构化面试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定考核人选。
（三）考核。考核通过政审方式进行，由市人社局、市委老干部局负责。
（四）体检。市委老干部局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，从参加应聘人员中从高分到低分排序依次递补。
五、公示与审批
经面试、考核和体验合格，由招聘工作小组集体研究，确定拟聘用人员名单，在市人民政府网和市人社局官网进行公示。公示包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、年龄、学历、毕业院校和专业、面试的成绩排名等，公示期为5个工作日。公示期满无异议后，报市人民政府审批，由市委老干部局办理相关聘用手续。
六、待遇与管理
（一）聘用人员工资待遇参照靖政函〔2015〕490号文件“市公安局交警大队协警”标准执行，即每人每月2000元，并按相关规定按比例缴纳社保五险，社保五险单位部分由市财政负担，个人部分由用人单位代扣代缴。
（二）聘期为3年（含试用期2个月），试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间进行年度考核（按聘用之日起满一年为一个年度）和聘用期满考核，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。如继续聘用，由用人单位提出申请，市人社局复核后，报市人民政府审批，再办理续聘相关手续。
（三）靖西市委老干部局与聘用人员签订聘用合同,并报靖西市人力资源和社会保障局备案。
报名联系电话：0776-6212319。
中共靖西市委老干部局 靖西市人力资源和社会保障局
2018年4月2日
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