原标题：抚州市人力资源和社会保障局关于开展2017年全市机关事业单位工勤人员岗位等级考核工作的通知
各县（区）人力资源和社会保障局，高新区党政办，市直各单位：
根据江西省人力资源和社会保障厅《关于开展2017年全省机关事业单位工勤人员岗位等级考核工作的通知》（赣人社字〔2017〕313号）文件精神，现就2017年全市机关事业单位工勤人员（以下简称“工勤人员”）岗位等级考核工作的有关事项通知如下：
一、申报事项
（一）申报对象
全市机关事业单位在编在岗工勤人员。
（二）申报条件
1.机关和参公单位（不含下属非参公事业单位）在规定工勤岗位结构比例内（技师、高级工、中级工占工勤岗位总数比例分别为5%、20%、40%）、事业单位在核准的工勤岗位职数范围内，符合以下条件，即可申报。
（1）已转正定级且未参加岗位等级考核的工勤人员，可申报参加初级工岗位等级考核。
（2）在本等级工作满5年的初级工，可申报参加中级工岗位等级考核。
（3）在本等级工作满5年的中级工，可申报参加高级工岗位等级考核。
（4）在本等级工作满5年的高级工，可申报参加技师岗位等级考核。
（5）2016年9月30日以后安置到机关事业单位的退伍军人及企业进入机关事业单位工作的工勤人员，从事相同职业（工种）工作满7年的可直接申报参加中级工岗位等级考核，从事相同职业（工种）工作满12年的可直接申报参加高级工岗位等级考核。
（6）获得省部级以上（含省部级行业）职业技能竞赛前6名或获得省部级以上（含省部级行业）劳动模范称号的工勤人员，可提前1年申报晋升岗位等级，此项政策不能累加和重复享受。
2.单位超出岗位结构比例或没有相应空缺岗位职数，但个人符合以下条件的（含2016年9月30日以后安置到机关事业单位的退伍军人），经单位同意，可按工作年限申报相应岗位等级。
（1）工作年限满10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工岗位等级考核。
（2）工作年限满20年并在本等级工作满5年的中级工，可申报高级工岗位等级考核。
3.年限计算
本等级工作年限计算到组织考核考评工作的2017年9月30日。
（三）申报职业范围
1.申报人员必须按文件规定的职业（工种）名称和等级进行申报，职业（工种）范围详见附件。
2.原岗位等级职业（工种）名称与规定的职业（工种）名称不一致的，可选择相近职业（工种）进行申报。
3.申报岗位等级晋升人员，不得改报其他岗位职业（工种）。确因工作需要岗位变动，本人又能胜任新岗位工作的，经单位同意并在本单位公示一周无异议后，可转报同等级新的职业（工种）。
二、职责分工
（一）各县（区）人力资源和社会保障局，高新区党政办负责组织实施本地初级工考核工作。
（二）市人社局负责组织实施市直单位初级工、全市中级工考核工作，受省人社厅委托组织实施全市高级工考核工作。
（三）省人社厅负责组织实施全省技师的考核工作。
三、工作程序
（一）市人社局负责组织实施的工勤人员岗位等级考核工作（含免于考核人员）的安排如下：
1、符合条件的个人直接向所在单位申报，填写《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表》，准备相应材料；所在单位初审后报主管部门审核盖章。
2、所在单位（或主管部门）收齐本单位所有个人申报材料后：（1）机关和参照管理事业单位直接报市人社局职业能力建设科审核；（2）其他事业单位，先报市人社局事业单位管理科审核申报岗位职数后，再报市人社局职业能力建设科审核。市直单位各等级申报时间为2017年9月15日前；各县（区）、高新区技师申报时间为2017年9月15日前，中高级工申报时间为9月30日前。
3、申报人员资格审核合格后由市人社局职业技能鉴定指导中心负责网上报名和组织考核，具体事宜另行通知。
审核合格的申报人员参加鉴定考核前可自愿选择参加考前培训。
（二）由省人社厅负责组织实施的技师等级考核工作安排如下：
1、个人申请。符合条件的个人直接向所在单位申请，准备相应材料；所在单位初审后报主管部门审核盖章。
2、网上报名。经本单位资格审核合格的人员于2017年9月1日一15日进行网上注册登记。通过“江西省职业资格工作网（http://www.jxzp.gov.cn）”网上报名入口进行申报人员基本信息的录入和上报工作。注册流程：首先进入“江西省职业资格工作网”选定机关事业单位工勤人员考核专栏查看有关考试文件及报名流程，再进入报名注册页面，填写《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表》。申报人员要真实准确填写相关情况及报考职业（工种）、等级，核对信息无误后，上传本人近期（一年以内）免冠证件照的电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为登录标识，须牢记），并打印二份从网上报名系统自动生成的《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表》。
3、资格审核。由单位或主管部门统一带申报人员的《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表》及其他材料按规定时间报市人社局职业能力建设科进行资格复审，后由市人社局统一报省人社厅进行资格审核。
4.网上缴费。经省人社厅审核通过后，于9月16日－9月26日自行网上缴费，逾期未缴费或缴费不成功的，视为报名无效，不予安排考试。
5、打印准考证。缴费成功人员于10月17日－20日自行网上打印准考证，并按要求参加省厅组织的技能鉴定考核，具体考试日期与地点见准考证。
（三）申报材料
1、《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表》（技师等级一式二份、其他等级一式一份）；
2、《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核申报名册汇总表》（一式一份，并报电子版）；
3、《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核申报比例情况表》（一式一份）；
4、《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核免于考核审核表》（一式一份，免于考核人员填报）；
5、机关和参照管理事业单位须提供申报人员所在单位近二年工资变动花名册原件和复印件，事业单位须提供单位岗位设置表原件和复印件，超职数申报人员需提供工资AB卡原件和复印件；
6、申报人员现岗位等级证书或考核评审表原件和复印件；
7、新安置到机关事业单位工作的退伍军人需提供民政部门安置介绍信原件和复印件；从企业进入机关事业单位工作的工勤人员，需提供人社部门开具的行政介绍信原件和复印件；
8、部分特殊工种（电工、焊工、锅炉操作工、压力容器等）还需提供由安全生产监督管理等相关部门核发的有效上岗操作证（执照），汽车驾驶员需提供加盖单位公章的驾驶证复印件；
9、申报技师人员须提交一份不少于2000字的技术总结或业务论文（应在论文标题上方注明姓名、申报职业工种、申报岗位等级、所在单位等）；
10、所有材料要求打印，复印件必须加盖单位公章；
11、相关表格和通知可登陆抚州市人力资源和社会保障局网站（http//www.fzrs.gov.cn）或江西省职业资格工作网（http://www.jxzp.gov.cn）“机关事业单位工勤人员考核”专栏查询及下载。
（四）考核
1、市直初级工、所有中级工及高级工（行业特有职业工种除外)的考核由市人社局组织，考核分为理论考试和操作考核两项，具体事宜另行通知。
2、技师考核由省人社厅组织，具体事宜以本人打印的准考证为准。
3、部分行业特有职业（工种）岗位（见附件1）考核，由具备相应考核鉴定条件的省级行业主管部门负责实施。
4、资格审核通过且符合以下条件的人员，免于参加考核。
（1）已取得原劳动部门或人力资源社会保障部门核发的与申报晋升岗位一致的国家职业资格证书；
（2）参加职业技能竞赛获得的与申报晋升岗位等级一致的职业资格证书。
（五）证书发放
1、考核鉴定合格人员，由各级人社部门按照管理权限核发加盖了“机关事业单位工人技术岗位考核印章”的国家职业资格证书。
2、相应岗位等级资格年限从考核合格当年9月30日起算。
四、工资待遇
工勤人员通过岗位等级考核并取得加盖“机关事业单位工人技术岗位考核专用章”的国家职业资格证书后，按规定办理相关手续，并兑现相应工资待遇。
五、收费标准
工勤人员晋升岗位等级考核工作，必须严格按照发改、财政等部门批准的职业技能鉴定收费标准进行收费，不得擅自提高收费标准和另立收费项目。
六、工作要求
（一）机关事业单位工勤人员岗位等级考核工作是一项政策性强、涉及面广、关注度高的工作。各级人力资源社会保障部门和单位要按照有关规定精心组织、周密部署、认真实施；在岗位等级考核中要严肃考试纪律，注意考风考纪，确保该项工作顺利进行。
（二）各单位和个人须如实填报申报材料中的相关信息，不得弄虚作假，一经发现，取消个人晋升资格，并对申报单位通报批评。受到记过以上处分且处分期未满的工勤人员，不得参加申报晋升岗位等级。
（三）工勤人员岗位等级考核工作由省人社厅负责解释。
联系人:局职业能力建设科 戴安泰 徐聪 电 话：0794－8222529 邮箱：495406707@qq.com
附件：1.江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核可申报的职业（工种）范围和等级
2.江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表
3.江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核申报名册汇总表
4.江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核申报比例情况表
5.江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核免于考核审核表
抚州市人力资源和社会保障局
2017年8月22日
选好职位也要加紧复习，写好申论必学《花木体》，行测则必须《学透核心考点》。
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