为进一步推动区域做实，结合分公司本部缺员情况，现面向华电河南公司所属单位公开招聘管理人员3人，有关事项公告如下：
一、招聘原则
1. 坚持公开、公平、公正、择优的原则。
2. 综合考虑应聘人员的能力、资历、学历，坚持人岗相宜的原则。
3. 坚持注重实绩、群众公认的原则。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.政治素质过硬，爱岗敬业，忠实正派，廉洁自律，有良好的履职记录。
2.熟知国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责的知识和能力。
3.有良好的开拓创新精神和服务意识，能有效地指导和帮助基层企业开展工作。
4.具有较高的语言沟通和文字表达水平，较强的团队意识和组织协调能力。
5.具有履职所需的健康体魄和积极向上的心理素质。
6.全日制本科及以上学历；中级以上专业技术职称（相应从业资格）或基层企业中层管理岗位任职经历。
7.从事与应聘岗位对口的专业管理工作年限不低于3年，年龄在45周岁及以下（1976年3月1日以后出生）。
8.对于长期在基层企业工作，且为区域内本专业优秀骨干，初始学历可以放宽到全日制大专。
（二）回避条件
河南公司本部执行任职回避，应聘人员必须满足以下回避关系：与河南公司本部员工无夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位及要求详见附件1。
四、报名及招聘程序
1.报名及资格审查：本次公开招聘采用自愿报名的方式，参加应聘人员应按要求，填写报名表并提交相应材料，报送的资料包括：《河南公司公开招聘报名表》（见附件2），个人相关证明材料扫描件，包括身份证、学历证书、专业技术（技能）资格证书、重要荣誉证书等，近年来主要工作业绩资料。以上所有文件以“应聘岗位+姓名.zip”格式命名打包，以电子邮件发送至招聘专用信箱，邮件标题备注为“华电河南公司招聘+姓名+应聘岗位”。
报名截止时间：2021年3月2日。河南公司人力资源部负责组织对报名应聘人员进行资格审查，确定入围应试人选。
2.考试: 本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行,考试时间及地点另行通知。
3.组织考察: 综合成绩60以分上者，取前2名列为考察对象，由河南公司组织相关人员进行考察。考察对象均不符合要求的，取消该岗位的招聘。
4.审批: 初步拟定合格人员名单，与原单位协商一致后报上级单位审批。
5.正式录用: 试用结束胜任工作的人选，办理正式录用手续。录用人员的职级按照有关规定，根据其聘任前的工作经历确定。
五、其它事项
1. 应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
2. 应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，面试前不接待来访。
3. 河南公司不承诺解决聘用人员户口和配偶工作相关问题。
4. 应聘人员与计划招聘人员的比例原则上不低于2:1。
六、联系方式
联系人及电话：敖艳，0371-58633536，18638269903
招聘专用邮箱：aoyan@chd.com.cn
通讯地址：河南省郑州市郑东新区龙子湖湖心岛湖心环路27号，华电河南公司人力资源部（2006室），邮编：450046
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