一、关于我们
宁波银行成立于1997年，2007年成为首家A股上市的城商行，资本净额1578亿元元，总资产超15400亿元，员工人数超2万人，并荣登“2021全球银行品牌500强”第71位。
宁波银行嘉兴分行成立于2016年，目前下设桐乡、海宁、秀洲、海盐、嘉善、平湖、经开府南社区7家支行，实现了五县两区全覆盖，分行总人数逾530人，员工平均年龄27岁，是一家充满朝气和活力的银行。
二、招聘岗位
1.支行行长(桐乡崇福、海宁长安方向)
根据分行年度工作计划和经营目标考核要求，制定支行经营计划并组织实施，全面管理支行工作，推动支行持续、稳定发展。
2.支行副行长(零售)(桐乡崇福、海宁长安、嘉善方向)
根据总行、分行及本支行零售公司业务发展战略，全面负责支行零售公司条线的经营管理和团队管理，完成总行和分行下达的各项业务经营指标。
2.支行副行长(个人)(桐乡崇福、海宁长安、平湖方向)
根据总行个人银行条线考核指标与支行业务发展规划，负责落实本条线内各项工作计划，完成业绩指标，管理团队员工，推动支行业务持续、稳定发展。
4.对公业务部总经理(五县两区)
根据公司银行业务发展需要和部门工作安排，负责公共客户维护、产品营销、风险监控、客户开发等工作。
5.财富管理部总经理(五县两区)
根据个人银行条线财富业务考核指标与支行业务发展规划，负责落实本条线内各项工作计划，完成业绩指标，管理团队员工，推动支行业务持续、稳定发展。
6.对公业务经理(五县两区)
负责对公客户的全面营销，授信业务受理及贷后管理，客户综合经营和关系维护。
7.理财经理(五县两区)
根据个人银行条线财富业务考核指标与支行业务发展规划，负责落实本条线内各项工作计划，完成业绩指标，管理团队员工，推动支行业务持续、稳定发展。
8.私银经理(五县两区)
根据私人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展我行私人银行业务，为私人银行客户提供综合金融解决方案。
9.外汇业务经理(营业部、桐乡、海宁、海盐)
根据支行经营目标与管理办法，负责支行公司和零售条线外汇业务的推动和客户的营销岗位要求
10信用卡中心营销类业务经理(市区、桐乡、海宁)
根据信用卡业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡业务，引进基础客户。
11.市场经理(市区)
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，落实分行薪福宝、易收宝各项业务的营销拓展工作。
三、岗位要求
本科及以上学历;
两年以上金融从业经验，特别优秀者可放宽至应届毕业生
四、福利待遇
薪酬保护、五险二金、导师带教、免费三餐、节日大礼包、生日福利卡、高收入大平台、期待您的加入
五、应聘方式
1.官网投递：登陆宁波银行官网(https://zhaopin.nbcb.com.cn/)，注册账号，完善简历，投递嘉兴分行
2.公众号投递：关注“宁波银行招聘”公众号，注册并完善简历后投递嘉兴分行岗位
3.联系电话：0573-82232336/15325360255(微信同号)
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