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参照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》精神，根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员60名。公告如下：
一、组织领导
在市人社局、卫计局的指导下进行招聘工作，医院纪委监察室对本次招聘工作进行全程监督。
二、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优。
三、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，刻苦勤奋；
5、招聘岗位所需的具体资格条件以附表岗位要求为准，所要求的专业以教育部学科专业目录为准；具有招聘岗位所需的专业技能条件，报考需要有效执业资格和注册证岗位的，取得的学历和所学专业必须符合招聘岗位所要求的执业资格报考和注册条件；应届护理专业人员8月31日前需提供执业考试合格成绩单，成绩不合格者解除聘用合同或自愿转为助理护士。
6、适应招聘岗位身体条件。
服务期限未满或者违约的农村定向免费培养的医学生和特岗全科医生等不得报名。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
聘用人员如正在省内、外其他住培基地进行住培的，根据国家及省内的相关政策，须转入常德市第一人民医院住院医师规范化培训基地，试用期结束由常德市第一人民医院住院医师规范化培训办公室进行考核。
四、招聘岗位、计划及要求(见附件1)
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
在常德市第一人民医院网站（www.cdsyy.com）、津市市人民医院网站（www.hnjsrmyy.com）和微信公众号向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2018年4月26日8:00-17:00（12：00-14：30休息）。
2、报名地点：常德市第一人民医院生活服务楼七楼。
3、报名携带资料：见附件2。请应聘者自行到常德市第一人民医院和津市市人民医院网站下载并如实填写《常德市第一人民医院津市分院公开招聘人员报名表》,持本人签名的报名表、有效身份证原件及复印件、第一学历学位证书和最高学历学位证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网的学历(学籍)认证报告，硕士、博士应聘者需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明，有工作单位的请出具加盖单位人事部门公章的同意报考证明等相关材料,在规定时间内到指定地点现场报名。
4、报名要求：每人限报1个岗位，多报取消应聘资格。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。
在报名应聘前，国家和省里尚未组织相应的执业资格考试的应聘者，不需要提供执业资格相关证明材料，但招聘岗位其他要求栏内要求具有执业资格条件的必须提供符合要求的执业资格相关证明材料。
5、资格初审：根据招聘岗位条件，医院对应聘者进行现场资格初审。现场报名资格审查通过者均可进入理论测试。
医院将在整个招聘环节全程对应聘人员进行资格复审，任何流程审核出应聘者不符合公开招聘资格或弄虚作假的，一律取消资格。
（三）考试方法
1、开考比例：
应聘岗位要求学历为硕士或高级专业技术职称的不设置开考比例。应聘其他岗位应聘人数与岗位招聘数原则上不低于3:1的比例，但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经公开招聘工作领导小组研究确定，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2、考试方式：
采取理论测试、面试、实际操作测试的方式进行。
医疗医技岗位和其他岗位综合成绩=理论测试成绩×45%＋实际操作测试成绩×30%＋面试成绩×25%
护理岗位综合成绩=理论测试成绩×50%＋面试成绩×50%
综合成绩计算按四舍五入法取小数点后两位。
理论测试采用机考答题方式。
面试、实际操作：根据应聘同一岗位理论测试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、实际操作人员。
3、考试时间：
理论测试：4月27日7:30，常德市第一人民医院生活服务楼七楼领取准考证。
面试及实际操作能力测试：4月28日8:00，常德市第一人民医院生活服务楼七楼。
各环节考试成绩在常德市第一人民医院和津市市人民医院官方网站公布,请应聘者注意查看。
（四）体检和考察
根据应聘同一岗位的综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员(综合成绩相同的,以面试成绩为先)，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘医务人员等岗位的应聘者同时加测青霉素过敏试验，对青霉素过敏的取消聘用资格。
体检合格人员进入考察环节，主要对其思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否遵守法律法规及资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，在常德市第一人民医院和津市市人民医院官方网站公示7个工作日。
七、聘用
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满，经考核不合格者取消聘用合同。
八、其他事项
（一）公开招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注常德市第一人民医院和津市市人民医院官方网站和微信公众号（若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负）。
（二）待遇：
1、除助理护士岗位外，所有新进人员执行聘用制管理，试用期半年。试用合格者，其工资、绩效与现编制实名制人员享受同等待遇，养老保险按照规定参加社会保险。其他社会保险及住房公积金按照有关规定参保、缴费。
2、有规培证及执业医师岗位的博士、硕士研究生、有规培证的本科生，聘用期按合同时间分别给予一次性住房补助20万、12万、8万元。
3、本科及以上学历外地单身员工医院可提供公租房。
4、本科及以上学历符合市委组织部人才引进计划条件者可享受相关待遇。
5、助理护士执行合同制管理，医院与拟聘人员签订聘用合同，聘期三年，其中试用期半年，购买企业“五险”。
6、职称晋升、聘任按照国家、省、市统一职称政策执行。
咨询电话: 0736-7788115、4216585（人事科）
监督电话: 0736-7788180、4217658（纪检监察室）
附件一：常德市第一人民医院津市分院公开招聘岗位、计划及要求一览表.docx
附件3：常德市第一人民医院津市分院公开招聘人员报名表.docx
常德市第一人民医院津市分院
津 市 市 人 民 医 院
2018年4月17日
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