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根据省、市有关文件精神，我县将组织实施2018年乡镇（街道、园区）事业单位考核招聘大学生村官工作，现将具体事项公告如下：
一、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
经统一招聘，任满2个聘期留村（社区）任职，且目前在岗的大学生村官。（包括2011年之前选聘到社区工作和2006年之前各地自行选聘后纳入统一管理的在岗大学生村官）。
（二）招聘条件
应同时具备下列条件：
1.担任村（社区）“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的，或担任村（社区）“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上且有两次及以上为优秀等次。
2.身体健康，符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定。
（三）任职时间计算
任职时间计算截止至2018年8月31日，包括聘期内和留村（社区）任职时间，可以累计。
（四）有下列情形之一的，取消招聘资格：
1.有违法违纪行为的；
2.在考核招聘过程中弄虚作假的；
3.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
二、招聘程序
（一）报名
本次招聘采取现场报名的方式
报名时间：4月18日8:30至4月19日17:30
报名地点：所在乡镇（街道、园区）党（工）委
报名方式：符合条件的大学生村官在长兴人力资源和社会保障网（http://www.zjcxhrss.gov.cn/）下载并填写《长兴县乡镇（街道、园区）事业单位考核招聘大学生村官报名表》（以下简称《报名表》，详见附件），一式三份，附身份证、历年年度考核证明、任职文件、聘用合同等材料复印件和近三年工作实绩总结（1500字左右），由所在村（社区）党组织、乡镇（街道、园区）党（工）委签署意见并加盖公章。
（二）资格审查
时间：4月20日17:30前
资格审查由县委组织部和县人力社保局负责。对不符合条件的，告知报名的大学生村官和所在乡镇（街道、园区）。
（三）考核评价
时间：4月23日前
考核采取面试、实绩考核、民主测评相结合的方式，总分为100分，其中面试占25%、实绩考核占50%、述职测评占25%，总分80分以上合格。
1.面试。采用结构化面试，总分为100分，由市委组织部统一命题，县委组织部负责组织实施。
2.实绩考核。实绩考核总分为100分，根据《湖州市乡镇（街道）事业单位考核招聘大学生村官实绩考核办法（试行）》组织实施。
3.民主测评。召开由乡镇（街道、园区）党政领导班子成员、联村（居）干部、村（社区）“两委”干部、党员代表和村（居）民代表参加的述职测评会，人数一般不少于30人，在个人述职的基础上，由参会的干部群众进行测评打分。
4.研究审议。根据综合成绩和实绩考核情况，提交县委组织部部务会议和县人力社保局党组会议审议，审议通过后，确定为体检公示对象。
（四）体检
时间：4月24日前
体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》等相关政策组织实施。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（五）公示
时间：4月27日至5月3日
体检合格人员名单在长兴人力资源和社会保障网公示7天。对经公示无异议或者异议不成立的，确定为拟聘用人员；对公示有异议的，取消聘用资格。
（六）审批备案和办理聘用手续
拟聘用人员名单及相关材料报经市人力社保局审批、市委组织部备案。根据市人力社保局审批意见，用人单位按规定办理聘用手续，签订聘用合同。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
三、其他事项
1.大学生村官经考核招聘为乡镇（街道、园区）所属事业单位工作人员后，须继续留村（社区）工作3年，期间仍纳入大学生村官管理，待遇按事业单位工资制度执行。
2.留村（社区）工作3年期满后，原则上须留在乡镇（街道、园区）工作。
3.本公告由中共长兴县委组织部、长兴县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0572—6256568
附：长兴县乡镇（街道）事业单位考核招聘大学生村官报名表.docx
中共长兴县委组织部
长兴县人力资源和社会保障局
2018年4月18日
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