一、企业简介
内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司（简称“霍煤鸿骏铝电公司”）是内蒙古霍林河国家电投内蒙古公司股份有限公司（上市公司，股票代码002128）的控股子公司，成立于2002年11月，厂区分布于霍林郭勒市工业园区和扎鲁特旗扎哈淖尔工业园区，是集原材料采购、铝产品生产及销售为一体的独立法人单位，主营电解铝生产加工、兼营发电、售电、供热等业务。公司成立至今，按照煤炭分级利用、煤电铝一体化协同发展思路，始终致力于循环经济建设和打造产业协同优势，已形成86万吨电解铝产能、配套20万吨炭素产能和年消耗1000万吨劣质煤的180万千瓦火电装机、40万千瓦风电装机及自备电网、监控指挥中心的循环经济产业集群，并建有行业首例电解铝烟气污染物超低排放示范项目。成为国家电投内蒙古公司在蒙东地区循环经济产业的重要支撑和地方铝产业基地的支柱企业，有力促进了民族地区经济建设和社会稳定。
二、招聘范围
国家统招普通高等院校全日制二类本科及以上学历2021年应届毕业生（不含定向、委托培养毕业生）。
三、招聘需求
招聘岗位 | 学历 | 专业 | 招聘人数（人） |
电解运行 | 二本及以上 | 冶金工程、冶金技术、金属材料工程、（冶金）资源循环科学与工程等 | 3 |
检修（机械方向） | 二本及以上 | 机械工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术等 | 1 |
检修（自动化） | 二本及以上 | 电气工程及其自动化、自动化、电气自动化技术、工业过程自动化技术等 | 1 |
合计 | 5 | ||
四、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同企业文化，在校期间无违规违纪等不良记录的应届毕业生；
2.身体健康，符合工作岗位要求和员工入职健康体检、职业健康体检标准。
（二）专业条件
1.主修专业应符合招聘岗位工作要求；
2.硕士研究生本科或研究生期间主修专业应符合招聘岗位要求，与招聘计划相符；
3.专升本毕业生本科期间主修专业应符合招聘岗位要求，与招聘计划相符；
4.在校期间取得多个学位的，以全日制专业为准。
（三）年龄条件
1.拟录用毕业生的年龄，原则上本科生不超过24岁、硕士研究生不超过27岁、博士研究生不超过35岁。
2.年龄计算截止时间为2021年1月1日，本公告所指年龄均为周岁。
3.毕业生有服兵役经历的，减去服兵役时间计算入职年龄。
（四）健康要求
身体健康标准以国家《公务员录用体检通用标准》（含色盲项目）为基本标准。签订就业协议前，毕业生须提供县级以上医院健康体检证明，身体健康者方可签订就业协议。毕业生入职前由公司组织进行健康体检和职业健康检查，身体健康者签订劳动合同。
五、薪资待遇
（一）工资待遇
执行岗位绩效工资制，工资由岗位工资、业绩奖金、综合绩效奖金和津补贴四部分构成。其中：岗位工资根据所在岗位和出勤情况确定；业绩奖金包括月度固定奖金、月度浮动奖金、百日安全奖等；综合绩效奖金为年终发放的一次性奖励；津补贴包括年功津贴、保健津贴、夜班津贴、区域津贴，通讯补贴、边远地区补贴、节假日补贴等。工资每月15日发放，年终一次性奖励每年12月31日发放，逢节假日提前到就近工作日发放。
（二）社保、福利待遇
1.社保待遇。为员工缴纳“八险两金”，其中：除正常缴纳的“五险一金”外，还为员工缴纳补充医疗保险、重大疾病保险、疾病身故保险和企业年金。此外，公司通过建立特重病救助基金、参加内蒙古自治区职工医疗互助保障基金等方式，增强职工在大病医疗方面的抗风险能力。
2.福利待遇。一是免费入住公寓。公司建有职工公寓，可提供给新入职员工免费入住。二是免费通勤。公司为员工上下班提供免费乘坐通勤车。三是成本价就餐。公司按500元/人·月标准列支食堂经费补贴，用于工作期间就餐。四是取暖补贴。公司按岗位层级和职称（技能等级）就高为员工发放取暖费补贴，补贴标准2800-4700元/人·年。五是免费体检。公司每年为员工安排1次免费健康体检，标准为女士1800元/人·年、男士1500元/人·年。六是免费疗养。公司每年安排4-5批员工外出健康疗养，标准为3500元/人。七是防暑降温补贴。公司每年6-9月为员工发放防暑降温补贴，标准为380-740元/人·年。八是节假日慰问。主要有法定假日慰问、妇女节福利、发放生日蛋糕券等。九是依法休假。公司员工依法享受带薪休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、护理假等。
3.安家费待遇。招聘39所“985”院校或北京科技大学、昆明理工大学冶金工程、材料科学与工程、材料加工工程专业毕业生，按照本科学历不超过10万元/人、研究生学历不超过15万元/人标准发放安家费。
六、招聘程序
（一）报名。参加应聘毕业生需将高校毕业生应聘登记表（附件1）及毕业生入职资格审查材料清单（附件2）中报名应聘材料清单部分扫描到一个Word文档中，投递至公司毕业生招聘指定邮箱内（84523186@qq.com）。简历名称应为：学历+专业+姓名，简历投递截止时间2021年5月31日。
（二）资格审查。公司根据招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，审查合格者将以短信息或电话方式通知参加考核相关事宜（请应聘人员保证提供的手机号码准确、手机畅通,不符合条件人员，不另行通知）。
（三）考核。公司组织对通过资格审查的应聘毕业生进行笔试、面试。
1.笔试。考核毕业生基础及专业理论知识。
2.面试。考核毕业生个性特征、思维能力和语言表达能力等综合素质。
（四）确定人选和公示。公司根据笔试、面试结果，择优确定拟录用人选报国家电投内蒙古公司备案，由国家电投内蒙古公司在国家电投内蒙古公司网站上对拟录用人员的基本信息进行公示，公示不少于5个工作日。
（五）签订就业协议。经公示无异议的，公司组织与毕业生签订就业协议，约定一定额度的违约金。就业协议中明确对于公司组织的健康体检和职业健康检查不合格，以及报到材料不全、提供虚假信息、不按时报到、不服从分配等情况的毕业生，不予接收。
七、录用程序
（一）报到。报到时间以国家电投内蒙古公司统一要求为准。报到时，公司查验毕业生入职报到个人信息。
（二）体检。公司组织拟录用毕业生在县级及以上医院进行健康体检和职业健康检查。
（三）复核审查。公司将毕业生个人信息材料报国家电投内蒙古公司进行复核审查。
（四）签订劳动合同。经国家电投内蒙古公司复核审查合格的毕业生，公司组织与其签订劳动合同并办理录用手续。
（五）培训。组织毕业生参加国家电投内蒙古公司统一安排的入职培训，并按要求做好配合工作。入职培训结束，公司组织毕业生进行公司级安全教育、规章制度学习等培训，并安排毕业生到公司主要生产岗位实习，掌握主要生产工艺流程、工艺原理，熟悉生产相关基本知识、主体设备及相关设备结构、生产现场存在的危险因素和环境因素及预防基本知识。
（六）试用期考核。试用期满，由公司根据试用期期间具体学习、工作实际情况，制定考核方案，组织实施考核。考核合格的，按劳动合同签订岗位正式确定岗位，执行该岗位工资待遇；考核不合格的，延长培训时间或解除劳动合同。
八、相关规定
毕业生有下列情形之一的，取消考试和录用资格，已录用的解除劳动合同：
（一）非应届毕业生的；
（二）报到时未能按招聘条件取得毕业证，本科毕业生未取得学位，本科录取批次与招聘条件不符的；
（三）伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明，修改所学专业名称，虚报在校成绩的；
（四）作弊、隐瞒相关情况或提供虚假信息的；
（五）在试用期间被证明不符合录用条件、身体健康体检和职业健康检查结果不能满足招聘单位工作岗位要求的；
（六）专业名称不在招聘计划内，或所学专业方向与主营业务岗位需求不符的；
（七）国家电投内蒙古公司复核审查不合格的；
（八）有其他应取消资格情形的。
九、联系方式
联系人：薛显波
电 话：0475-7959686 13664005035（微信同步）
邮 箱：84523186@qq.com
内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司
2021年3月26日
附件1
霍煤鸿骏铝电公司高校毕业生应聘登记表
姓 名 | 性 别 | 出生年月 | 近期一寸 免冠照片 | |||
民 族 | 籍 贯 | 生源地 | ||||
毕业院校 | 所学专业 名称 | 专业分类 | ||||
学校类型 | 在校专业 排名 | / | 学科层次 | |||
学 历 | 学 位 | 研究方向 （研究生） | ||||
健康状况 | 政治面貌 | 预计毕业 时间 | ||||
身份证号 | 掌握何种外语及熟练程度 | |||||
通讯地址 、邮编 | 手 机 | |||||
意向单位 | 电子邮件 | |||||
意向岗位 | 是否同意调剂 | |||||
文体特长 | ||||||
毕业论文题目 | ||||||
学习经历 | 起止时间 | 学历和学位 | 学校名称 | 所学专业或 研究方向 | 是否 全日制 | |
实践或工作经历 | 起止时间 | 单位 | 职务（岗位） | 具体工作要点 | 证明人 | |
获 得 证 书 情 况 | 证书名称 | 获得时间 | 发证单位 | 级别、成绩 | 证书编号 | |
学 术 成 果 情 况 | 论文（成果）名称 | 核心期刊或收录机构名称 | 年度及期次 | 作者排序 | 论文索引号 | |
获奖情况 （奖学金及评优） | 证书名称 | 获得时间 | 发证单位 | 证书编号 | 证书类型 | |
主要家庭成员或社会关系 | 称谓 | 姓名 | 出生年月 | 工作单位及职务 （岗位、职称） | ||
其他情况说明 | ||||||
诚信 承诺 | 本人承诺，以上信息均与事实相符，若有虚假，即自愿取消应聘资格。 承诺人：__________ | |||||
——[填表说明]：
1.专业分类：包括电器类、电子信息类、机械类、能源动力类、材料类、土木、水利类、地质、矿业类、核工程类、其他工学类、理学相关类、金融财务类、管理类、其他类等。
（1）电器类专业：电气工程及其自动化、智能电网信息工程、光源与照明、电气工程与智能控制等专业；
（2）电子信息类专业：电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、微电子科学与工程、光电信息科学与工程、信息工程等专业；
（3）机械类专业：机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、过程装备与控制工程等专业；
（4）能源动力类专业：能源与动力工程、能源与环境系统工程、新能源科学与工程等专业；
（5）材料类专业：材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、复合材料与工程等专业；
（6）土木、水利类专业：土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程等专业；
（7）地质、矿业类专业：地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、采矿工程、石油工程、矿物加工工程、油气储运工程等专业；
（8）核工程类专业：核工程与核技术、辐射防护与核安全、工程物理、核化工与燃料工程等专业；
（9）其他工学类专业：力学、自动化、计算机科学与技术、网络工程等专业、测绘工程、遥感科学与技术、测控技术与仪器、环境科学、安全工程等专业；
（10）理学相关类专业：物理学、应用物理学、核物理、化学、应用化学、地理科学、地质学等专业；
（11）金融财务类专业：财务会计、金融学、保险学、精算等专业；
（12）管理类专业：经济管理、人力资源、技术经济、市场营销等专业；
（13）其他类专业：法学、语言学等专业。
2.学校类型：985学校、211学校、一类本科、二类本科、独立学院、民办高校、国外院校、专科学校、军事院校、其他学校等。
3.在校专业排名：指在本学校本专业的成绩排名，格式为n/m，其中n为本人排名，m为专业总人数。
4.学科层次：国家级重点、省部级重点、校级重点、其他。
5.学位：博士；硕士；双学士；学士；无。
6.学历：博士研究生毕业；硕士研究生毕业；大学本科毕业；大学专科毕业。
7.意向单位：应聘的意向具体单位或单位性质、属地。
8.意向岗位：应聘的意向具体岗位或岗位类别。
9.是否同意调剂：如果你的成绩不能达到你所报单位、岗位的录用标准，我们将对你进行择优调剂，如果选择否，在调剂中不对你进行考虑。
10.文体特长情况：请与爱好区别，特长应当在院校学习中有突出成绩支持。体育特长：集体项目应该是校、院队成员，或班队主力队员，个人项目应为校运动会前6名。文艺特长：应为校、院队成员，或参演校、院活动获得名次者。写作特长：应当在校、院比赛中获得名次，或在社会公开刊物发表作品者。
11.学习经历：从大学开始填写，并保持学历连续。
12.实践或工作经历：请填写与你所学专业或者应聘工作相关的实践或工作经历。
13.获得证书情况：外语、计算机、财务等技能获得证书情况。
14.获奖情况：获得奖学金及评优情况。
15.主要家庭成员或社会关系：填写与应聘学生相关的主要家庭成员(如父母、配偶等）、或者主要社会关系(如其他直系亲属等)。
16.其他情况说明;如果有其他未说明事宜，请填写。
17.诚信承诺：请如实填写申请表，若有虚假，请自愿取消应聘资格
附件2
毕业生入职资格审查材料清单
一、报名应聘材料清单
毕业生报名应聘时，需向招聘单位提供以下材料：
（一）网上报名信息、学习成绩单、就业推荐表、相关证书；
（二）真实有效的身份证、学生证、就业协议书、院校录取新生名册（加盖公章的复印件）；
（三）个人求职简历、应聘报名表；
（四）当年县级及以上医院健康体检证明；
（五）招聘单位要求提供的其他资料。
二、复核审查报到材料清单
毕业生入职报到时，需向招聘单位提供以下材料：
（一）身份证、毕业证、学位证、就业报到证、外语等级证、获奖证书等材料原件和复印件；
（二）所属单位组织的身体健康体检和职业健康检查合格证明；
（三）学信网核实的学籍学历等相关信息。
附件3
高校毕业生入职健康体检、职业健康体检建议标准
一、必检项目
（一）身高、体重、血压、脉搏；
（二）内科；
（三）外科；
（四）眼科—视力、色觉；
（五）耳鼻喉科；
（六）肾功两项；
（七）肝功能四项；
（八）胸部正位片；
（九）心电图；
（十）肝胆胰脾门脉彩超；
（十一）血常规；
（十二）尿常规+沉渣；
（十三）一次性采血。
二、健康体检合格标准
（一）风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
（二）遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：
1.心脏听诊有杂音；
2.频发期前收缩；
3.心率每分钟小于50次或大于110次；
4.心电图有异常的其他情况。
（三）血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。
（四）血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
（五）结核病不合格。但下列情况合格：
1.原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；
2.肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
（六）慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
（七）慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
（八）各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。
（九）恶性肿瘤，不合格。
（十）肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
（十一）糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
（十二）有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
（十三）红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。
（十四）晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
（十五）颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
（十六）严重的慢性骨髓炎，不合格。
（十七）三度单纯性甲状腺肿，不合格。
（十八）有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
（十九）淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
（二十）双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格；色盲，不合格；色弱，参照《职业健康监护技术规范》（本文第三段）。
（二十一）双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
（二十二）未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
三、职业健康监护技术规范
根据《职业健康监护技术规范（2014）》具体要求，对拟录用员工，出现以下职业禁忌症，或国家法律法规规定的其他不适合被录用的情形，不予录用：
（一）煤尘(包括煤矽尘)
目标疾病职业禁忌证：
(1)活动性肺结核病(2)慢性阻塞性肺病
(3)慢性间质性肺病(4)伴肺功能损害的疾病
（二）噪声
目标疾病职业禁忌证：
(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈＞25dBHL）
(2)中度以上传导性耳聋
(3)Ⅱ期高血压和器质性心脏病
（三）电工作业
目标疾病职业禁忌证：
(1)癫痫(2)晕厥(近一年内有晕厥发作史)
(3)Ⅱ期高血压(4)红绿色盲
(5)心脏病及心电图明显异常（心律失常）
(6)四肢关节运动功能障碍
（四）高处作业
目标疾病职业禁忌证：
高血压
恐高症
癫痫、晕厥病、美尼尔症
心脏病及心电图明显异常(心律失常)
(5)四肢骨关节及运动功能障碍
（五）职业机动车（含矿用重型自卸车等大型设备）驾驶作业
职业机动车驾驶员分类：本规范按驾驶车辆和驾驶证，将职业驾驶员分为大型机动车驾驶员和小型机动车驾驶员：以驾驶A1、A2、A3、B1、B2、N、P准驾车型的驾驶员为大型机动车驾驶员；以驾驶C准驾车型的驾驶员及其他准驾车型的驾驶员为小型机动车驾驶员。目标疾病职业禁忌证：
(1)身高：大型机动车驾驶员＜155cm，小型机动车驾驶员＜150cm；
(2)远视力（对数视力表）：大型车机动车驾驶员：两裸眼＜4.0，并＜5.0（矫正）；小型车机动车驾驶员：两裸眼＜4.0，并＜4.9（矫正）；
(3)红或绿色盲；
(4)听力：双耳平均听阈＞30dB（语频纯音气导）；
(5)血压：大型车机动车驾驶员：收缩压＞18.7kPa（＞140mmHg）和舒张压＞12kPa（＞90mmHg）；小型车机动车驾驶员：II期高血压
(6)深视力：<(－22mm)或>(＋22mm)；
(7)暗适应：＞30s；
(8)复视、立体盲、严重视野缺损；
(9)器质性心脏病；
(10)癫痫；
(11)美尼尔症；
(12)眩晕；
(13)癔病；
(14)震颤麻痹；
(15)精神病；
(16)痴呆；
(17)影响肢体活动的神经系统疾病；
(18)吸食、注射毒品、长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除者。
（六）视屏作业
目标疾病职业禁忌证：
腕管综合征
类风湿关节炎
颈椎病
矫正视力小于4.5
（七）高原作业
目标疾病职业禁忌证：
中枢神经系统器质性疾病
器质性心脏病
高血压
慢性阻塞性肺病
慢性间质性肺病
伴肺功能损害的疾病
贫血
红细胞增多症
四、支持性文件
（一）《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）
（二）《职业健康监护技术规范（2014）》（中华人民共和国国家职业卫生标准GBZ188-2014）
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