聊城市财信东晟置业有限公司(简称“东晟置业”)，注册资本1000万，是隶属于聊城市财信城市发展有限公司的国有控股子公司，主营房地产开发经营;土地整治服务;住房租赁;非居住房地产租赁;房地产业务咨询;物业管理;以自有资金从事投资活动;市政工程、园林绿化工程、桥梁工程、建筑物拆除(爆破除外)工程施工。现为满足公司发展和工作需要，特委托聊城市鲁西人力资源开发有限公司面向社会公开招聘优秀人才，现将招聘事项公告如下：
一、招聘条件
(一)应聘者应同时具备下列条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规等有关规定，品行良好，作风正派，勤奋敬业，有良好的合法经营意识、职业操守和较强的责任心、团队协作精神，无违法违纪违规等不良记录;
2.具有与应聘职位相匹配的任职条件和专业能力，具有较好的学习能力、沟通能力和执行能力;
3.身心健康，符合职位所需的身体条件;
4.所学专业符合招聘岗位要求。
(二)有下列情形之一的不接受报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.曾被开除公职的或因违法违纪被解除劳动合同的; 3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 4.受组织处理或处分，影响期未满的; 5.曾受到其它行政管理部门重大行政处罚的; 6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘岗位及要求
聊城市财信东晟置业有限公司招聘需求计划表 | ||||||||
序号 | 部门 | 岗位 | 人数 | 学历 | 专业 | 年龄 | 性别 | 岗位要求 |
1 | / | 生产副总 | 1 | 专科及以上 | 房地产开发、建筑工程、工程管理等相关专业 | 45岁以下（1975年4月30日以后出生） | 男女不限 | 8年以上知名房地产公司项目管理工作经验以及全面掌握房地产开发项目管理流程；了解有关房地产行业工程项目管理方面的法律、法规、国家政策，全面掌握房地产行业施工项目管理方面国家颁布的质量标准；较强的责任心，具备良好的职业道德和团队精神。具有中级以上职称者优先考虑。 |
2 | 总工办 | 规划、建筑设计工程师 | 2 | 本科及以上 | 建筑学、规划学、工民建、土木工程等相关专业 | 40岁以下（1980年4月30日以后出生） | 男女不限 | 具有3年以上相关工作经验，熟悉建筑工程的各项要求，行业设计规范、民用住宅建筑工程设计标准；有大型房地产公司建筑、规划设计管理经验或设计院建筑、规划工作经验；具有中级及以上职称经验者以及建筑学、规划学专业者优先考虑。 |
3 | 安装（精装）设计工程师 | 1 | 给排水、暖通、电气、室内装修设计等相关专业 | 40岁以下（1980年4月30日以后出生） | 男女不限 | 具有3年以上相关工作经验，熟悉建筑安装工程的各项要求，行业设计规范、民用住宅建筑工程设计标准；有大型房地产公司安装（精装）设计管理经验或设计院设备设计工作经验；具有中级及以上职称经验者优先考虑。 | ||
4 | 项目部 | 土建工程师 | 4 | 专科及以上 | 土木工程或建筑管理等相关专业 | 40岁以下（1980年4月30日以后出生） | 男女不限 | 具有5年以上房地产公司工程管理工作经验，具有处理施工过程中较复杂技术问题的能力，控制工程质量、安全和进度，对设计变更进行现场签证管理，具有较强的沟通能力，有大型房地产公司或上市公司工作经验，具有中级以上职称者优先。 |
5 | 安装工程师 | 2 | 专科及以上 | 给排水、暖通、电气等相关专业 | 40岁以下（1980年4月30日以后出生） | 男女不限 | 具有5年以上房地产公司工程管理工作经验，，负责工程给排水、暖通、强、弱电工程部分的施工管理及有关工作，及时监控工程质量、进度计划的实施完成情况；有大型房地产公司或上市公司工作经验，具有中级以上职称者优先。 | |
6 | 资料员 | 2 | 专科及以上 | 建筑工程相关专业 | 40岁以下（1980年4月30日以后出生） | 男女不限 | 1.了解房地产相关政策与流程，能独立完成开发项目从报建到综合验收，以及交付归档全链条的档案资料收集和整理工作。 | |
7 | 招采部 | 采购主管 | 1 | 专科及以上 | 建筑工程、土建、安装、造价专业或土木工程或建筑管理等相关专业 | 40岁以下（1980年4月30日以后出生） | 男女不限 | 3年及以上房地产及相关行业工作经验，负责公司各项目采购需求计划和非集中类实施计划的编制和报审；负责材料、设备等市场价格的调查、整理及动态管理的基本方法，并能根据需求及时搜集相关参数及指标等相关专业知识；负责建立健全采购体系，组织编制和完善内部管理流程。拥有招标师或中级职称者优先考虑。 |
8 | 运营部 | 运营成本经理 | 1 | 专科及以上 | 房地产开发、建筑工程、工程管理等相关专业 | 40岁以下（1980年4月30日以后出生） | 男女不限 | 具有大型房地产行业相关工作经验，具有工程建设造价管理经验，能够独立完成成本分解和实施；熟练操作电脑、掌握至少两种预（结）算专业软件及相关应用软件；完整地经历过项目的前期预算、过程跟踪、结算的经历。具有一级造价师、一级建造师、中级职称以上人员优先考虑。 |
9 | 运营主管 | 2 | 专科及以上 | 房地产开发、建筑工程、工程管理等相关专业 | 40岁以下（1980年4月30日以后出生） | 男女不限 | 具有5年以上大型房产项目运营管理经验，3年以上房地产集团总部运营经理岗位经验。熟悉房地产项目开发全流程，能完成总控计划、专项计划、会议管理、绩效考核、激励体系等工作模块的任务，独立编制、评审地产业务的项目开发计划，能够组织项目公司和工程职能部门编制专项计划，组织编制和签订公司各部门绩效考核目标责任书，根据绩效考核目标责任书对工作计划完成情况进行考核。拥有中级职称者优先考虑。 | |
10 | 开发部 | 开发经理 | 1 | 专科及以上 | 房地产、建筑工程、工程管理等相关专业 | 40岁以下（1980年4月30日以后出生） | 男女不限 | 具有5年以上房地产前期开发报建工作经验。熟悉掌握房地产建设知识和房地产相关法律、法规、政策，熟悉报建程序及报建所需的法律、法规以及政府的政策，有敏锐的洞察力和较强的政府沟通能力，思维灵活，做事踏实认真。拥有中级职称者优先考虑。 |
11 | 开发主管 | 1 | 专科及以上 | 房地产、建筑工程、工程管理等相关专业 | 40岁以下（1980年4月30日以后出生） | 男女不限 | 具有3年以上房地产前期开发报建工作经验。熟悉掌握房地产建设知识和房地产相关法律、法规、政策，熟悉报建程序及报建所需的法律、法规以及政府的政策，有敏锐的洞察力和较强的政府沟通能力，思维灵活，做事踏实认真。拥有中级职称者优先考虑。 | |
12 | 成本部 | 土建预算员 | 1 | 专科及以上 | 建筑、安装工程，土木工程、造价、预算类相关专业 | 40岁以下（1980年4月30日以后出生） | 不限 | 负责工程预算、结算工作，做好项目进度款审核、编制工程成本分析。5年以上土建预算类工作经验，有中级职称者优先考虑。 |
13 | 安装预算员 | 1 | 专科及以上 | 建筑、安装工程，土木工程、造价、预算类相关专业 | 40岁以下（1980年4月30日以后出生） | 不限 | 负责工程预算、结算工作，做好项目进度款审核、编制工程成本分析。5年以上安装预算类工作经验，有中级职称者优先考虑。 | |
14 | 财务部 | 销售会计 | 1 | 本科及以上 | 会计、财务、税务相关专业 | 40岁以下（1980年4月30日以后出生） | 男 | 具有房地产财务工作经验以及销售会计工作经验，具有初级及以上会计职称者优先考虑。 |
15 | 投融资部 | 融资专员 | 1 | 本科及以上 | 金融，经济，管理类，财务管理类专业相关 | 40岁以下（1980年4月30日以后出生） | 男 | 具有5年以上银行等金融机构对公信贷工作经验，熟悉各种报告的撰写及报表分析，3年以上房地产融资工作经验者、具有中级经济师或中级会计师者优先，需熟练运用办公软件，具有良好的沟通协调能力。 |
16 | 投拓部 | 部门主管 | 1 | 专科及以上 | 房地产、金融、经济、建筑工程、工程造价等相关专业 | 40岁以下（1980年4月30日以后出生） | 男女不限 | 具有5年大型房地产企业工作经验者及职称者优先，负责公司意向项目的信息收集、市场调研以及拓展评估;组织调研项目及重点区域投资环境和专业市场，测算投入产出、编写项目建议书和可研报告，参与并协助公司意向项目拓展的沟通对接以及谈判工作;配合完成拓展体系的建立以及渠道的整合。有中级职称者优先考虑。 |
17 | 品质部 | 质量工程师 | 2 | 专科及以上 | 工程管理、土木工程、质量检验类等相关专业 | 40岁以下（1980年4月30日以后出生） | 男女不限 | 具有5年及以上建筑和安装工程质量管理工作经验。熟悉现场工程材料并对工程材料进行抽检、巡检和检查评价、监督工作。认真督促检查工程现场原材料质量情况，把好原材料质量关。能读懂施工图并了解现场材料及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺。具有初级工程师职称，责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通协调能力。 |
应聘人员年龄、职务年限、工作年限等计算截止时间为2021年4月30日。
三、招聘程序
本次公开招聘按照报名、资格及证件审核、面试、政治审查、体检、公示录用等程序进行。
(一)报名
应聘人员下载并填写《应聘人员报名表》(附件1)，并于2021年5月8日17:00分前携带填写完毕的《应聘人员报名表》、身份证、户口页、毕业证原件及以上复印件、学信网教育部学历验证报告1份，近期1寸免冠照片3张、工作履历证明材料等，到聊城市鲁西人力资源开发有限公司(聊城市人社局二楼16号窗口)进行现场报名。
(二)资格审查
报名结束后，对报考人员资格进行集中审查。
(三)通知
经资格审查合格者，电话通知本人领取准考证。其他人员不再通知。准考证须在规定时间内携带有效身份证件领取，逾期不领者视为放弃考试。
(四)面试
采取结构化面试，对应聘者的综合能力和专业素质进行考核,满分100分。面试时间、地点另行通知。
(五)政治审查
审核应聘人员的工作履历、遵纪守法、宗教信仰情况。
(六)体检
面试、政治审查情况确定体检人员名单，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。
(七)公示和录用
根据面试综合成绩、考察情况和体检结果等择优确定拟聘用人员，对经综合考核后确定的录用人员进行网上公示。公示期满对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理入职手续，入职试用期一至三个月，表现优秀者可提前转正。试用期完成后内部竞聘合格者签订劳动合同(不招收兼职人员，所聘人员需在签订劳动合同之前提交与原单位的解除合同证明，否则不予录用)
四、薪酬待遇
薪酬待遇根据公司薪酬管理制度确定薪酬标准。
五、注意事项
(一)应聘人员要仔细阅读本公告，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，一经查实，即取消资格，责任由应聘人员自负!
(二)本次委托招聘人员系聊城市财信东晟置业有限公司独立招聘，新招聘员工的劳务关系归属于东晟置业。
(三)报名时间
时间：2021年4月23日至2021年5月8日止(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00，节假日不上班)。
(温馨提醒：请应聘人员报名后手机保持24小时开机，以便工作人员与您联系有关各项事宜)
联 系 人：孟老师
联系电话： 0635-2189190
聊城市鲁西人力资源开发有限公司
2021年4月23日
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