因工作需要，阳明街道决定面向社会公开招聘编外工作人员6名，分别从事街道残疾人联络等综合岗位及劳保协理员工作，现将有关招聘条件及要求公告如下：
一、招聘岗位及具体要求（详见附件1）
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，作风正派，具有较强的敬业精神和责任心；
（二）能吃苦耐劳，无违法犯罪记录，无不良嗜好；
（三）具备岗位要求的基本素质和职业能力；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件。
四、招聘具体程序
（一）公开报名
1、报名时间：2021年5月11日到5月12日（上午8：30-11:00，下午14:00-17:00）。
2、报名地点：阳明街道办事处8号楼105室（长安路22号，大门口东）；
3、报名办法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明及报名所需的其他资料等原件及复印件，近期免冠一寸照片2张，填写《阳明街道办事处公开招聘编外工作人员报名登记表》一式两份（附件2，自行下载），现场报名并接受资格审核。
因特殊原因，本人不能到场报名的，可委托他人代报。委托报名需要提供书面委托书及被委托人的身份证原件及复印件。
（二）考试内容及说明
笔试：笔试科目为《综合知识》一门，采用闭卷形式，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。
面试：各岗位根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测评，满分为100分，不足60分者淘汰。面试前一天因考生本人原因放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补。面试时间、地点另行通知。
考试成绩=笔试成绩*50% 面试成绩*50%。
考试成绩并列的，笔试成绩高者排位在前，若笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，得分高者排位在前。
（三）体检及考察
面试合格人员入围体检。各岗位先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：1的比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员相关办法进行，费用自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检合格者，进入考察。主要考察德才表现，同时再次审核报名资格条件等情况。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
（四）聘用和待遇
考察合格者，为拟聘用对象。经公示5个工作日无异议的，予以聘用，按规定办理报到聘用手续。拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用人员采用合同制，试用期3个月，试用期满并经考核合格后予以正式聘用；考核不合格者取消聘用资格，自谋职业。工资、福利按照余姚市机关事业单位有关编外人员收入标准规定执行。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
本次考试成绩一年内有效，未录用人员中综合岗位和劳保协理员岗位各备用3名。如一年内本单位出现相近岗位人员空缺时，由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分适当进行递补。
五、其他说明
1、报考人员须在报名日前取得学历证书。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场；
2、所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。现场报名，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理；
3、截止2021年5月1日户籍尚在迁移中的人员不得报考；
4、应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
5、报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理；
6、本次招聘，如无合适对象，允许招聘空缺。
7、本公告由阳明街道办事处负责解释。
咨询电话：62815787 62822519
阳明街道办事处
2021年5月7日
附件1：阳明街道公开招聘编外工作人员岗位及具体要求.docx
附件2：2021年阳明街道公开招聘编外工作人员报名登记表.docx
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