2018年靖西市商务局招聘临时人员简章
为顺利开展我市商务领域各项工作，经市人民政府同意，靖西市商务局面向社会公开招聘编制限额外临时聘用人员4名，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘人数
办公室文员3名（男女不限）；
会计1名（男女不限）。
二、招考聘用基本条件
招考聘用人员必须具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德素质和心理素质；
（三）身体健康，五官端正，能胜任应聘岗位的工作；
（四）年龄要求：办公室文员、会计：年龄在18周岁以上、35周岁以下（1983年5月7日至2000年5月7日期间出生）；
（五）学历、专业要求：办公室文员、会计：大专（含应届生）以上学历；会计、经济类、文科类相关专业毕业；有从事财务工作经历者优先；
（六）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
2.曾被辞退或者开除公职的；
3.有酗酒、赌博等不良嗜好的；
4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;
5.与其他单位签订有劳动合同未解除劳动关系的;
6.法律规定不得聘用的其他情形。
三、报名
（一）报名时间：2018年5月9日—2018年5月18日（正常上班时间，每天上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。
（二）报名地点：靖西市幸福大道商务局大楼七楼商务局办公室。咨询电话：0776-6225577 18249945656
（三）报名要求：本次招聘采取现场报名，应聘人员报名须提供以下材料：
1.本人毕业证书、户口簿、身份证（审原件，留复印件）;
2.本人近期免冠2寸登记照6张(背面写上姓名)；
3.现场领取并填写《靖西市商务局招聘编制限额外临时聘用人员报名登记表》。
应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，如有不符或弄虚作假，一经发现，取消报名资格。
四、面试
本次招聘实行公开选拔。即：面向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经面试、考核、体检等程序，择优聘用。
（一）参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。若招聘岗位人数与报考人数的比例不足1:3，视报名情况，调整拟进入面试人数。
（二）面试具体时间和地点另行通知。
（三）面试方式：采用结构化面试。主要考查应聘者业务能力、综合分析能力、语言表达、沟通协调、应急应变能力、岗位认知等。
五、体检、考察、公示、聘用
（一）体检
根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。由市商务局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，从参加应聘人员中从高分到低分排序依次递补。体检合格人员方能进入考察程序。
（二）考察
根据体检结果，按照招聘职位人数1∶1的比例确定考察名单。考察由市人力资源和社会保障局、市商务局负责。考察的主要内容包括考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。因体检、考察不合格或自动放弃者，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（三）公示和聘用
根据面试、体检、考察结果，确定的拟聘用人选，对考察合格人员集中在市人力资源和社会保障局和市人民政府网上向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由市商务局按规定程序办理聘用手续。,报靖西市人力资源和社会保障局备案。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用。需要补充的人员从参加面试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
六、待遇与管理
（一）待遇
聘用人员工资待遇参照靖政函〔2015〕490号文件“市公安局交警大队协警”标准执行，即每人每月2000元，按规定办理“五险”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，社保五险单位部分由市财政负担，个人部分由用人单位代扣代缴。
（二）管理
聘期2年（含试用期2个月），试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，从参加应聘人员中从高分到低分排序依次递补。在受聘期间进行年度考核（按聘用之日起满一年为一个年度）和聘用期满考核，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。如继续聘用，由用人单位提出申请，市人社局复核后，报市人民政府审批，再办理续聘相关手续。
七、其它事项
（一）请应聘者在报名时填写准确联系电话，并保证通信畅通，对于无法联系的应聘者作自动放弃处理。
（二）参加体检人员体检费用自理。
（三）未尽事宜，请与市商务局联系。联系电话：0776-6225577 或18249945656
靖西市商务局 靖西市人力资源和社会保障局
2018年5月9日
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