根据《青田县机关和全额拨款事业单位编外用工管理办法（试行）》、《关于进一步加强编外用工管理的通知》等文件规定，按照东源镇编外用工的实际需求，现就基层工作人员岗位面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、招聘单位资格审查、笔试、统一面试、体检及考察、择优聘用的方式进行。具体的招聘单位、岗位、计划数及资格条件等详见《2021年青田县东源镇人民政府招聘编外工作人员计划表》。
2021年青田县东源镇人民政府招聘编外工作人员计划表
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
1.青田县生源全日制普通高校毕业生（2020年全日制普通高校应届毕业生必须在2021年6月30日之前取得相应的毕业证书）；
2.具有青田县户籍（以2021年6月10日的户口所在地为准）。
（二）报考条件
报考人员除具备报考岗位（专业）所需资格条件外，还需符合以下条件；
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派；
3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；
4.有一定的组织协调能力，妥善处理工作中遇到的各种问题；
5.年龄为18至35周岁（1985年6月10日至2003年6月10日期间出生）；
三、招聘程序和方法
（一）报名
本次招聘采取现场报名方式进行。符合报考条件者携带本人身份证、户口簿（印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、免冠一寸照片等相关证件原件，于2021年6月11日8：30始至2021年6月11日17：00止到东源镇政府三楼党建办报名。
招聘岗位计划数和报考人数的比例不足1：3的，按比例核减直至取消该职位招聘计划。
（二）考试
笔试、面试时间及地点另行通知。
笔试科目为《综合应用能力》，满分为100分。
笔试结束后，根据笔试成绩排名按1:3的比例确定面试对象，笔试成绩相等的，均进入面试。
面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格者自然淘汰。
面试结束后，按照笔试成绩×40% + 面试成绩×60%的计算方式合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
若招聘计划数和符合报考条件人数的比例不足1：10，则直接进入面试，不再笔试。面试成绩即为总成绩。
（三）体检、考察
面试结束后，根据总成绩排名按1：1比例确定体检对象，体检由东源镇人民政府组织，体检费用自理，体检时间及地点另行通知。
体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察工作按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。体检或考察不合格的，根据总成绩排名依次递补。
（四）公示、聘用
东源镇人民政府根据体检、考察结果确定拟聘用对象，并向社会公示5个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
报考人员在接到聘用通知书后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格。
如若招聘岗位12个月内（截止2022年6月10日止）有辞职、辞退等原因出现岗位空缺的，根据本次公开招聘考试总成绩排名依次递补进入体检、考察等程序。
四、待遇
工资、福利待遇参照青田县编外用工相关文件等规定执行。
附件2：青田县东源镇人民政府疫情防控期间招聘编外工作人员应急预案.docx
青田县东源镇人民政府
2021年6月4日
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