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长沙师范学院2018年专职辅导员招聘方案

为适应学校发展需要，我校2018年拟面向社会招聘专职辅导员8名，现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

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学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设校人事处，具体负责招聘工作事宜，校纪检部门全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、公平、择优的原则；

（二）坚持思想素质与业务素质相结合的原则；

（三）坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件；

（五）符合招聘职位的专业要求和其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

五、招聘程序

（一）发布信息

通过长沙师范学院网站（http://www.cssf.cn）面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1．报名时间：2018年5月19日至2018年6月1日。

2．报名方式：网上报名。

应聘者应如实填写《长沙师范学院公开招聘人员报名表》（见附件），并将上述表格及个人简历等相关材料（相关证书和材料需在资格审查时提供原件核查）以邮件附件形式发至学生工作处电子邮箱（cssfxgc@126.com）。邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+应聘部门及岗位。如：北京大学+发展心理学+张三+学生工作处专职辅导员。

（三）资格审查

根据岗位招聘要求，开展应聘人员资格审查工作，并报招聘工作领导小组审定。对通过资格条件审查的，学校将公示其名单，并以电话等方式通知参加招聘考试。所有参加考试人员须携带相关材料原件供核查。

（四）招聘考试

1．开考比例：岗位招聘人数与岗位报名人数的比例原则上不低于1:3，如未达到开考比例则相应核减招聘计划。

2．考试方式：采取笔试、辅导员专业技能操作和面试相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占30%、专业技能操作占40%、面试占30%。

笔试：符合资格审查条件的人员，全部参加笔试。笔试分公共笔试和专业知识考试。博士或具有硕士学位的副高及以上职称的人员，可免笔试直接参加专业技能操作和面试。

专业技能操作：专业技能操作以辅导员工作实践操作等方式进行。

面试：根据应聘同一岗位笔试和专业技能操作综合成绩排名先后，原则上按不高于1:3的比例确定面试人员。面试主要就应聘者的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行考察。

设置综合成绩合格分数线为75分（含75分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线的，则取消该岗位招聘计划。

（五）体检与考察

根据综合成绩排名先后按1:1的比例确定体检与考察人员，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察范围，主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

六、拟聘公示

根据综合成绩、体检和考察结果，招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在学校人事处网页公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议后，办理聘用手续，聘用人员不纳入学校事业编制管理，签订聘用合同，首聘期限三年。实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用合同期满后，根据学校相关管理规定进行聘期考核，决定是否继续聘用。按学校相关政策，被聘用人员享受学校同类人员等同待遇（上级文件、政策明确规定的受限制情况除外）。

八、工作监督

公开招聘除体检费用须自理以外，不收取其他任何费用。欢迎社会各界监督,招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

九、联系方式

1.咨询电话：0731-84036556（人事处）

0731-84036039（学生工作处）

2.招聘邮箱： E-mail: cssfxgc@126.com

3.举报或投诉电话：0731-84036995（纪检办公室）

4.学校主页：http://www.cssf.cn

附件：长沙师范学院公开招聘人员报名表.doc

长沙师范学院

2018年5月18日