为深入实施“人才兴县”战略，吸引集聚更多人才到辉南干事创业，蓄智助力经济社会快速发展，经研究决定，辉南县开展域外工作人员回引工作，具体事宜公告如下：
一、回引对象
凡是在县域外工作，且在编在岗的公务员（含参公管理人员）和事业单位工作人员，均可申请调入辉南县相关单位工作。
二、资格条件
1.政治素质过硬，理想信念坚定，道德品质良好，爱岗敬业，务实正派；
2.一般应当具有全日制大学专科及以上学历；
3.年龄一般应当在40周岁以下；
4.达到现工作地岗位要求的最低服务年限，且符合调入有关规定；
5.近5年年度考核结果为称职（合格）以上等次；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.无违纪违法及其他不良记录；
8.如工作和岗位特殊需要，或具有普通高校全日制研究生以上学历，或具有“一流大学、一流学科”等高校全日制本科学历的，以及具有相应副高级及以上专业技术资格人员，可适当放宽年龄及工作经验限制。
三、受理程序
1.个人申请。可登陆辉南县政府网站（网址：http://www.huinanxian.gov.cn/）下载填写《辉南县回引域外工作人员申请表》（见附件），将申请表、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、毕业证、学位证、执业资格证等相关材料扫描件（PDF格式）报送至县人才交流中心邮箱rczx3196@126.com。
2.登记受理。县委组织部根据申请人提供的材料进行分类初审、登记造册，并与相关部门沟通协调，递交相关材料，确定接收意向。
3.双向选择。根据空编情况、工作需要和申请人实际情况等，对拟调入的申请人进行考察，重点查阅报名人员的人事档案，并对其“德、能、勤、绩、廉”等现实表现、遵纪守法和工作匹配度进行考核考察。根据考察情况，结合本人学历专业、工作经历及意愿，确定拟调入工作岗位。
4.联合审核。由县委组织部、县委编办、县人社局和用人单位对拟调入人员进行审核把关。审核通过后通知申请人自行到指定的国家二级甲等及以上综合性医院进行体检。
5.手续调转。体检合格后，申请人配合用人部门办理入职手续。
四、回引人员相关事项
1.回引人员纳入行政、事业编制管理，实行年度考核制，由用人单位按规定程序进行操作，最低服务年限为5年，5年内不得调离辉南县。
2.回引人员在原单位担任副科级（或四级主任科员）以上职务（职级）的，根据用人部门实际情况和所设岗位确定级别待遇。拥有中级及以上专业技术资格的申请人，根据用人部门专业技术岗位职数情况和所设岗位确定级别待遇。
五、附则
本计划自公告之日起施行，有效期到2021年12月31日。本公告最终解释权归中共辉南县委组织部。
报名咨询：辉南县人力资源和社会保障局
电话：0435—8220830
中共辉南县委组织部
辉南县人力资源和社会保障局
2021年7月12日
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