常德市西湖区清河污水处理有限责任公司成立于2016年8月，属西湖管理区国有独资有限责任公司，主要经营污水处理及再生利用。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘1名劳动合同制工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
招聘工作人员1名。具体条件见附表。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业和技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
具体条件见附表。
四、招聘程序和办法
（一）制定招聘方案报区委、区管委审批。
（二）发布信息。将招聘信息通过区政务网向社会发布。时间不少于7天。
（三）公开报名。采取现场报名的方式进行。每个应聘者只能报考一个岗位。应聘者须携带本人有效身份证、学历证书（应届毕业生提供《大学生就业推荐表》）、教育部学历证书电子注册表(应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、岗位所需的执业资格证等相关证件原件及复印件各一份，本人近期免冠一寸照片3张。报名时须如实填写《西湖区清河污水处理有限责任公司招聘人员报名表》。报名地点：西湖人社局307室，联系电话：0736-2829291。报名时间为2021年7月7日-7月9日，上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。
（四）资格审查。在报名现场由工作人员按照招聘方案对应聘人员的资格进行初审。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合报考条件的人员，一经发现，随时取消资格。
（五）考试。包括笔试和面试两部分。总分为100分。
笔试时间：2021年7月17日9:00-11:30，笔试地点：西湖一中面试时间：2021年7月18日9:00开始，面试地点：西湖一中
1.笔试：内容为相应岗位专业知识。如笔试参考人数没有形成竞争的，笔试成绩不得低于50分。
2.面试：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试方式为结构化面试。
3.成绩合成：
综合成绩=笔试成绩×70%＋面试成绩×30%
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
（六）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。
（七）考核。体检合格人员由用人单位和主管部门共同对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。
（八）递补。如有体检或考核不合格者，不予聘用。经招聘领导小组同意，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。
（九）公示。根据考试、体检和考核结果确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交招聘领导小组进行审查。审查合格拟聘人员名单在管理区网站公示，公示期不少于7个工作日。
（十）聘用。公示期满无异议的，由西湖区清河污水处理有限责任公司与拟聘人员签订劳动合同。工资每月3200元，依法缴纳社会保险。
五、组织、纪律与监督
（一）加强领导。成立招聘工作领导小组。刘六林任组长，周艳辉、易著辉、刘江文任副组长，谢自立、谈述高、赵恒基、何政义为成员。整个招聘工作由区人社局统一组织实施。
（二）加强监督。必须严格按本方案规定的程序执行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。
（三）严肃纪律。认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对于违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
常德市西湖管理区人力资源和社会保障局
2021年6月23日
附件：
西湖区清河污水处理有限责任公司公开招聘工作人员岗位条件及数量表
序号 | 岗位 | 专业 | 岗位要求 | 招聘人数 |
1 | 机电维修员 | 机电一体化 | 35周岁以下，大专及以上学历 | 1 |
招聘人员试用期6个月，试用期不合格的解除劳动合同。
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