湖北长江广电置业有限责任公司（后简称“置业公司”）是湖北长江广电传媒集团有限责任公司全资子公司，地址位于武汉市东湖开发区光谷三路三星村。2012年9月在武汉市工商行政管理局注册登记，取得企业法人营业执照，公司注册资本1亿元人民币；2015年1月获得房地产开发企业暂定资质证书，经营范围为房地产开发、商品房销售、物业管理等。
公司主要负责建设的湖北广电传媒基地是省委省政府、省委宣传部高度重视并直接推动的重大建设项目，是国家广电总局批准的中部地区第一个国家级广播影视内容媒体基地。基地位于东湖新技术开发区中心城，总占地面积1201亩，总投资约110亿元，建设规模130万平方米。其中湖北广电传媒大厦项目占地226亩，总建筑面积约40.35万平方米，静态投资约34.5亿元；公司于2012年12月在武汉市土地交易中心，通过公开招拍挂方式，取得东湖高新区高新大道以南、光谷四路以西，约300亩建设用地的开发使用权，该地块作为湖北广电传媒基地生活配套项目开发用地，总建筑面积约63万方，建成后将成为集住宅、商业配套为一体的宜居生态高档社区。
现阶段湖北广电传媒大厦正在如火如荼建设中，生活配套项目正按照国家基本建设程序积极稳妥推进。因发展需要，面向社会招聘工作人员14名，具体公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，从政治水平、人品道德、专业技能、实际经验、综合素质等方面对人员进行全面审核。
二、招聘计划
拟面向社会公开招聘工作人员14名：土建工程师2名，水电、安装工程师4名，销售后台工作人员2名，按揭工作人员1名，网签备案人员1名，销售人员1名，策划人员1名，财务主管1名，财务人员1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有较高的政治素质、强烈的事业心和责任感；
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟知国家建设工程建设的法律法规；
3.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
4.具有良好的心理素质，具有符合国家或行业规定并能坚持正常履行职责的身体条件。
5.具备岗位所必需的其他条件。
（二）岗位资格条件
具体各岗位职责及招聘条件见附件。
（三）有以下情形之一的不得报名参加应聘：
1.正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的；在党纪处分期限内的；受政纪处分尚未解除的；受过刑事处罚的；
2.曾被单位开除或辞退的;
3.在读普通高校学生；
4.聘用后即构成回避关系人员；
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形；
6.现役军人。
四、招聘程序
（一）报名
应聘人员在“智联招聘”网站搜索“湖北长江广电置业有限公司”或“湖北广播电视台”，查找相应岗位，通过智联系统投递简历，报名截止时间为8月13日。
（二）简历筛选
对应聘人员进行筛选，符合报名条件的人选进入考核环节。
报考相关截止时间：年龄截止时间为2021年7月31日；专业工作经历截止时间为2021年7月31日；毕业证、学位证取得截止时间为2021年7月31日，国外、境外留学人员须于2021年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；报名所需各类证件资料须于2021年7月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:3的，根据岗位实际情况核减、取消或保留岗位。
（三）考核办法
考核采取初试和面试相结合的方式进行考核，面试成绩作为最终成绩。
1.初试：对符合条件应聘者的报名资料进行评估，择优筛选应聘者进入面试环节。
2.面试：在初试合格的应聘者中，按招聘岗位与面试人数1:5的比例决定进入面试人员名单；不足1:5的，符合条件的应聘人员全部进入面试。
面试采用结构化面试法，主要考察应聘者的专业能力、综合分析、组织协调、反应应变、语言表达和举止仪表等综合素质。
（四）背景调查
根据各岗位应聘人员面试成绩由高到低排序，按照招聘岗位录取人数与背景调查人数1:1的比例，确定背景调查对象，对调查对象的政治表现、业务能力、业务素质等情况进行实际考察，并对其资格条件进行复查。
（五）体检
根据考核和背景调查结果，按照招聘岗位录取人数与体检综合考核和背景调查两个环节的结果，确定进入体检环节的人选。体检工作由置业公司统一组织，在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用自理。
因自愿放弃背景调查、体检及录取资格的，或背调、体检结果不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按面试成绩排名依次递补。
（六）公示
确定为拟聘用人选名单将在台（集团）官网面向社会公示，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
与湖北长江广电置业有限公司签订劳动合同，首次合同签订聘用期2年，试用期2个月，包括在合同期限内。
试用不合格者解除劳动合同，不再聘用；合同期满，经考核合格的续签合同。
五、注意事项
1.资格审查贯穿整个招聘过程，请务必保证所提供的个人资料真实有效、信息准确，并须对所输入的资料负全部责任；如在招聘各环节期间发现所提供资料有不实之处，我们保留在不通知的情况下取消应聘资格的权利。
2.应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通。相关招聘、考试及录用信息将通过短信、电话或电子邮件方式通知到应聘者本人(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解)。
具体岗位信息及招聘通道，请扫码了解详情。
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
