为加强我市干部队伍建设，拓宽高校毕业生就业渠道，根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）及《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）文件精神，我市计划从2020年服务期满党建工作组织员中公开招聘事业单位工作人员2个岗位2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过直接考核方式进行择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘事业单位工作人员共2个岗位2名。详见附件《靖西市面向2020年在岗服务期满党建工作组织员公开招聘事业单位工作人员计划表》
三、招聘对象、基本条件、服务年限
（一）招聘对象
靖西市2020年服务期满党建工作组织员
（二）招聘的基本条件
1．遵守宪法、法律，遵守计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2．年龄在18周岁以上、35周岁以下（本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年8月25日为截止日期）。
3．身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
4．具有招聘岗位要求的工作能力和技能条件等。
（三）服务年限
本次招聘的岗位服务最低年限为3年（含试用期）。
四、招聘程序
（一）资格审查
根据岗位条件要求对我市2020年服务期满党建工作组织员进行资格审查，通过资格审查的考生进入考察程序，不通过资格审查的考生不能进入考察程序。
（二）考察
根据资格审查结果，确定考察名单。考察工作由靖西市委组织部牵头组织实施。对考察中出现不合格者，不能进入下一招聘程序。
（三）体检
根据考察结果，对考察合格人员进行体检。由靖西市委组织部组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（四）公示和聘用
1．根据考察、体检结果，确定拟聘用人选，经市人力资源和社会保障局审核后报市人民政府同意，在靖西市人民政府网和靖西市党建网公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2．由用人单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的有关条款办理有关聘用、入编等手续。
五、工作要求
（一）公开招聘的各个程序要遵循“公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作安全有序。
（二）严格实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有关夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）应聘人员和招聘工作人员违纪违规行为的处理按照中华人民共和国人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（四）招聘工作要严格按照事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督，对违反相关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的由司法机关追究刑事责任。
（五）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
咨询电话：中共靖西市委组织部公务员股0776－6155618
监督电话：靖西市纪委驻市委组织部纪检组0776－6150133
附件：靖西市面向2020年服务期满党建工作组织员招聘事业单位工作人员计划表.xlsx
中共靖西市委组织部
靖西市人力资源和社会保障局
2021年8月25日
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