恩施自治州华泰交通建设有限公司，是一家具有公路工程施工总承包二级资质，市政公用工程总承包三级资质，公路交通工程（公路安全设施）专业承包一级资质，公路养护工程施工二类甲级资质、公路养护工程施工二类乙级资质及工程试验检测丙级资质（全资子公司恩施自治州智诚工程检测有限公司）的州属国有企业。公司业务涉及公路工程、公路养护工程、公路交通安全设施工程、市政公用工程、公路工程试验检测及工程机械租赁等。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘一批工作人员，具体招聘事项如下：
一、招聘职位、数量
本次公开招聘数量为5名。具体名额如下：
1．工程技术人员3名；
2．核算会计1名；
3．法务工作者1名。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．具备良好的职业道德；
3．遵纪守法，品行端正，身体健康；
4．具备岗位所需专业知识和业务能力；
（二）专业条件：
1．工程技术人员
（1）具有全日制大学专科及以上学历，年龄在30周岁及以下，土木工程、道路与桥梁工程、工程管理等相关专业；
（2）熟悉公司项目成本核算管理，合同谈判及管理，现场施工技术管理，安全生产管理工作，内业资料整理等工作，能熟练使用word、excel、ppt、Autocad等办公软件，有1年及以上工作经验者优先；
（3）对工作充满热情，做事细致认真，踏实、敬业，工作积极主动，具有团队合作精神。
2．核算会计
（1）具有全日制大学本科及以上学历，会计及相关专业；
（2）能够按照公司财务制度正确审核原始凭证、编制记账凭证，能够独立完成日常会计处理、纳税申报，能够独立编制会计报表；
（3）熟悉会计相关的专业知识及应用技巧，熟悉会计报表的处理、熟悉相关法律法规及最新税务政策，熟练使用财务软件（用友T+），能熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
（4）具有良好的工作态度、沟通能力和团队精神，能做好财务保密工作。
（5）持有会计从业资格证，具有会计中级职称以上者优先，或有三年以上工作经验，有建筑施工企业工作经历者优先。
3．法务工作者
（1）具有全日制大学本科及以上学历，法律专业，具有三年法律工作经验者优先，取得国家法律职业资格证者优先；
（2）熟悉《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规；
（3）有优秀的沟通和表达能力，深厚的文字功底；
（4）对工作充满热情，做事细致认真，踏实、敬业，工作积极主动，具有团队合作精神。
三、薪资福利
1．工资待遇：与公司签订正式劳动合同后，按照公司制度缴纳社保，按照同等岗位同等资格享受工资及年终绩效。
2．福利待遇：早午工作餐、免费体检、周末双休及国家法定节假日。
四、报名
（一）公告发布
恩施土家族苗族自治州公共就业和人才服务局（http://eszjyj.enshi.gov.cn/）发布公开招聘公告。
（二）报名时间与方式
1．报名时间：自公告发布之日起至2021年8月31日
2．报名方式：网上报名
3．所需材料：符合条件的报名人员根据所报岗位如实、完整填写《恩施自治州华泰交通建设有限公司2021年公开招聘工作人员报名表》（附件1）、身份证、毕业证、学位证及报考岗位要求的相关资料的扫描件传至44739501 @ qq.com。
4．对考生的特别提醒
（1）网上报名提交后，24小时内未收到审核结果反馈的，考生主动与工作人员联系，以免错失机会。
（2）考生应对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如因填报信息错误或不规范不完整导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的，由此产生的后果考生自行承担。报名截止时间为2021年8月31日17:00，以工作人员邮箱收到邮件时间为准，请考生合理安排报考时间。
（3）考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由考生自行承担。
（4）考生网上报名提交相关材料，必须以考生姓名+报考岗位命名的文件打包上传至指定的报名邮箱内。
5.需要明确的相关问题
“专业工作经历”是指从事所学专业工作累计满1年及以上，时间计算至2021年7月31日止。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为报考岗位的专业工作经历。
五、资格审查
1．资格初审。根据考生提交的报名信息初步审查考生是否符合报考条件。招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：3按实际报名人数保留该岗位。
2．资格复审。时间：2021年9月1日8:30-12:00；14:00-17:00
地点：恩施市叶挺路3号恩施州华泰公司办公大楼3楼人力资源部
3．资格复审所需材料。需本人到现场进行，校验下列资料原件，并交复印件：
（1）符合条件的报名人员根据所报岗位如实、完整填写《恩施自治州华泰交通建设有限公司2021年公开招聘工作人员报名表》（附件1）、一寸登记照一张；
（2）身份证、毕业证；
（3）工作经历证明（劳动合同、缴纳社保）
（4）相关专业执业资格证书、职称证书。
六、测试
1．测试内容。按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。
2．测试方式。采取笔试（专业知识测试）＋面试的方式进行，笔试占总成绩的40％，面试占总成绩的60％。根据考生笔试成绩（60分及以上）按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定面试对象。
3．同一岗位采取同一测试方式。
4．测试时间和地点另行通知。
七、体检与考察
（一）体检
1．根据考生测试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选；考试成绩精确到小数点后3位，同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，笔试（专业知识测试）成绩高的进入体检环节。
2．体检工作统一组织，在县级及以上综合医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定实施。考生须按要求完成全部体检项目，未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生等依规可延迟体检的，按医嘱实施体检，体检结果合格的，按程序依规实施下一招聘环节的工作。体检费用由受检考生承担。招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，可以复检，复检应在一个月内完成，复检只安排一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
3．因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，可依规从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次递补。
（二）考察
1．考察工作由招聘单位负责。
2．考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者（拟聘人选）的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、在校表现、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3．因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，出现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次依规递补。
八、确定拟聘人员
确定拟聘对象应坚持公平、竞争、择优原则，由恩施自治州华泰交通建设有限公司董事会研究决定。
九、公示
招聘完成后，公示时间不少于5个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关手续进入试用期；对拟聘对象有异议的，根据调查核实的情况决定是否进入试用期。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，出现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次依规递补。
拟聘人员应提供与原用人单位解除或终止劳动关系文书或不存在与其他用人单位存在劳动关系的承诺书，未能按时提供的取消聘用资格。
十、聘用
试用期满考核合格者，正式签订劳动合同，享受正式职工待遇。
十一、防疫措施
应聘人员应当自觉服从招聘单位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格；造成严重后果的，依法追究相关责任。
政策咨询电话：0718-8414303（转8005）
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