襄阳市中心医院(湖北文理学院附属医院)，是襄阳市规模最大、综合实力最强的大型现代化综合性医院，是国家卫健委批准的湖北省首批“三级甲等医院”是湖北省卫健委重点建设的省级区域性医疗中心，综合实力名列湖北省医疗行业“十强”。
医院有30个省级临床重点专科，皮肤科白癜风治疗（部级专科）被湖北省列入中医重点专病建设项目。医院重点推进肿瘤精准治疗技术、分子诊断、器官移植、大血管杂交技术、异基因造血干细胞移植术、精准化微无创医学、生殖医学等重点学科建设，微创手术比例达到30%，妇产科、肿瘤科、康复科等专业正在争创国家级重点专科。开展舒适化医疗提升患者体验，无痛分娩入选国家第一批试点医院。试管婴儿技术成功率60%以上，处于国内先进水平。
医院不断加强科研平台建设，中心实验室拥有整套先进的分子生物学实验设备，生物样本库已存储30.5万人份细胞样。近年来获国家自然科学基金11项，省级科研立项82项，市(厅)级科研立项155项，省科学技术奖17项，市科技进步奖96项，发表论文2000余篇，其中SCI300余篇。
招聘岗位
岗位名称 | 岗位数 | 学历 | 专业 | 备注 |
临床医师 | 83 | 博士及优秀 硕士研究生 | 临床医学类、口腔医学类、中医学、中西医结合 | |
医学研究 | 3 | 基础医学类 | ||
公共卫生医师 | 6 | 公共卫生与预防医学类 | ||
临床药师 | 4 | 临床药学等 | ||
技师 | 5 | 医学技术类 | ||
信息工程师 | 4 | 计算机类、图书情报与档案管理类 | ||
设备工程师 | 4 | 生物医学工程、医疗器械维修 | ||
总务处工程师 | 2 | 建筑学、建筑设计及其理论、建筑技术科学、土木工程、电气工程、工程造价 | ||
财务会计 | 2 | 会计学、财务管理 | ||
行政管理岗位 | 2 | 马克思主义理论、法学、政治学、哲学、中国语言文学、新闻传播学、管理科学与工程、公共管理 | ||
护士 | 15 | 护理学类 | ||
200 | 本科及以上学历学位 | 护理学类 | ||
特岗护士 | 50 | 大专及以上学历 | 护理学类 | 男性，固定在急诊科、重症医学科、专科ICU、精神科等科室工作 |
助理护士 | 100 | 护理学类 | ||
康复技师 | 15 | 本科及以上学历学位 | 运动康复、康复治疗学、针灸推拿 |
人才待遇：
一、安家费（一次性发放）
一类高层次人才 50 万元
二类高层次人才 30 万元
三类高层次人才 15 万元
四类高层次人才 5 万元
二、科研启动经费
10-15万元。以项目申报方式获得，纳入医院科研项目管理，用于资助人才到院后科研项目研究。
三、津贴、绩效待遇
一、二、三类高层次人才（博士）到院工作享受博士津贴，一类高层次人才3000元/月、二类高层次人才2000元/月、三类高层次人才1000元/月；入职当月即享受奖金绩效。
四、住房待遇
编制人事手续办理完毕后，各类人才可申请襄阳市政府高层次人才住房补贴：博士研究生3000元/月（3年共10.8万元）、硕士研究生2000元/月（3年共7.2万元），也可以申请入住襄阳市“隆中人才公寓”。另外医院可以为博士研究生提供过渡性住房一套（2年）。
五、配偶安置
依据配偶自身条件，优先照顾，协助解决子女入学。
六、职称晋升
博士研究生，享受院内副高级专业技术职务相关待遇，期限为3年。具有副高级专业技术任职资格者，入职当年聘用副高级。
七、特别优秀人才，一事一议。
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