为加强南方电网物资有限公司（以下简称“南网物资公司”）人才队伍建设，支撑供应链管理改革和集团化管理，南网物资公司本部及所属两家单位计划面向南方电网系统开展专业技术人员公开招聘工作，有关事项公告如下：
一、公司简介
南网物资公司作为南方电网公司建设现代数字化供应链的共享服务平台企业，主要负责南方电网货物、工程、服务的招标代理、非招标采购代理服务，电子商务，供应商培训、咨询服务，合约、品控、物流服务以及供应链金融等业务。南网物资公司下属南方电网供应链（广东）有限公司（原广东电网物资有限公司，以下简称“南网供应链（广东）公司”）和南方电网供应链科技（广东）有限公司（原超高压广东南电物资有限公司，以下简称“南网供应链科技公司”）两家全资子公司。“十四五”期间，南网物资公司将全面贯彻国家供应链创新与应用战略和南方电网公司供应链管理改革部署，致力打造“标准化、集约化、专业化、数字化”的南方电网物资集团公司。
二、招聘岗位及人数
（一）招聘岗位
1.南网物资公司本部
序号 | 所在部门 | 岗位名称 | 岗位类别 | 岗级区间 | 人数 |
1 | 董事会工作部 （党委办公室、总经理办公室） | 安全及应急管理 | 专业技术类 | 17-21 | 1 |
2 | 董事会工作部 （党委办公室、总经理办公室） | 基地建设及运营 | 专业技术类 | 16-21 | 1 |
3 | 人力资源部 | 劳资管理 | 专业技术类 | 17-21 | 1 |
4 | 人力资源部 | 用工及培训管理 | 专业技术类 | 17-21 | 1 |
5 | 审计法规部 | 业务监督管理 | 专业技术类 | 16-21 | 2 |
6 | 技术支持部 | 通信管理 | 专业技术类 | 17-21 | 1 |
合计 | 7 | ||||
2.南网供应链（广东）公司
序号 | 所在部门 | 岗位名称 | 岗位类别 | 岗级区间 | 人数 |
1 | 办公室（党办、董办） | 安全及应急管理 | 专业技术类 | 14-20 | 1 |
2 | 党建人事部（工会办） | 干部管理 | 专业技术类 | 14-20 | 1 |
3 | 物流部 | 物流管理 | 专业技术类 | 14-20 | 1 |
4 | 物流部 | 储备管理 | 专业技术类 | 14-20 | 1 |
5 | 物流部 | 应急管理 | 专业技术类 | 14-20 | 1 |
合计 | 5 | ||||
3.南网供应链科技公司
序号 | 所在部门 | 岗位名称 | 岗位类别 | 岗级区间 | 人数 |
1 | 采购服务部 | 采购服务 | 专业技术类 | 14-20 | 2 |
2 | 供应服务部 | 逆向物流管理 | 专业技术类 | 14-20 | 1 |
3 | 供应服务部 | 履约管理 | 专业技术类 | 14-20 | 2 |
4 | 数字化事业部 | 通信网络运维 | 专业技术类 | 14-20 | 1 |
5 | 数字化事业部 | 信息系统运营 | 专业技术类 | 14-20 | 2 |
合计 | 8 | ||||
（二）岗位职责
各岗位职责详见附件1《南网物资公司招聘岗位职责及任职条件》。
（三）招聘范围
南方电网公司系统内符合资格条件的劳动合同制员工。
三、资格条件
（一）基本条件
1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2.具有强烈的事业心、责任心和使命感，有创新意识，善于防控风险；有履行岗位职责所必需的专业思维、专业素养、专业方法；善于组织协调，具有解决问题的能力。
3.具有正确的业绩观，努力践行南方电网企业文化理念，勇担当，善作为，勤奋敬业，工作业绩突出；具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业。
4.具有全日制大学本科及以上学历。
5.个人近3年年度绩效考核B级及以上。
6.身体健康，具有良好的心理素质。
7.无违规违纪行为。
（二）任职条件
1.经历要求
大学本科学历的，应具有5年及以上从事电力企业生产技术或管理的工作经验；硕士研究生及以上学历的，应具有3年及以上从事电力企业生产技术或管理的工作经验。以上年限的计算截止时间为2021年10月31日。
2.岗级要求
现岗级应不低于应聘岗位岗级区间的最低岗级。应聘录用人员高于起始岗级的，按原岗级执行，但不超过应聘岗位岗级区间的最高岗级。
3.年龄要求
年龄原则上不超过35周岁（1985年11月1日及以后出生）。具有全日制硕士及以上学历或副高及以上专业技术资格（包括注册一级造价师、一级建造师、注册设备监理师、招标师等执业资格）的，年龄可放宽至38周岁（1982年11月1日及以后出生）。
4.能力要求
具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，具体根据不同岗位的实际要求确定，详见附件1《南网物资公司招聘岗位职责及任职条件》。
5.回避原则
夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），不得在招聘岗位所在单位任职。
（三）优先原则
近3年年度绩效考核为A级的优先；具有硕士研究生学历学位的优先；全日制毕业院校为985或211以及传统电力院校的优先；具有高级专业技术资格的优先。应聘南网物资公司本部岗位同时具有南方电网公司二级单位（或三级单位）本部和基层一线工作经历的优先。
四、招聘程序
本次招聘按照公开、竞争、择优原则，采取发布公告、个人报名、资格审查、履历分析、综合测评（含笔试、面试等）、研究决定以及办理调动手续等程序进行。
五、报名方式及要求
1.应聘者填写报名表、应聘信息表，并将附件2、附件3（签名扫描件及WPS编辑版）、学历学位证书、专业技术资格证书、职业（执业）资格证书、近3年年度绩效考核结果证明扫描件打包，统一发送到南网elink“南网物资公司招聘”账户；邮件主题及报名表均以“应聘单位-应聘部门-应聘岗位-姓名”命名。每人限报一个岗位。
2.报名截止时间：2021年11月7日24:00，逾期不予受理。
3.应聘者应按照附件2、附件3要求认真填写，保证所填信息完整、准确，若附件2与附件3信息填写不一致的，以附件3为准，如有填写不完整、不准确、不一致的，自行承担相应后果。应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格并通报原单位严肃处理。
4.参加笔试的应聘者应携带本人身份证、工作证、学历证、职称证、近3年年度绩效考核结果证明（由所在单位人资部门出具或经本人签名承诺真实性的人资系统截图）等材料，接受工作人员的现场查验。
5.招聘工作设置咨询电话：020-38122515、38122534。
6.设置监督邮箱及电话：jiandu@csg.cn，020-38122503；jubao@csg.cn，020-38122555（工作日：8:30-12:00，13:30-17:00）
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