恩施州金缘劳务有限责任公司因工作需要，现面向社会招聘驾驶员4名派遣至咸丰县机关事务服务中心公车保障平台工作，现将有关事项告知如下：
一、招聘计划
面向社会公开招聘小车驾驶员4名。
二、招聘原则
“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、报考条件
（一）政治素质好，业务能力强，遵纪守法，品行端正，热爱工作，甘于奉献。
（二）持有正式有效的中华人民共和国机动车驾驶证准驾车型为B2及以上，且具备5年以上驾驶经历。
（三）初中及以上文化程度，年龄25-45周岁（1976年11月1日后至1996年10月31日前出生）的咸丰户籍男性公民，准驾车型为A1人员年龄可放宽至48周岁（1973年11月1日后至1996年10月31日前出生）。
（四）三年内驾驶证无满分记录、无交通责任事故，无犯罪记录，无吸毒史。
（五）具备正常履职的身体和心理素质。
（六）无不良的征信记录。
（七）应接受加班、值班、长途出差、突发保障任务等工作要求。
（八）具有下列情形者不得应聘：
1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致，公开发表过相关不当言论或者有过“非访”行为的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚，曾发生重大伤亡等严重交通事故且承担事故责任的，曾有严重交通违法记录或驾驶证吊销后重新获得驾驶证的。
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的和受纪律处分影响期未满的。
4.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的。
5.因涉“黄、赌、毒”或酒驾、醉驾被公安机关处罚的。
6.在校学生、现役军人。
7.面部、颈部、着短装身体其他裸露部位有明显纹身瘢痕的。
8.其他不符合招聘条件或不适宜从事驾驶岗位工作的。
四、招聘程序
按照“公开报名、资格审查、考试（理论考试、实际操作考试、面试）、体检、考察政审、拟聘公示、聘用”程序进行。
（一）应聘者报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：即日起至2021年11月18日17：00。
3.报名地点及联系人：杨关大道313号三楼，联系人：刘女士，联系电话：13377969139。
4.报名时提供以下材料：
（1）身份证、户口簿原件及复印件。
（2）学历证书原件及复印件，或相应教育机构证明材料。
（3）机动车驾驶证原件及复印件。
（4）三年内驾驶证无满分记录、无交通责任事故（以交警部门出具的证明为准），无犯罪记录、无吸毒史（以户籍所在地派出所出具的证明为准）。
（5）蓝底2寸免冠登记照四张。
（6）无不良的征信记录证明原件（以人民银行出具的证明为准）。
（7）现场填写报名申请表。
5.符合报考条件的考生须本人在报名时间内到现场报名。
（二）资格审查
1.对报名人员提供资料进行审查，审查合格的进入考试程序。
2.实行全过程审查，公开招聘任一环节发现考生有提供虚假资料获取报名资格条件的、存在《招聘公告》已明确的不得报考的情形的，取消该考生进入下一环节资格。
（三）领取准考证
考生凭有效居民身份证于2021年11月19日08：30-12：00到杨关大道313号三楼领取准考证。
（四）考试
1.笔试
（1）闭卷考试，满分为100分，主要测试考生政治理论、交通法规、安全驾驶、文明礼仪等相关知识。
（2）时间：2021年11月19日19：00-20：00，地点：县会展中心。
（3）笔试成绩70分以下者不得进入实际操作考试环节。
2.实际操作考试
（1）驾驶操作，满分为100分，主要测试考生驾驶操作、突发事件应急处置等相关技能。
（2）集合时间及地点：2021年11月20日08：20，县会展中心。
（3）考试时间及地点：2021年11月20日09：00-17：00，地点另行通知。
（4）操作成绩70分以下者不得进入面试环节。
3.面试
（1）按1：3比例从笔试和实际操作两项总成绩高分到低分确定面试名单（如报考人员笔试和实际操作两项总成绩末位并列的，可同时进入面试）；达不到1：3的，技能测试通过人员均可进入面试环节。
（2）结构化面试，满分为100分，主要测试考生综合分析能力、协调沟通能力、临场应变能力、爱岗敬业意识等综合素质。
（3）面试成绩低于70分者不得进入体检环节。
（4）面试时间及地点：另行通知。
4.加分项
（1）部队退役军人，在总成绩中加1分，服役期间有从事驾驶工作经历的，在总成绩中加1分，服役期间荣获二等功及以上荣誉的，在总成绩中加1分。可累计加分。
（2）有行政事业单位从事三年以上驾驶工作经历者，在总成绩中加1分。
以上加分项须在报名时提供相应佐证资料。
5.考试总成绩计算
考试总成绩（按“四舍五入”法保留小数点后2位数字）=实际操作考试成绩*50%+笔试成绩*30%+面试成绩*20%+加分项。
（五）体检
1.按1：1比例从总成绩高分到低分确定体检对象(若总成绩出现并列，实际操作成绩高者进入体检；若实际操作成绩也相同的，笔试成绩高的进入体检，若出现实际操作成绩、笔试成绩和面试成绩完全相同情况，组织成绩相同的考生重新进行面试，以最终成绩高者进入体检)；比例低于1：1的，考生面试成绩达到70分以上者，方可列为体检对象。
2.体检工作由我公司统一组织，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定实施。另外，考生有心、肺功能疾病，血压异常，有癫痫、精神病、突发性昏厥病症，两眼裸视力或者矫正视力达不到对数视力表4.9（即E字表0.8）以上，以及其它妨碍驾驶机动车辆的病症或生理缺陷的，不予录用。
3.考生体检费自理。
4.因考生放弃体检或体检不合格的，按测试总成绩高分到低分依次递补。
5.体检时间另行通知。
（六）考察政审
1.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德修养、遵纪守法、行为习惯、身心健康以及生活作风等方面的情况，考察结果作为是否拟聘用的重要依据。
2.因考生放弃考察或考察不合格的，按测试总成绩高分到低分依次递补。
（七）拟聘对象公示
根据考生的考试、体检及考察政审结果，确定拟聘用人员，拟聘名单予以公示，公示期间有异议的，根据调查核实的情况决定是否聘用；对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，从报考人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
（八）聘用管理
拟聘人员经公示期满无异议或反映的问题经查证不影响聘用的，与我公司签订劳动合同，试用期1个月，聘用对象经我公司培训合格且经用工单位认可后方实施派遣。
五、驾驶员待遇
（一）基本工资：参照恩施州人社局《关于发布恩施州2021年部分职位（工种）工资指导价位的通知》中小车驾驶员中位标准执行。
（二）按相关政策缴纳五险。
（三）按用工单位相关规定发放补助。
（四）试用期间，如试用不合格的，试用期15日以下的按半个月标准结算工资，试用期15日以上1个月以内的按1个月标准结算工资。
六、疫情防控要求
考生应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，遵守现场防疫要求。不服从防疫工作要求的，取消应聘资格；故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。
七、其他事宜
（一）本公告由恩施州金缘劳务有限责任公司负责解释。
（二）联系人：刘女士，联系电话：13377969139
恩施州金缘劳务有限责任公司
2021年11月12日
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