江西财经大学医院2018年招聘方案 查看相关职位

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和《江西财经大学医院综合改革实施意见》（江财党字〔2018〕51号）文件要求，为完善和加强我校医院专业技术人员骨干队伍建设，切实做好2018年医院公开招聘考核工作，特制订本方案。

一、招聘原则

（一）岗位说明

1、根据医院实际工作需要，面向社会公开招聘以下人员：人事代理3人，事业编制2人。

2、事业编制人员：办理正式调入，签订协议，明确在校工作的五年内不得调离所安排的岗位。

3、人事代理人员：实行聘用制，人事关系实行代理制，必须与我校签订人事代理协议，明确在校工作的五年内不得调离所安排的岗位。

（二）专业条件

1、事业编制人员：

（1）副院长：在省（市）级三级医院以上工作满10年，本科及以上学历，中级以上职称，年龄45岁以下，担任过相关专业科室负责人优先。

（2）口腔科医师：熟悉本专业常见病和多发病的诊断治疗，有丰富的临床经验，本科及以上学历，能带动医院口腔科发展，能取得较好的社会和经济效应，在省（市）级三级医院以上工作满10年，中级以上职称，年龄40岁以下。

2、人事代理人员：

（1）全日制本科：内科（执业医师，2年以上专业工作经验，有理疗技能特长）；

（2）非全日制本科：医学检验（2年以上专业工作经验，非全日制本科学历）。

（三）日程安排

三、考核程序

（一）报名及审核筛选

根据收到的应聘简历，将符合条件者汇总，经医院院长办公会审议、确定参加面试考核人员，再报学校人事处。

（二）个人综合素质测评，采取面试方式进行，由考核小组成员采用无记名方式评分。

（三）按百分制计分，总成绩在70分以上者，按照从高分到低分进行排名，由学校确定拟录用人员并进行公示。

（四）公示无异议后，学校电话通知拟录用人员进行体检及心理测评。体检标准为《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（五）对体检合格人员进行政审考察和公示。

（六）公示和试用期满后，办理聘用手续。享受学校规定的工资、福利待遇。

四、其他事项

（一）求职人员有下列情况之一者将不予录用：

1、所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

2、2018年7月底以前未获得相关学历或学位证书者。

3、政审、体检、心理测评任一环节不合格者。

（二）被录取人员分别实行事业编和人事代理。

五、联系方式

联 系 人：赵老师

联系电话：0791-83816526

电子邮箱：3816526@163.com

成公好机会就上甘肃公考雷达

江西财经大学医院

2018年6月22日

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