山西科源大数据集团有限公司因业务发展需要，现委托山西信合通泰人力资源有限公司招聘市场部6人、技术部7人，网络营销部3人，品宣部5人，客服部2人，综合办9人，财务部2人，共34名人员。
山西科源大数据集团有限公司是一家专业从事大数据信息产业发展的国有控股公司。是以国家“互联网+”行动计划以及“十四五”规划为指导方针，贯彻落实山西省委、省政府“实施大数据战略、培育数字经济、建设智慧山西”为战略目标。致力于为政府、行业和企业设计大数据顶层规划，提供大数据解决方案，打造集大数据、物联网、云计算为一体的山西省大数据生态体系。
一、招聘原则
公开报名，统一考试，公平竞争，择优录取。
二、招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质和思想品德，作风正派，爱岗敬业,有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识。
（二）严格专业对口，具有扎实的基础知识和专业知识,有事业心，有强烈的责任意识和创新意识。
（三）具有良好的身体素质和心理素质，形象端正，无传染疾病和精神病史。
（四）户籍不限。
（五）有下列情形之一的不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教等有关劣迹的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被辞退或者开除公职的；
4、其它法律法规规定不得招聘的。
三、招聘岗位及条件
1、市场部（6人）
主要分为：产品运营、产品项目、数据产品、项目管理、政府关系运营
招聘要求：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）市场营销、工商管理、大数据等相关专业；
（3）熟练掌握市场经济的相关政策,对项目的承接有敏锐的察觉,对项目的运作方式有一定的了解；
（4）具有很强的沟通和服务意识,具有团队精神,工作认真负责,对大数据行业有了解；
（5）具有较强的抗压能力，能适应出差工作;积极主动,有良好的协调、组织能力,及团队合作精神。
2、技术部（7人）
招聘要求:
（1）本科及以上学历，有相关专业或相关经验者优先录取；
（2）精通java语言和面向对象的开发方式，熟练操作linux系统，熟悉W3C规范;
（3）熟悉Linux开发环境，良好的系统编程、数据结构、算法基础、系统设计能力，熟悉java、python、go语言等主流编程语言中的一种;
（4）熟悉Oracle、SqIserver、mysq|等常用主流关系数据库;
（5）具备良好沟通表达能力及团队合作精神，人品正直诚实，有责任心，能够承受一定的工作压力，能吃苦耐劳。
3、网络营销部（3人）
招聘要求：
（1）本科及以上学历，必须有相关经验；
（2）具备项目管理，营销策划，品牌策划，网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；
（3）优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案，文案；
（4）优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；
（5）具备良好沟通表达能力及团队合作精神，人品正直诚实，有责任心，能够承受一定的工作压力，能吃苦耐劳。
4、品宣部（5人）
招聘要求：
（1）本科及以上学历，有相关经验者优先；
（2）具营销策划，品牌策划等系统的理论知识和丰富的实践经验；
（3）优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案，文案；
（4）具备良好沟通表达能力及团队合作精神，人品正直诚实，有责任心，能够承受一定的工作压力，能吃苦耐劳。
年龄要求：35周岁以下，硕士研究生及以上学历可放宽要求。
5、客服部（2人）
招聘要求：
（1）本科及以上学历，有相关专业或相关经验者优先录取；
（2）语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、口齿清晰、反应灵敏；
（3）学习能力强能熟练使用办公软件。
6、综合办（9人）
主要包括：人事、行政、培训、党建、法务等工作
招聘要求：
（1）本科及以上学历，有相关专业或相关经验者优先录取；
（2）知识/技能:熟悉员工培训制度和流程:熟练运用 ppt 等办公软件；
（3）素质要求:良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听;较好的文字功底和语言表达能力;思维敏捷:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。
（4）培训专员：有相关经验者优先（国企、事业单位培训
7、财务部（2人）
招聘要求：
（1）本科及以上学历，有相关专业或相关经验者优先录取；
（2）具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账及票据审核的知识及能力；
（3）必须具有初级会计师资质；
（4）工作责任心强、正直、有较强的团队合作精神与应变处理能力。
四、薪酬待遇
试用期3--6个月，试用期间工资待遇执行公司相关规定。工资按国企13级标准。
初期试用期工资：2800元(3—6个月，考核后分1—3级科员）
转正后工资：3500—4500（市场部根据不同项目有不同提成，其他岗位根据个人能力自行提升）
福利待遇：五险一金！定期拓展，职业培训！生日聚餐！
五、报名流程
（一）报名时间及须提供材料
（1）、2022年12月23日前将报名材料（电子版）发往公司指定邮箱1533531688@qq.com。
报名提供材料（PDF格式）：本人身份证正反、毕业证、学位证、从业资格证（如有）、应聘人员报名表、学历电子注册备案表、无犯罪证明、本人近期红底正面免冠一寸照片3张、印证材料（如有）。
（2）、线下报名：山西省太原市小店区南中环街198号北张小区南区1号楼三单元102室。
报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《山西山能光谷智能制造有限公司报名表》（附件1），并携带3张本人近期（近3个月）一寸红底免冠正面证件照。报名必须使用二代有效身份证，且与考试时使用的身份证一致。
报名时，报考人员须仔细阅读并签订《诚信承诺书》（附件2），提交的报名信息应当真实、准确、完整（其中报名表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。
注：所需携带资料详情请见（附件3）.
（二）报名费：本次招聘报名费：150元。
转款账户：山西信合通泰人力资源有限公司
开户银行：中国建设银行股份有限公司太原南城支行
账号：14050182520800000164
（三）资格审查
报名结束后，由招聘单位，根据招聘条件，共同对所报考人员的有关资料进行资格审查。
（四）笔试安排
笔试时间另行短信通知。
（1）笔试科目、内容和方式
本次公开招聘岗位笔试科目为《公共基础知识》。
本次公开招聘笔试采取闭卷方式。考试时间为120分钟，60分为合格线。
参加考试时，考生必须携带与报名时一致的本人有效居民身份证以及疫情防控相关资料（本人行程码和健康码彩印纸质版、非太原市本地需带核酸检测），证件及资料不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
（五）面试安排
按照笔试成绩，由集团招聘领导组确定面试人员范围，面试由集团招聘领导组组织评分，时间及地点另行短信通知。
（六）政审体检
具体体检安排另行短信通知。
按照招聘名额1：1的比例确定政审、体检名单。由用人单位按照有关规定组织政审、体检。政审、体检有一项不合格者取消聘用资格，空缺人员按综合分数排名顺位递延。
（七）招聘公示
拟聘人员经政审、体检等合格后，对拟聘人员名单公示5个工作日，与用人单位签订聘用合同，缴纳五险一金。
七、聘用与管理
公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用资格。
八、工作地点
山西省太原市迎泽区华商创智中心15层
九、防疫要求
本次招聘工作按照市县关于疫情防控工作的相关要求，在组织报名、笔试、面试、体检等环节严格落实各项疫情防控工作措施，做好通风消毒、配戴口罩、体温检测、健康码、和新冠病毒疫苗接种记录“二码”联查等工作。
十、报名咨询及时间
咨询时间：工作日上午9：00—12：00下午14：00—17：30
联系电话：0351-2199019
15034166959常经理
18634395511郝经理
十一、本方案解释权归集团招聘领导组。
山西科源大数据集团有限公司委托山西信合通泰人力资源有限公司负责招聘。
山西信合通泰人力资源有限公司
2021年12月8日
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