根据《青田县机关和全额拨款事业单位编外用工管理办法（试行）》《关于进一步加强编外用工管理的通知》规定，经研究决定，青田县工商业联合会面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取现场报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。具体的招聘岗位、职数及资格条件等详见下表。
岗位 | 招聘数 | 性别 | 学历 | 专业 | 其他要求 |
综合岗 | 1 | 不限 | 全日制大专及以上 | 不限 | 无 |
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
1.青田县生源全日制普通高校毕业生；
2.青田县户籍的其他社会人员（以2022年1月11日的户口所在地为准）；
3.在2022年1月11日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考；
4.生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。
（二）报考条件
报考人员除具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件；
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派；
3.身体健康，能适应所报考职位的工作需求；
4.年龄为18至35周岁（1986年1月11日至2004年1月11日期间出生）。
三、招聘程序和方法
（一）报名
采取现场报名方式进行。
报名时间：2022年1月11日8:30—12:00，14:00—17:00；
报名地点：青田县工商业联合会办公室（青田县鹤城街道龙津路118号）。
符合报名条件者应如实、准确、完整填写《青田县工商业联合会公开招聘编外工作人员报名表》（见附件1）（报名表自行下载），同时提供本人有效身份证件、户口簿（印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书等相关证件原件复印件一份，免冠一寸照片1张。
招聘计划数和报名人数的比例不足1：3的，取消该岗位招聘计划。
（二）考试
笔试主要测试综合文字应用能力，满分为100分。
笔试结束后，根据笔试成绩排名按1:3的比例确定面试对象，出现不足规定比例的岗位，按实际人数确定。笔试成绩相等的，均进入面试。
面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格者自然淘汰。入围面试的考生放弃面试资格的，相关岗位不再递补。
面试结束后，按照笔试成绩×50% + 面试成绩×50%计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
笔试、面试时间及地点另行通知。
（三）体检、考察
按照总成绩排名以1：1比例确定体检、考察对象，体检、考察参照公务员体检、考察办法执行，体检费用自理。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
报考人员放弃体检、考察或体检、考察不合格的，根据总成绩排名依次递补。
（四）公示、聘用
根据体检、考察结果，确定拟聘用对象并进行公示（5个工作日）。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。
报考人员在接到聘用通知书后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期的取消聘用资格。
四、注意事项
报考人员报名与考试使用的身份证件必须一致，对提交的一切信息和材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实将取消资格。
若招聘岗位半年内（截止2022年7月11日）出现岗位空缺的，可根据本次公开招聘该岗位总成绩排名，由高到低依次递补直接进入体检、考察程序。
疫情防控工作按最新要求执行。
本公告未尽事宜，由青田县工商业联合会负责解释。
监督电话：0578-6505317
咨询电话：0578-6506267
青田县工商业联合会
2021年12月31日
附件：2021年青田县工商联公开招聘编外工作人员报名表.doc
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