为做好政府购岗人员的面试工作,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《宜阳县2018年政府购岗工作招聘公告》,结合工作实际情况,现将面试有关事宜通知如下:
一、指导思想和原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,进一步规范面试工作程序,严肃工作纪律,努力提高面试工作水平,科学、客观、公正地选拔优秀人才。
二、组织管理
面试工作在县政府的领导和纪委监察委的监督下,由县人力资源和社会保障局具体组织实施。
三、时间和地点
面试时间:2018年7月8日
面试地点:宜阳县技工学校(原笔试地点)
参加面试的考生在8:00前携本人有效二代身份证、笔试准考证到面试考点,8:10由工作人员统一组织进入各自待考室,8:30—9:00抽签确定面试顺序,9:00前未到达指定待考室的,视为自动放弃,取消面试资格。
四、面试方式
进入面试考生共103人,面试均采取结构化面试的方式进行。
五、考点管理
面试考点实行全封闭管理,设置考场示意图,划出警戒线和警戒区域,根据需要设置若干待考室、面试室、休息室,对待考室、面试室等重点区域予以明确标识并实行无线信号屏蔽。
六、面试办法和程序
1、考生按照规定的时间和要求到达指定待考室,经工作人员审验确认身份并宣布考生须知(见附件)接受封闭管理,并当场抽签确定面试顺序。
2、考生在工作人员的引领和监督下,按照面试顺序依次进行面试,面试时间为8分钟(含思考时间)。
3、评委当场打分之和的平均分(4舍5入,保留2位小数),即为考生面试现场成绩。
4、面试评分要素为:举止仪表及情绪的稳定性、语言表达和人际沟通能力、逻辑思维能力、组织管理和分析解决实际问题的能力、临场应变能力等。
5、面试成绩满分100分,对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘职位,其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘职位,考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。
2018年7月3日
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