因工作需要，经研究并报经有关部门同意，拟面向市卫生健康系统公开选调1名事业人员到市社会矛盾纠纷调处化解中心工作。现将选调具体事项公告如下。
一、选调岗位及指标
岗位：综合管理岗。
指标：1名。
二、选调范围和对象
符合选调条件的我市卫生健康系统在编工作人员。
三、选调基本条件
1.拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，工作认真负责，具有良好的职业道德；
2.余姚市户籍（以2022年2月16日的户籍所在地为准），年龄35周岁及以下（即1987年2月16日及以后出生），大学本科及以上学历（卫生紧缺专业不能报考）；
3.聘用（含交流）为我市卫生健康系统事业在编人员服务满7年（即2015年2月16日前聘用为事业单位工作人员）；
4.历年年度考核均为合格及以上等次；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.须经所在单位和主管部门同意。
四、选调程序和办法
选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。
（一）报名
时间：2022年2月22日(9:00-16:30)；
地点：余姚市丰山路199号307办公室；
办法：报名者持本人身份证、户口簿或户籍证明、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）原件及复印件、所在单位及主管部门同意并盖章的参加选调《证明》，近期免冠1寸彩色照片2张，填写《余姚市社会矛盾纠纷调处化解中心公开选调工作人员报名表》（附后，自行下载）一式两份，现场报名并接受资格审核。
（二）考试（包括笔试和面试）
笔试。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为《综合基础知识和写作》一门，满分为100分。笔试的具体时间、地点另行通知。
面试。根据笔试成绩，从高分到低分取前3名（第3名分数并列者全部入围，不足比例的按实际人数）确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试具体时间、地点另行通知。
考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
考试成绩并列时，面试成绩高者排位在前，如面试成绩也并列，则增加客观题测试，测试得分高者排位在前。
报名人数3人及以下的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
（三）考察
面试合格者，入围考察。根据考试成绩从高分到低分按选调指标1:1的比例确定考察对象。主要考察被考察对象的德才表现、选调资格条件、能岗相适度以及身体状况等，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，在入围考察人员中按考试成绩从高分到低分递补考察。
（四）公示及交流
考察合格者，为拟选调对象。经公示5个工作日无异议的，按有关规定办理交流手续；有异议的，经核实如不具备选调条件的，取消选调资格。
五、其他规定
（一）报名资料须在报名时一次性提供。报名后，需上交资料一律不予归还。如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。
（二）根据相关规定，中层干部交流到新单位后，不再保留中层待遇，且须根据本单位的岗位空缺情况重新确定拟聘岗位及岗位等级（职务）。
（三）选调人员参加考试，必须完全符合本次考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码和行程码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，选调单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试；
（四）本次选调，如无合适人选，选调职位允许空缺。
（五）本公告由余姚市社会矛盾纠纷调处化解中心负责解释。
联系电话：0574-62613102。
余姚市社会矛盾纠纷调处化解中心
2022年2月16日
附件：余姚市社会矛盾纠纷调处化解中心公开选调工作人员报名表.docx
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