为拓宽选人视野和渠道，进一步加强我市市管企业的管理，提高企业融资、经营能力，推动科学发展、和谐发展、跨越发展，合山市委决定，面向社会公开招聘市委管理国有企业领导1名。
一、招聘职位
广西合山大好河山投资发展集团有限公司副总经理1名。
二、岗位资格和条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度和习近平新时代中国特色社会主义思想，具有良好的职业素养和职业道德。
2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。
3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力，具有良好的心理素质，身体健康。
4.年龄在45周岁以下。
5.大学专科及以上学历，在国(境)外获得的学历须经国家教育行政部门认可。
（二）岗位条件
副总经理人选(具备以下3项之一即可)
1.现为各级党政机关、国有企事业单位、人民团体在职在编干部，工作满四年且近三年年度考核结果为称职(合格)以上的人员。
2.在全国中小型(含国有、国有控股、国有参股及非公有制企业)担任中层职务三年以上，或担任企业领导成员一年以上。
3.硕士研究生及以上学历，具有两年以上相关工作经历;或“双一流”高校(学科)本科及以上学历，具有三年以上相关工作经历。
（三）其他条件
1.掌握经济、企业管理等方面专业知识，有较强的决策判断能力、经营管理能力。具有金融、经济、旅游、工程管理等相关专业和工作经验的人员在同等条件下优先考虑。
2.工作时间、任职时间、年龄均计算至2022年2月22日。
3.具有正常履行职责的身体条件。
（四）有下列情形之一的人员不受理报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被单位辞退的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期或者未满影响期限的;
5.公务员、参照公务员法管理工作人员或事业单位人员近三年年度考核结果有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)、不确定等次的（因试用期不确定等次的除外）;
6.有其他不适宜招聘情形的。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：2022年2月22日—2022年3月3日。
报名方式：报考人员根据实际情况可选择现场报名或网上报名的方式进行应聘。
1.现场报名。报考人员于2022年2月22日—2022年3月3日登陆合山党建网、来宾市人才网下载《合山市公开招聘企业领导人员报名登记表》进行填写，将填写好的《合山市公开招聘企业领导人员报名登记表》、身份证、学历证、任现职文件等相关证明材料递交到市招聘办(合山市人民中路1号市政府大楼1楼市委组织部113室)。
2.网上报名。报考人员于2022年2月22日—2022年3月3日，将填写好的表格及相关证明材料电子版(将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名)发送至市招聘办邮箱(邮箱地址：hsszpb@163.com)；亦可以信函方式报名，报名时间以当地邮戳为准，邮编：546500，地址：合山市人民中路1号市政府大楼1楼市委组织部113室。
有关要求：（1）证明材料主要包括：本人身份证、学历(含全日制及在职学历)、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明书、单位同意报考证明原件等有关证明材料复印件各1份，1张小2寸正面免冠电子版相片(蓝底，JPG或JPEG图片格式)；（2）近三年工作总结，字数要求在2000字以内。
报考人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消面谈及任用资格。
（二）资格审查
由市招聘办按照公布的资格条件和职位要求对报名人员进行资格审查，提出符合条件和资格的初步人选。
（三）适岗评价
成立适岗评价考评委员会，由市招聘工作领导小组副组长担任适岗评价考评委员会主任，市招聘工作领导小组成员担任适岗评价考评委员会成员，适岗评价考评委员会负责对报考人员且资格审查合格的人选进行适岗评价和比选，按1:3的比例确定面谈人选。达不到比例按实有人数确定，不进行适岗评价，直接进入面试环节。
（四）面试
面试方式由市招聘工作领导小组研究确定，实行百分制计分，60分为及格，精确到小数点后两位数。根据得分高低，按招聘职位1:1的比例确定入围体检、考察对象，如出现分数相同的，一并列为体检、考察人选。入围体检、考察人选在名单确定前放弃考察资格的，从同一职位面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）体检和考察
1.体检。由市招聘办组织入围人选到指定医院参照国家公务员体检标准进行体检，体检所需费用由报考人员承担。出现体检不合格或者自愿放弃情形的，从同一职位面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.考察。市委派出干部考察组对考察对象进行考察，全面了解考察对象的德才素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等情况。考察不合格或自愿放弃考察的，可在报考同一职位面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）公示任职
市招聘办对拟任人选按有关规定进行任职前公示。公示结果不影响任职的，按照有关规定办理任职手续。
四、薪酬待遇
聘用人员领取企业的薪酬待遇，各项福利按国家政策及合山市人民政府批准的薪酬制度确定。同时聘任人员符合我市有关人才引进政策的，按规定享受相关政策。
五、聘任后的管理
（一）招聘的职位任期为三年，其中第一年为试用期，试用期满后，经考核胜任的，正式任职，不胜任的，免去试任职务;任期满根据考核结果，由市委研究决定是否续任。
（二）以公务员、参公人员或事业单位人员身份参加招聘并被聘任的，其组织人事、工资等关系调入企业的，不再保留其行政级别和公务员、参公、事业人员身份。
（三）聘任的人员参照市委管理的干部进行管理;根据工作需要，符合《公务员调任规定》有关条件的，可择优调任到行政单位(参照公务员法管理事业单位)任职。
六、其他事项
（一）招聘期间，将以电话或短信方式通知入围者参加面试、体检、考察等有关事宜，未入围者不再另行通知。请确保报名时所留手机号码真实有效并保持通讯畅通。
（二）本公告最终解释权由合山市公开招聘市委管理国有企业领导人员工作领导小组负责。
未尽事宜请向中共合山市委组织部干部股咨询，联系电话：0772-8917066。
合山市公开招聘市委管理国有企业领导人员
工作领导小组办公室
2022年2月21日
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