为进一步加强村(社区)后备干部队伍建设，拓宽村级后备干部遴选渠道，结合东湖街道实际，现就公开遴选村(社区)后备干部工作制定本工作方案。一、遴选人数
全街道88名(每个村(社区)各4名)。
二、遴选范围和对象
村(社区)后备干部主要从致富能手、职业经理人、返乡创业青年、持证社工、退役军人等各类优秀青年人才中遴选。
三、资格条件
(一)政治素质好，拥护中国共产党的领导;热爱农村和社区工作，志愿扎根农村和服务社区居民，积极投身乡村振兴和基层治理，能吃苦耐劳，有奉献精神，遵纪守法，品行端正。
(二)年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，一般具有大专及以上文化程度。特别优秀的可适当放宽年龄、学历限制。
(三)身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
(四)中共党员、熟悉农村和社区基层工作或持有社工证的优先。
(五)有下列情形之一的，不得参加遴选：
1.曾受过刑事处罚、参加过邪教组织、参与封建迷信活动、曾非法上访的;
2.曾被开除党籍、曾被辞退或开除公职的;
3.曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;
4.受处分(或处理)期间或者未满影响期限的;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;
6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的，以及存在其他不得担任常职干部有关情形的人员。
四、遴选程序
(一)公开报名。
1.报名时间：2022年2月22日—2月28日9:00—17:00。
2.报名方式：可采取个人自愿报名和村(社区)党组织推荐相结合的方式，推荐人选可跨村(社区)推荐。报考者经村(社区)报备后，到街道党建办报名(联系人：郭鑫鑫，联系电话： 15892202094)。
3.报名材料：《富顺县东湖街道公开遴选优秀年轻村级后备力量报名登记表》(一式两份)、本人免冠彩色照片3张(一寸)、身份证(原件及复印件一份)、户口簿(原件及复印件一份)、学历证书(原件及复印件一份)。
(二)资格审查。
街道党工委对村(社区)后备干部报考者进行资格审查，并对符合条件的人选在全街道各村(社区)进行公示。资格审查贯穿整个遴选工作全过程，报考人员报考时提供虚假材料的，伪造有关证件、材料骗取考试资格，以及在面试中作弊的，一经查实，立即取消遴选资格，并计入遴选诚信档案。
(三)笔试。
笔试总分100分，测试内容分为综合基础知识和办公软件操作。综合基础知识和办公软件操作各占50分，笔试设合格分数线(60分)，低于合格分数线者取消面试资格，考试合格者方可参加面试。
(四)面试。
面试总分100分，测试内容侧重考察参考人员的综合素质、服务意愿、基层工作能力等(时间、地点另行通知)。面试成绩在全街道各村(社区)进行公示，从高分到低分确定考察名单，考察不合格的，依次递补足遴选名额。
(五)考察。
组织对报考者进行考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，并分别组织村(社区)“两委”干部、党员群众等召开会议，进行民主测评，由考察组做出综合考察报告。
(六)街道党工委审定。
对通过考察的人员，经街道党工委集体研究确定后，在全街道范围内公示5个工作日。公示无异议的，正式确定为村(社区)后备干部，登记备案并纳入培养队伍。
五、村(社区)后备干部的管理使用
(一)公开选拔的村(社区)后备干部按照考试总成绩从高分到低分确定，并由街道党工委组织参加集中培训。
(二)选拔确定的村(社区)后备干部将优先作为动态补充村(社区)干部的人选。
(三)任村(社区)后备干部期间无报酬待遇，若在培养期间到村(社区)顶岗锻炼或跟班学习，按照相关规定享受待遇。
(四)村(社区)党组织根据后备力量个人意愿和工作实际提出在本村(社区)顶岗锻炼的建议，报街道党工委研究同意后，将符合条件的村级后备力量及时安排到岗，与所在村(社区)现任“两委”班子成员有夫妻关系、直系血亲关系或兄弟姐妹关系等近亲属关系的，实行回避，原则上调剂到其他村(社区)。
(五)在征求本人意愿的基础上，街道党工委可根据工作需要有计划地安排村级后备力量跟班学习，强化实践锻炼村级后备干部，提升素质能力。
六、纪律和监督
为保证此次遴选工作的顺利进行，维护选拔工作的公正性、严肃性，东湖街道纪工委全程参与此次遴选工作的监督。监督举报电话：0813-7190887。
本公告由东湖街道党建办负责解释。中共富顺县东湖街道工作委员会
富顺县人民政府东湖街道办事处
2022年2月22日
附件：富顺县东湖街道公开遴选优秀年轻村级后备力量报名登记表.doc
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