根据中国人寿保险股份有限公司吕梁分公司的要求，经研究决定，现面向社会公开为该公司健康险部门招聘工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘名额及工作地点
招聘名额：根据岗位需求，公开招聘8名工作人员。
工作地点：吕梁分公司、孝义支公司、汾阳支公司、文水支公司、交城支公司。
二、报名条件
基本条件:
1、吕梁户籍
2、遵守国家法律法规，思想品德好，爱岗敬业，具有吃苦耐劳精神；
3、2019年以来的高校毕业生；
4、学历要求：全日制普通高等院校专科及以上毕业生，专业不限，医学专业优先；
5、具备履行工作的身体条件：五官端正，身体健康，会讲普通话。
6、服从用人单位安排。
有下列情形者不得报名：
(1)因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;
(2)各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报名。
三、招聘程序
招聘工作在招聘领导组的组织下按照实施方案，发布招聘信息、公开组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘信息
招聘工作领导组办公室通过公共媒体向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名方式：本次招聘采取现场报名。
2、报名时间：2022年3月8日08:30至2022年3月14日18:00
3、报名地点：孝义市私立五爱学校教学楼五层
4、报名方法及资格审查：报名者持第二代有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、学信网下载的学历证明、户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明原件及复印件各一份、近期一寸红底免冠照片3张。必须本人报名，现场填写报名登记表。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。
5、报名咨询热线：15386985212（耿经理）
（三）考试办法
采取笔试+面试的办法。笔试总分100分，采取一条龙排队的办法按2：1的比例确定面试入围人员，面试总分100分。总成绩采取笔试成绩（占40%）+面试成绩（占60%）一条龙排队的办法按1:1的比例确定拟聘人员（总成绩出现并列名次时，面试成绩高者优先），当报名人数不足3:1时，采取直接面试的方式产生。
所有成绩均保留两位小数；
笔试、面试时间及地点以准考证和面试许可证为准。
（四）体检
拟聘人员统一组织体检，体检费用由拟聘人员承担。因体检不合格或不按时参加体检（视同放弃资格）等原因出现的空缺，按照总成绩由高到低依次递补。
（五）公示
每个环节结束后按规定在所涉群内和公共区域内进行公示，公示期满且无异议，进入聘用环节。
（六）培训及聘用
1.拟聘人员统一组织岗前培训，培训合格后签订《劳动合同书》，办理派遣手续，由用人单位安排上岗。
2.聘用人员在用人单位实行试用期制度（试用期包括在合同期内）。
（七）待遇
工资待遇为基本工资（2300元）+绩效工资+福利补助等，另本科医学专业人员基本工资为4000元，并按照有关规定，为聘用人员缴纳五险一金，其他待遇按国家有关规定执行。
四、招聘纪律
（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
（二）招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
（三）应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
孝义市宏宇人力资源服务有限公司
2022年3月7日
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