特别提醒：本考试招录工作已进行调整，点击查看详情>>
安吉县产业投资发展集团有限公司（简称县产投集团）成立于2000年10月，注册资本10亿元，为县属国有企业。2020年12月，县产投集团整体合并原县国有资本投资运营公司、县文旅集团，并划转灵峰度假区、天荒坪镇以及县级部门下属国有企业。目前，拥有全资企业45家，控股企业9家，参股企业8家，截至2021年3月，集团资产总额380亿元，在职职工近400名，国内主体信用评级AA级。现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关招考事项公考如下：
一、招考对象
不受常住户口地区限制，凡符合招考条件的人员均可报名。
二、岗位设置
具体岗位招聘信息请参见附件1。
三、招考条件
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2、具有报考岗位所需学历、专业、技术职称等报考条件要求。
3、无违法犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分。
四、招考程序
1.竹博园景区副总经理岗位
按照发布公告→注册报名→资格初审→面谈→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。
2.其他岗位
按照发布公告→注册报名→资格初审→下载打印准考证→笔试→资格复审→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。
（一）注册报名
时间：2022年3月11日9:00－2022年3月24日16:00。
应聘人员登陆安吉县人力资源网招考系统(http://60.190.166.222:8001/yxks/）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。报名需上传相关材料（身份证、户口本、学历学位证书（应届生需在2022年8月前提供）、与岗位相关的职称等级证书原件或相关证明材料、岗位要求的工作年限需提供个人社保缴纳年限和原单位岗位工作证明材料、原单位同意报考证明、已经离职请提供离职证明、应届毕业生需学校提供学习成绩良好及以上，品德优秀，无纪律处分及其它不良行为证明）。仅注册不报岗位，视为无效报名。
（二）资格初审
时间：2022年3月11日9:00－2022年3月25日16:00。
应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。资格初审由安吉县产业投资发展有限公司及下属子公司负责。
各岗位注册报名确认人数不足招聘计划数2倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知规定时间内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。
（三）下载并打印准考证
时间：2022年3月25日18:00－2022年3月26日24:00。
通过资格初审的应聘人员在同一网址(http://60.190.166.222:8001/yxks/）下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未进行者，视作放弃应聘资格，责任由报考者自负。
竹博园景区副总经理岗位，不参加统一笔试直接进行面谈，无需下载准考证。面谈按照应聘人员的岗位专业匹配度、大型旅游业态项目成功案例情况、面谈答题情况等指标进行量化打分。面谈成绩作为进入面试排名成绩，但不计入面试成绩。
（四）笔试
笔试采用闭卷形式统一组织。笔试内容按照岗位要求确定，详见附件1“笔试内容”，具体时间、地点以准考证为准。
（五）资格复审
面试前，安吉县人力资源市场组织招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审（具体时间、地点另行通知）。
复审要求：应聘者需提交以下书面材料原件及复印件《2022年安吉县产投集团报名表》（附件3）、《2022年安吉县产投集团报名人员诚信承诺书》（附件4）、身份证、户口本、学历学位证书（应届生需在2022年8月前提供）、与岗位相关的职称等级证书原件或相关证明材料、岗位要求的工作年限需提供个人社保缴纳年限和原单位岗位工作证明材料、近期免冠一寸彩色证件照2张、原单位同意报考证明、已经离职请提供离职证明、应届毕业生需学校提供学习成绩良好及以上，品德优秀，无纪律处分及其它不良行为证明。
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加笔试的人员中从高分到低分予以递补。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。
（六）面试
面试采用半结构化面试方式，（三道结构化和一道专业面试题组成）每个考生的面试时间为20分钟；采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象；面试时间、地点，以面试通知书为准。
1.竹博园景区副总经理岗位
按招考计划数从面谈高分到低分不超过1:3的比例确定面试对象，如遇末位并列的，并列者均列入面试名单,面谈分不计入面试成绩。
根据面试成绩排名，按招聘岗位从高分到低分确定1:1比例确定拟录用人员，如遇面试成绩第一名并列的，则需要重新对分数并列者进行追加提问打分,确定拟录用对象。
2.其他岗位
面试根据笔试成绩高低（可依次递补），按照1:3的比例确定面试对象（不足1:3的按实际考试人数进入面试）。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩。依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的为先。
（七）体检、考察
体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。
对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。
考察工作由安吉县产业投资发展有限公司及下属子公司组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
（八）公示、录用
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟录用人员，在安吉人力资源网公示5天。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，确定为录用人员。
2.录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，已就业的须提供原单位解除劳动关系证明后方可办理入职手续，所有录用人员需在公示后一周内到岗，逾期不到岗视为放弃，如遇上述情况，不足人员岗位可依次递补。录用人员根据各自岗位与所属公司签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇按各所属公司相关制度执行。试用期不符合录用条件的解除劳动合同。
3.递补。本此招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补；递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。
五、其它事项
本次招考接受社会全程监督，电话0572—5030986。
具体事项考生可登录安吉人力资源网（www.ajrczp.com）查询。也可咨询电话：0572—5666918。
附件1：安吉县产投集团下属子公司公开招聘岗位明细表.docx
附件4：2022年安吉县产投集团下属子公司报名人员承诺书.docx
附件5：2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx
安吉县产业投资发展集团有限公司
2022年3月11日
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