因工作需要，2018年医院面向社会公开招聘3名合同制聘用工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量及条件
注：30岁及以下是指1988年1月1日及以后出生，以此类推。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
三、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、符合岗位所需的学历、专业、技能及其他条件。
四、招聘程序和办法
（一）公开报名：采取现场报名的方式。
报名时间：2018年7月26日上午8:00-12:00
报名地点：医院综合楼四楼会议室。
报名时须如实填写《常德市妇幼保健院招聘工作人员报名表》。
（二）资格审查：现场报名时进行资格初审。要求应聘者携带本人有效身份证、学历和学位证、教育部学历在线验证报告、专业技术资格证、执业证等相关证件原件及复印件各一份，近期免冠一寸照片2张。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，随时取消资格。
（三）考试：包括笔试和面试两部分，总分为100分。考生2018年7月27日上午8：30前在医院住院楼七楼电教室。凭身份证参加考试，迟到视为弃考。
考试时间：2018年7月27日上午9:00～11:00。
1.笔试：内容为相应岗位专业知识。开考比例：原则上按照报考人数与招聘岗位计划数不低于3∶1的比例确定。如特殊情况，经院党委研究根据实际情况适当降低开考比例。
2.面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试主要考核应聘者综合分析、人际关系、突发事件处理、语言表达和仪表气质等方面的能力。
面试时间：2018年7月27日下午15:00～17:00。
3.成绩合成：
综合成绩＝笔试成绩×60%十面试成绩×40%
（四）体检：根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。体检时间和地点另行通知。
（五）考核：体检合格人员由医院相关职能部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
（六）递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。经院党委研究，决定是否按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，只递补壹次。
（七）确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由院党委研究确定拟聘人员名单，审查合格招聘人员名单在医院网站公示7个工作日。
（八）聘用：公示期满无异议的，由医院与本人签订《劳动合同》，根据拟聘用人员职称、学历等结合单位实际情况兑现其工资福利待遇，具体情况由双方在《劳动合同》中约定。
五、纪律监督
招聘工作在院纪委的监督下进行，对本次招聘工作进行全程监督。对在应考过程中弄虚作假的考生，取消考试资格，对参与招聘工作的工作人员，发现有徇私舞弊的，给予严肃处理。
咨询电话：0736-7723405
监督电话：0736-7717235
常德市妇幼保健院
2018年7月11日
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