吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行，在岗员工近万人，在吉林省内9个市州、大连、沈阳设立11家分行，380家营业网点。注册资本100.67亿元，资本净额494.95亿元，在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中，排名第257名，连续4年提升。截至2021年末，资产总额4740.61亿元，各项存款余额3598.65亿元，各项贷款余额3340.57亿元，2021年存贷款增量均居省内同业单一机构首位。各项监管指标持续向好，流动性覆盖率达171.49%，不良贷款率1.62%，资本充足率达到13.24%，创历史最好水平。盈利水平稳步提高，2021年实现拨备前利润65.6亿元。经营发展驶入新轨道，取得央行中期借贷便利资格个人客户发展到1304.5万户，服务全省客户占比突破50%。储蓄存款连续突破“三个百亿”关口，达到2107亿元，个人贷款规模达到692.9亿元，增幅突破20%；推行公司业务综合化，打造大型客户的敏捷银行、中型企业的伙伴银行、小微企业的贴心银行、地方政府的智慧银行。理财保有量达693亿元，居东北地区法人银行首位。
在吉林全面振兴、全方位振兴的征程中，吉林银行拥有巨大的成长潜力和广阔的发展前景，吉林银行全面贯彻新发展理念，深入推进“10+2”改革变革和“八大体系”建设，实施高质量发展“七大工程”，全行上下正阔步向战略清晰、治理科学、内控有效、可持续发展的全国一流现代城市商业银行战略目标快速迈进。改革突破，关键在人。吉林银行不断推进人力资源管理体制机制改革，以价值创造为本，为人才搭建了“有阶梯”的培养平台、“有路径”的晋升平台、“有温度”的使用平台，薪酬水平居省内金融机构前列。现面向社会，广纳贤才，我们真诚欢迎您加盟，与吉林银行一起成长，一起分享！
一、招聘岗位及人数
岗位：高中级公司客户经理、高中级普惠客户经理、高中级理财经理。
人数：120人。
二、岗位职责
（一）高中级公司客户经理
1.负责研究市场、制定工作计划，拓展潜在客户。主动了解客户需求，制定服务方案，向客户营销本行产品和服务，积极维护客户关系，保障客户合理需求得到及时充分满足；
2.负责收集和提供市场变化情况、项目和目标客户的各种信息、同业竞争策略等，加以分析并及时提供给分支机构相关部门和营销团队;
3.负责按照相关制度和业务流程，独立做好授信客户尽职调查、资料准备、风险评估、撰写报告等工作，并对提供各项信息、资料和报告的真实性负责;
4.负责按照相关文件要求，落实投后/贷后管理工作，持续关注借款人债务偿还能力变化及担保情况变化，及时发现和上报危及债权安全的风险因素和风险隐患;
5.负责定期整理和更新客户文档资料，做好日常信息管理及分支机构安排的其他工作。
（二）高中级普惠客户经理
1.负责研究市场、制定工作计划，拓展潜在客户。主动了解客户需求，制定服务方案，向客户营销本行产品和服务，积极维护客户关系，保障客户合理需求得到及时充分满足;
2.负责收集和提供市场变化情况、项目和目标客户的各种信息、同业竞争策略等，加以分析并及时提供给分支机构相关部门和营销团队;
3.负责按照相关制度和业务流程，独立做好授信客户尽职调查、资料准备、风险评估、撰写报告等工作，并对提供各项信息、资料和报告的真实性负责;
4.负责按照相关文件要求，落实投后/贷后管理工作，持续关注借款人债务偿还能力变化及担保情况变化，及时发现和上报危及债权安全的风险因素和风险隐患;
5.负责定期整理和更新客户文档资料，做好日常信息管理及分支机构安排的其他工作。
（三）高中级理财经理
1.负责支行中高端客户开发、维护、资产提升，服务中高端客户的金融与非金融需求，增加营收、提高客户忠诚度；
2.以资产配置为切入点帮助客户分析现有财富，并发掘客户保障需求，介绍并促成相应的产品方案，达成业务指标的要求；
3.通过MGM和自拓拓展客户规模，扩大客户经营数量，做好客户深度挖掘，促进潜力客户升级；
4.负责客户权益活动和增值服务的宣传与推广，收集客户意见建议和市场调研信息;
5.完成其他交办的工作事项。
三、招聘条件、工作地点及薪酬水平
（一）基本素质
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
2.具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质；
3.具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；
4.身体健康；
5.符合亲属回避的有关规定；
6.岗位要求具备的其他条件。
（二）岗位要求
1.高中级公司、普惠客户经理
（1）具有3年(含)以上国有股份制银行及大型城商行公司、普惠客户营销工作经验；
（2）全日制大学本科及以上学历;
（3）1987年1月1日以后出生;
（4）熟悉银行信贷业务，具有较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;
（5）熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系可优先考虑;
（6）具有中级会计师及以上职称、法律职业资格证书、注册会计师、注册税务师等相关资质证书可优先考虑;
（7）特别优秀者年龄、学历可适当放宽。
2.高中级理财经理
（1）具有2年(含)以上国有股份制银行及大型城商行、证券公司理财专业或网点客户营销等相关工作经验;
（2）全日制大学本科及以上学历;
（3）1987年1月1日以后出生;
（4）取得岗位所需相关证书,持有银行从业资格证、基金从业资格证，取得 AFP、CFP 等证书优先;
（5）熟悉各类理财产品及财富管理相关政策,了解本地市场情况及客户需求;
（6）特别优秀者年龄、学历可适当放宽。
（三）工作地点
长春、吉林、辽源、通化、四平、白山、松原、延边、白城、沈阳10家分行城区支行。
（四）薪酬水平
年收入10-25万（不含业绩工资），入职一年后，按照吉林银行客户经理/理财经理考核办法，重新定级。
四、报名方式
PC端报名（https://jlbankshzp.zhaopin.com）报名或扫描下方二维码报名。
报名截止日期：2022年4月30日。
五、招聘流程
按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。
六、注意事项
（一）每位应聘者仅可申请1个工作岗位。
（二）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（三）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（四）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
（五）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
（六）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
招聘热线：84992671，19504310109
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
