一、招引计划
事业单位编制的党政储备人才总计15名。
二、招引对象和条件
入围《2022年丽水市面向世界一流大学引进优秀毕业生暨党政储备人才公告》面试且成绩在60分以上的考生。缙云县户籍或缙云县生源的考生专业不限；具有电子信息类、建筑类、土木类、测绘类、公共卫生与预防医学类、经济学类、财政学类、金融学类等紧缺专业的考生户籍不限。
三、招引程序
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：
1.信息发布。在缙云县人民政府门户网站http://www.jinyun.gov.cn/上发布公告及相关信息。
2.报名。采取网络报名方式。报名时间从公告发布之日起至2022年5月7日止。
报名所需资料：
（1）本人身份证、户口簿（首页及印有本人户口信息的户口簿页面）、学历学位证书，2022年国内应届毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
（2）报名需提交《2022年缙云县面向世界一流大学招引优秀党政储备人才报名表》（附件1）和相关证明材料电子稿；报名材料电子稿压缩成单个文件包（邮件标题统一为：毕业学校+姓名+专业）发送至电子邮箱（286662958@qq.com）
3.资格审查。网络报名时同步进行资格初审，入围体检后进行资格复审。
4.体检和考察。根据报名人员入围“2022年丽水市面向世界一流大学引进优秀毕业生暨党政储备人才公告”面试成绩从高到低，以1:1确定体检对象。
体检、考察参照公务员有关规定执行。放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，根据面试成绩排名依次递补。
5.公示和聘用。根据体检、考察结果确定拟聘用对象并进行公示（7个工作日）。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。2022年全日制普通高校应届生须在2022年9月30日前提供相应的学历证书（研究生还应提供相应的学位证书），如未能按时取得相应证书的，取消聘用资格。
报考人员在接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由不报到的取消聘用资格，不再递补。聘用后在本县最低服务年限为5周年。
报考人员弄虚作假或提供虚假信息的，一经发现取消聘用资格。
四、相关政策
1.聘用后与招引单位签订聘用合同，列入事业编制管理，享受事业单位薪酬待遇。
2.聘用后结合专业情况和个人意愿，下派到专业部门、招引一线、重点项目等岗位锻炼1年；锻炼期满后，考核合格的，根据组织需要，结合面试成绩、专业情况及个人意愿，安排到其它事业单位工作。
3.聘用人员1年试用期满考核合格的，可按中层干部选任程序聘用为单位中层正职或中层副职职务。素质能力好、表现优秀的，根据工作需要，按照有关规定，可提拔为县管副科领导职务。
4.聘用人员享受缙云县相关人才政策。
五、其他事项
1.疫情防控以缙云县应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部最新发布的要求为准。
2.报考人员资格审查贯穿本次人才引进工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消引才招聘资格。
3.报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正。联系电话：0578-3127520。
本公告由中共缙云县委组织部会同缙云县人力社保局负责解释。
咨询电话：0578-3312457，0578-3127520。
监督电话：缙云县纪委监委派驻第二纪检监察组0578-3312164
中共缙云县委组织部
缙云县人力资源和社会保障局
2022年4月26日
附件1：2022年缙云县面向世界一流大学招引优秀党政储备人才报名表.doc
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