铜陵学院关于做好2018年教师岗前培训工作的通知

各相关高校、学校各院(部)、各部门：

根据《安徽省教育厅关于做好2018年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（教秘人〔2018〕98号）和安徽省高等学校师资培训中心《关于认真做好2018年高等学校教师岗前培训工作的通知》（安培[2018]9号）文件精神，现将我校2018年高校教师岗前培训工作有关事项通知如下：

一、培训对象

2018年市内其他高校及我校新补充的从事教育教学工作、具有本科以上学历的专任教师（包括普通高等师范院校师范类毕业生以及高校博士毕业研究生），非教学系列人员经所在单位同意后可参加培训。

二、培训内容

2018年高校教师岗前培训采取脱产集中培训、校本培训与在线学习相结合的方式进行。

1.脱产集中培训：根据《高等学校教师岗前培训暂行细则》，开设《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术实用教程》等5门课程。

2.校本培训：主要开设校情校史校规讲座，师德师风、教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研方法与项目申报、文献检索及微格教学训练、名师示范教学观摩等内容。由各校自主组织实施。

3.在线学习：按省高师培训中心要求，安排《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术》等拓展视频及《青年教师职业生涯规划与发展》《高校新入职教师教学适应性培训》等网络在线课程。

4.专题报告（讲座）：邀请校领导、相关职能部门负责人、优秀教师主讲，主要包括创新创业教育、教师职业道德与廉洁从教教育、青年教师成长与职业生涯规划、优秀教师报告会等。

三、时间安排

1.请有关参训学员及补考人员于7月20日前到人事处师资与职称科进行现场报名登记，报名时提供两寸免冠同底版照片（背面请用铅笔写明学员姓名）2张。

2.按省高师培训中心要求，统一安排在8月10日至8月25日进行脱产集中培训,8月10日上午九点在铜陵学院新校区教学楼E一楼多媒体教室举行开班仪式。

3.9月至10月安排系列讲座及其它校本培训活动。

四、培训考试

1.集中考试

按安培[2018]9号通知精神，今年全省新教师岗前培训集中统一考试拟于2018年10月底举行，除《高等教育法规概论》开卷外，《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》三门课实行闭卷考试。今年拟收缩结业考试的考点，仅设合肥、芜湖、蚌埠3个考点，具体考试办法由高师中心另行通知。

2.平时考核

（1）听课出勤考核及课程作业考核，由学校人事处组织管理。

听课出勤考核：学员应按培训计划参加各次课堂教学及讲座，按时上课、下课，不无故迟到、早退和旷课，集中培训出勤率根据《课堂签到表》得出。根据《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》（附件2），集中培训出勤率低于课时数2/3者不得参加全省统考，须安排至下一年重修。

课程作业考核：参训教师须在结业考试前提交5项作业（课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，有试讲专家组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份，教研或科研申报书1份），由人事处成立专家组通过考评以百分制逐一得出，并按各自权重比例汇总成平时成绩。

（2）网络在线课程考核：由省高师培训中心组织管理并考核，学员须在2018—2019学年内自主完成。

3.岗前培训结业考试各科目成绩与平时考核成绩必须同时达到60分以上，方可认定合格，并发放岗前培训合格证。考试科目未全部合格者，须参加下一年度补考，补考成绩合格后发放合格证书。岗前培训的考试成绩计入教师个人业务档案，岗前培训考试合格证是申请教师资格、转正定级和职务聘任的必备条件之一。

五、关于免试

高等师范院校“教育学”学科门类本科学历以上毕业的教师参加岗前培训，其毕业成绩登记表记载有《高等教育学》《高等教育心理学》成绩的，可免试《高等教育学》和《高等教育心理学》课程。高等师范院校指独立设置的全日制普通师范大学、师范学院；“教育学”学科门类指教育学、心理学（本科及其以上）一级学科及所属专业。

六、培训教材及费用

1.培训教材：《高等教育学》（21.5元）、《高等教育心理学》（27.0元）、《高等学校教师教学科研方法论》（22.4元）、《高等学校教师职业道德修养》（18.5元）、《高等教育法规概论》（50.0元）。培训教材由省高师培训中心统一预订，教材费用均按定价的80％收取。《2018年岗前培训学员手册》（内有4门统考课程的教学大纲，相关法规及《现代教育技术实用教程》讲义等）随教材免费附赠。

2.其他费用：今年高校教师岗前培训费由参训教师所在学校承担，在培训费中列支。集中培训费(５门课)每人200元，培训管理、考试、颁证费每人140元（历届补考者，补考费为每门课程50元），教材费每人111.5元，在线学习课程费用每人200元。

七、有关要求

今年岗前培训的培训形式和内容，特别是平时成绩和考试地点均有调整。各单位要高度重视，明确职责，广泛宣传，确保做到新上岗教师应培尽培。要重点围绕师德师风、教育教学、现代教育技术等内容，采取专题讲座、典型报告教学观摩、课堂教学实践或试讲等形式，加强对新教师的校本培训，提高新教师岗位适应能力和教育教学能力。

各位参训教师要克服困难，认真学习，严格按照《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》的要求，按时保质保量完成培训任务。凡违反有关培训要求与培训纪律者，不得参加平时考核与结业考试，须重新参加下年度的培训。影响恶劣的，学校将给予必要的处分。

我校各学院（部）要按照《铜陵学院青年教师导师制实施办法（修订）》的要求，为新进教师确定好指导教师，制定详细的培养计划。新进教师要在指导教师的安排下，随堂听课，尽快熟悉教学流程和教学要求，学习授课技巧和教学经验，掌握教学规律和教学规范。《铜陵学院青年教师导师聘任登记表》、《铜陵学院青年教师导师制协议书》、《铜陵学院青年教师导师聘任汇总表》等相关材料请于于2018年9月28日前签署部门意见并加盖公章后报送人事处和教务处备案。

我校各学院（部）同时要按照《铜陵学院加强青年教师社会实践能力的实施办法》及《关于校级领导干部联系青年教师与青年教师谈心谈话的实施意见》，提高青年教师思想政治素质，加强青年教师社会实践能力，促进青年教师全面发展。

附件：

1.岗前培训课程安排表

2.安徽省高校新教师岗前培训若干规定

3.高校新教师岗前培训平时考核指标一览表

4.2017年安徽省高校教师岗前培训报名表

                                      2018年7月19日

附件1

附件2：

安徽省高校新教师岗前培训若干规定

为了保证高校新教师参加岗前培训有一个良好的学习、生活环境，维护正常的培训管理秩序，顺利完成学习任务，取得优良成绩，特作如下规定：

一、遵守国家的法律法规和学校以及培训单位的规章制度，遵守社会公德和社会公共秩序。

二、文明礼貌，为人师表，进入教室应自觉遵守课室管理规定和相关制度，仪表端庄，衣着整齐，保持课室内卫生整洁，不得携带食物进入课室，不得在上课时扰乱课堂秩序。上课期间须将手机等通讯设备调至振动或静音。

三、尊重授课教师，服从授课教师管理，按照教学计划认真学习，在主讲教师及班主任指导下努力完成学习任务。

四、自觉参加考勤，按时上课、下课，不无故迟到、早退和旷课。凡下列情况者，将取消该门课程的考试资格，并须重修该门课程：

1. 请假时间累计超过该门课程时数三分之一；

2. 旷课半天以上（含半天）；

3. 迟到、早退（20分钟内）累计达到3次；

4. 由他人冒名顶替上课。

五、在脱产集中培训期间，一律不得请事假，因故必须请假时，须符合以下条件并履行相关手续：

1. 因病不能坚持上课者，须开具县（区）级以上医院证明；

2. 因承担学校临时重要工作（时间和人员具有不可替代性）不能坚持上课者，须经原单位人事部门同意并开具加盖公章的证明（培训点学校由所在单位院长和书记签字批准）；

3. 原则上不予请事假，确因突发性的、不及时处理后果较严重的、无法委托他人代为处理的个人事务等事由请假，须提供相关证明；

4. 请假须本人提前办理，将请假条及证明材料交给原学校人事处，经省高校师资培训中心批准后方可请假。

六、考试作弊者，取消该门课程考试成绩，３年内不得再次参加岗前培训考试；学员因故不能参加考试，经批准可以缓考一次；擅自缺考者，成绩以零分计，须重修缺考课程；考试不及格的课程，可以在下一次考试中补考，经补考仍不及格的，须重修该门课程。

七、进修学习结束，岗前培训成绩合格者，由安徽省高等学校师资培训中心审核后，统一办理结业证书。

附件3： 高校新教师岗前培训平时考核指标一览表

注1:免修课程，指独立设置的全日制普通高等师范院校“教育学”学科门类（本科及以上）教育学一级学科及所属专业毕业生，且在毕业证书记载有《高等教育学》、《高等教育心理学》成绩的，可免修该两门课程。

注2：可根据此表格式复制报送。

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